Empfehle ich niemanden weiter. Ist mit Vorsicht zu geniessen. Bitte alle Verträge mit dem Betriebsrat durchgehen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung. Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern. Kein Interesse an teambuilding. Kein Interesse an Fortbildung und Fortschritt. Es geht rein um die Zahlen und nicht um die Patienten oder deren Gesundheit. Jedes Mal gab es Fehler bei den Abrechnungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellen sie Leit- und Vorbilder ein, die empathisch sind und Werte besitzen. Führungskräfte die, die Fähigkeit haben ihre Mitarbeiter zu motivieren, sowie auch ihre Arbeit wertschätzen. Menschen zu denen wir aufblicken und etwas lernen dürfen, weil sie inspirierend sind. Das würde ich mir für die zukünftigen Mitarbeiter vom Herzen wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach war die damalige Leitung sehr inkompetent, umprofessionell. Fachkräftemangel, mädchen für alles war Tagesordnung. Auch Oberärzte die unkontrollierte Wutausbrüche haben und einen vor gesammelter Mannschaft anschreien, Oberärzte die offensichtliche eigene Fehler auf Therapeuten abwälzen, mobbing, Leitung die hinterrücks Verträge verändern und unwissende dazu nötigen die Bedingungen anzunehmen und vieles mehr. Keine erfunde Geschichte, habe alles dem Betriebsrat damals gemeldet.hier sind Menschen in Führungspositionen, die absolut nicht hingehören. Krisenmanagement ist überhaupt nicht vorhanden. Nach drei Jahren bin ich immer noch traumatisiert von dieser Arbeiststelle.
Kommunikation
Jeder gegen jeden. Zusammenhalt und Team war ein Fremdbegriff. Die Leitung hat sogar dazu angestiftet, dass die Kolleginnen sich gegenseitig ausspielen.
Kollegenzusammenhalt
Fremdbegriff!!!! Achtung! Bitte aufpassen, wem du was erzählst!!! Am besten nichts persönliche!
Work-Life-Balance
Großer Fachkräfte Mangel. Als Single und kinderlos bist du benachteiligt. Besonders wenn es um die Urlaubsplanung geht, obwohl es laut dem Betriebsrat erlaubt ist und mehrere Personen gleichzeitig in den Urlaub gehen dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Vorbild ist hier ein fremdbegriff. Keine Werte Vorstellung. Die Menschen in der Führungsposition sind maßlos überfordert. Sie wissen nicht wie sie mit den Mitarbeitern umgehen sollen. Thema Wertschätzung, Motivation und Ähnliches existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Nein! Durch den Fachkräfte Mangel muss die Arbeit gemacht werden, die liegen bleibt. Auf Fortbildungen wird nicht so viel wert gelegt.
Gleichberechtigung
Singles ohne Kinder sind definitiv benachteiligt
Umgang mit älteren Kollegen
Lästereien waren Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Vereinbarungen werden ohne Absprache revidiert und Führungskräfte nutzen ihre Position und Macht, um Druck auszuüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter den Umständen am liebsten gar kein Stern. Kein Geld der Welt ist es wert diese Tortur zu durchleben.
Image
Am liebsten gar kein Stern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit. Es sei denn du bezahlst es aus der eigenen Tasche.