Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alfred Vogt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Einarbeitung vorhanden, Kommunikation wird hier leider sehr klein geschrieben.
Frustration führt zu schlechten Arbeitsklima. Stimmung ist angespannt und negativ.
Keine Gleichzeitig oder Homeoffice Möglichkeiten
Die Führungsebene hinterlässt leider einen negativen Eindruck, keine Wertschätzung der Mitarbeiter vorhanden.
Wütende, unzufriedene und genervte Mitarbeiter an der Tagesordnung
Leider keine positive Arbeitsatmosphäre vorhanden. Hohe Mitarbeiterinfluktation.