Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtPünktliche und korrekte Entlohnung, den familiären Umgang und die Bereitstellung von guten Arbeitsmitteln.
Arbeitsplatz, Benefit, einfach alles... ganz besonders toll finde ich die Mitglieder der GL
Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten.
TOP in allen Bereichen, moderne und flexible Arbeitszeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen, zukunftsorientiert und viele bunte Nationalitäten im Unternehmen. Das ist wunderbar!
Wertschätzung, Kultur und Zusammenhalt.
Finde keine schlechten Argumente.
puhhhh..... habe jetzt 2 Stunden überlegt, aber mir ist nichts eingefallen. Ist das jetzt gut oder schlecht?
Sehr uneinsichtig und ignorant für schnelle und kurzfristige Entscheidungen. Intoleranz und mangelndes Vertrauen gegenüber dem Führungskräften.
Das schlimmste ist allerdings, dass vorgeben eines mittelständischen Unternehmens da alles auf ein Leiharbeiter - Niveau gehalten und verfolgt wird. Die Personalerin ist absolut unfähig. Wohlgemerkt, Sie ist von Personal 24, der Tochtergesellschaft der Alfred Schuon GmbH. Ein kompletter Witz!
Eher schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. (Kann der Arbeitgeber aber nichts dafür)
Zu wenige Urlaubstage - 30 Tage sollte Standard sein.
Es fehlt die förderung von Weiterbildungen.
In Zeiten wie diesen bin ich dankbar für einen solchen Arbeitgeber
Kommunikation immer aufrecht halten
Bleibt so wie ihr seid.
Macht weiter so!
Mehr auf die Führungskräfte hören und sehr viel mehr offen kommunizieren. Und die Bezahlung sollte zeitgemäß werden und nicht auf Basis des aktuellen mindestlohns + etwaiger Zulagen die abhängig vom Kunden berechnet werden. Vorallem Fachkräfte mit langjähriger Berufs-und Führungserfahrung müssen dementsprechend entlohnt werden! Generell ist das Thema Bezahlung eher schlecht einzuordnen.
Ein gut klingender Slogan hat sehr wenig Bedeutung, wenn er nicht wirklich gelebt und umgesetzt wird. So bleiben es lediglich Worte ohne Bedeutung!
Der am besten bewertete Faktor von Alfred Schuon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Rücksicht genommen, und die jüngeren Kollegen sind sehr hilfsbereit.
....sind diejenigen die den Betrieb über lange Jahre am laufen hielten und müssen entsprechend mit Respekt behandelt werden.
Bin selbst nicht mehr der jüngste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Schuon ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mein Gehalt liegt 30% unter dem Durchschnitt in Baden-Württemberg.
Für die Arbeitszeit sehr schlecht
Sehr schade dass es keine VWL gibt & die eigenen MA weniger gefördert werden als externe...
Itt olyan megfelelő a fizetés hogy amiért még megdolgozott az ember azt se fizetik ki
Da ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Mit dem nötigen Engagement, stehen einem die Türen offen
Wird gefördert, Eigeninitiative notwendig.
Weiterbildungen sind gegeben, Aufstiegschancen werden aufgezeigt
Da Schuon gerade nicht klein ist haben sie viel Kontakt zu anderen großen Firmen und man hat Chancen sich weit hoch zu arbeiten
wer nix schafft, schafft nix!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
