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Alfred 
Schuon 
GmbH
Bewertung

Die Worte die gesagt worden, müssen auch in Taten umgesetzt werden. Probleme müssen gelöst werden.

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Schuon GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit in meiner Abteilung ist abwechslungsreich, fordernd und interessant. Ein hohes Potenzial für eigene Ideen sind gegeben und die Einschränkungen dafür sind gering. Es werden viele Freiheiten gegeben und auch eine hohe Toleranz zu schwierigen Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr uneinsichtig und ignorant für schnelle und kurzfristige Entscheidungen. Intoleranz und mangelndes Vertrauen gegenüber dem Führungskräften.
Das schlimmste ist allerdings, dass vorgeben eines mittelständischen Unternehmens da alles auf ein Leiharbeiter - Niveau gehalten und verfolgt wird. Die Personalerin ist absolut unfähig. Wohlgemerkt, Sie ist von Personal 24, der Tochtergesellschaft der Alfred Schuon GmbH. Ein kompletter Witz!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Führungskräfte hören und sehr viel mehr offen kommunizieren. Und die Bezahlung sollte zeitgemäß werden und nicht auf Basis des aktuellen mindestlohns + etwaiger Zulagen die abhängig vom Kunden berechnet werden. Vorallem Fachkräfte mit langjähriger Berufs-und Führungserfahrung müssen dementsprechend entlohnt werden! Generell ist das Thema Bezahlung eher schlecht einzuordnen.
Ein gut klingender Slogan hat sehr wenig Bedeutung, wenn er nicht wirklich gelebt und umgesetzt wird. So bleiben es lediglich Worte ohne Bedeutung!

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt liegt 30% unter dem Durchschnitt in Baden-Württemberg.

Image

Mehr Schein als Sein!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra GrimmGesellschafterin

Lieber Bewertender,
wir danken Ihnen aufrichtig für Ihr ehrliches Feedback, das uns die Gelegenheit gibt, uns weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass wir unsere Werte als familiengeführtes Unternehmen konsequent umsetzen.
Ihre Worte nehmen wir äußerst ernst und wir möchten Ihnen versichern, dass wir aktiv daran arbeiten werden, die von Ihnen angesprochenen Punkte anzugehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeit in Ihrer Abteilung als abwechslungsreich, fordernd und interessant empfinden. Wir schätzen Ihr Engagement und sind dankbar für Ihre Ideen und Ihre Hingabe. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden sicherstellen, dass Ihre Freiheiten und Potenziale weiterhin gefördert werden. Gerade in Ihrem Bereich ist es sehr wichtig, mit hohem Engagement und Ideenreichtum zu agieren.

Bezüglich Ihrer Bedenken hinsichtlich schneller und kurzfristiger Entscheidungen sowie der Kommunikation mit Führungskräften möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden verstärkt auf die Anliegen unserer Mitarbeiter in der Logistik hören und sicherstellen, dass Kommunikationswege transparent und effektiv sind.
Ihre Hinweise zur Entlohnung und zur Bedeutung eines Unternehmensslogans „Logistik für die Besten.“ sind für uns von großer Bedeutung. Wir werden daher prüfen, wie wir die Bezahlung attraktiver gestalten können und tun unser Bestes, dass unser Slogan nicht nur leere Worte bleiben, sondern aktiv gelebt wird.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie das Gefühl haben, dass unser Image mehr Schein als Sein ist. Ihre Wahrnehmung ist uns wichtig, und wir werden weiter daran arbeiten, das Vertrauen unserer Mitarbeiter und unserer Community zu halten. Insbesondere schätzen wir die vorbildliche Arbeit der von Ihnen angesprochenen Personalmanagerin, die nun schon seit mehreren Monaten für die Alfred Schuon Kontraktlogistik GmbH arbeitet, und stehen jederzeit hinter ihren Tätigkeiten und Aussagen.
Abschließend möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre Anregungen ernst nehmen und uns konkrete Maßnahmen für den Logistikbereich überlegen werden, wie wir uns kontinuierlich verbessern können. Wir sind dankbar für Ihr Feedback und sehen es als Chance, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und positive Veränderungen herbeizuführen.
Mit herzlichen Grüßen,
Steffen Singer

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