95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Sanktionen für mobbende Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkt in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keinen Mobbingbeauftragten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter nicht nur gehör schenken sondern auch handeln
Arbeitsatmosphäre
Durch Mobbing sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel müll
Kollegenzusammenhalt
War gespalten
Vorgesetztenverhalten
Mobbing wird unter dem Tisch gekehrt. Man nimmt lieber in Kauf , dass der gute Mitarbeiter geht und der nächste wieder gemoppt wird.
Gleichberechtigung
Wurde trotzdem ich über 50 bin eingestellt
Interessante Aufgaben
Habe meine Arbeit geliebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beständiges Team
Image
Gut
Work-Life-Balance
Nach mehrmaligen Gesprächen
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Tvöd
Kollegenzusammenhalt
Unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Zuviele vorgesetzte , daher schwierig
Arbeitsbedingungen
Modern aber ohne Klimaanlage
Kommunikation
Könnte ehrlicher sein
Interessante Aufgaben
Pflege kann jeder ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alfried krupp in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Umgehen mit dem Menschen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Work-Life-Balance
Keine
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Ab und zu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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AKK Essen Rüttenscheid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein tolles Team hat geht man echt gerne dahin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal als Maschinen und als Selbstverständlich angesehen werden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung des Personals und nicht zu Sicher sein das Alle bleiben!
Work-Life-Balance
Man ist mehr dort als zuhause bei seiner Familie….
Kollegenzusammenhalt
Wenn man das richtige Team hat sind die Kollegen eine 12/10! :)
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzen kommt keinerlei Gefühl von Wertschätzung sondern eher das Gefühl man sei nur irgend eine Maschine die für Sie arbeitet!
Kommunikation
Kommunikation der Vorgesetzen ist leider eine -10/10!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfried krupp in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt etwas entgegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht kaum was
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Bemühen sich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schlapp
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum
Gehalt/Benefits
Auch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft Nacht oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ist okay
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Ein guter Arbeitgeber für jeden der Interesse an der neuesten Medizin und Pflege hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine freundliche interdisziplinäre Zusammenarbeit
Image
Das Krupp Krankenhaus hat ein sehr gutes Image, unteranderem durch einige Fachrichtungen
Work-Life-Balance
Viele wechselschichten, viele Spätdienste viel einspringen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch das Krankenhaus weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Durch die wechselschichten hat Mannheim gutes Gehalt, dafür ist die work-/Life Balance nicht ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Krupp Krankenhaus achtet sehr auf das Umwelt-/sozialvewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Durch die Notfälle wächst man automatisch zu einem guten Team heran
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so unterstützt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft versucht die Stimmung zu verbessern, ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
In der Notaufnahme müssen alle Berufsgruppen gut miteinander reden um Fehler zu vermeiden
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Krankheitsbilder gibt es viele verschiedene Aufgaben die sehr interessant sind, jeder Patient ist individuell
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Ist aber das beste Arbeitgeber in NRW sehr selten schlecht weil muss Mann geschpräch zu suchen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind liebe Mensch und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie muss die PK gut kennlernen und die Station schauen
Verbesserungsvorschläge
Bischen mehr kummert an mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut 5D
Kollegenzusammenhalt
Manschmal leider
Kommunikation
Toll 5D
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist im Bereich Digitalisierung vergleichsweise gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig zu wenig Personal führt zu dauerhaftem Stress und kaum planbaren Abläufen. Zusätzlich werden Aufgaben aus Service und Reinigung zunehmend auf die Pflege verlagert, obwohl diese ohnehin stark ausgelastet ist. Die Vergütung steht dabei in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Belastung. Entscheidungen wirken oft intransparent und werden überwiegend von oben getroffen. Zudem wird der Umgang im Arbeitsalltag teilweise als wenig wertschätzend und respektvoll empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal zur Entlastung einstellen. Aktuell wird an Service- und Reinigungskräften gespart, wodurch zusätzliche Aufgaben auf die Pflege übertragen werden (z. B. Auffüllen von Schränken, Desinfektion etc.), obwohl diese bereits stark ausgelastet ist. Zudem sollte die Vergütung an die tatsächliche Arbeitsbelastung angepasst werden. Ein respektvollerer Umgang im Arbeitsalltag sowie mehr Wertschätzung und Einbindung der Pflege in Entscheidungen wären ebenfalls notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt. Durch den hohen Arbeitsdruck bleibt kaum Raum für ein funktionierendes Teamgefühl. Man arbeitet oft nebeneinander statt miteinander.
Image
Von außen wirkt das Krankenhaus sehr attraktiv und modern. Intern zeigen sich jedoch stark hierarchische, teilweise autoritär geprägte Strukturen. Zudem wird der Umgangston einzelner ärztlicher Kolleg:innen als unangemessen, teils arrogant und wenig respektvoll wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Die Belastung während der Dienste ist so hoch, dass Erholung in der Freizeit schwierig ist.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern eher unterdurchschnittlich, insbesondere wenn man die sehr hohe Arbeitsbelastung berücksichtigt. Das Verhältnis von Vergütung zu tatsächlichem Arbeitsaufwand wird als nicht angemessen empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum spürbare Entlastung im Alltag. Probleme im Team oder strukturelle Überlastung werden nicht nachhaltig gelöst.
Arbeitsbedingungen
Extrem hohe Arbeitsdichte mit vielen Aufnahmen, Verlegungen und organisatorischen Aufgaben. Kaum strukturierter Ablauf, stattdessen permanenter Stress und Zeitdruck.
Kommunikation
Unzureichend. Wichtige Informationen gehen im hektischen Alltag häufig unter.
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben. Wünsche und Dienstplangestaltung werden teilweise unterschiedlich berücksichtigt. Zudem entsteht der Eindruck, dass erfahrene bzw. längerzugehörige Mitarbeitende häufiger entlastet werden, während jüngere oder neue Kolleg:innen einen größeren Teil der Belastung tragen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen, aber wahnsinnig viel für die persönliche Entwicklung gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gGmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in allen! Positionen haben tolle Ideen, das sollte man stärken und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb des eigenen Kollegenkreise entspannt und offen.
Image
Mal eins der besten Häuser, aber mittlerweile weder elitär noch beliebt.
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier/digital vorhanden. Erwartet wird Einsatz ohne Berücksichtigung persönlicher Befindlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein steter Kampf.
Gehalt/Benefits
TVöD halt, ganz okay, aber es gibt Verhandlungsspielraum. Es kommt nichts freiwillig in Anerkennung von Leistung, es wird um jeden Euro gerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man muss - nicht das, was man könnte...
Kollegenzusammenhalt
Leider überwiegend eher "jeder ist sich selbst der Nächste", daher viel Einzel-K(r)ampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sein ist hier kein Erfahrungsschatz sondern eine Diagnose
Vorgesetztenverhalten
Da der Fisch vom Kopf stinkt: es gibt einzelne großartige FK, die aber wenig Chancen haben, sich auf Dauer zu positionieren und sich und ihre Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Könnten schon etwas schneller im aktuellen Jahrhundert ankommen, sind aber sehr stark davon abhängig, wie durchsetzungsfähig man ist, denn wenn etwas Geld kostet, wird's problematisch und dauert ewig bzw wird verworfen.
Kommunikation
Welche Kommunikation??? I. d. R. wird nicht kommuniziert sondern informiert und angeordnet.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen kaum vorhanden, was aber definitiv auch damit zusammenhängt, dass stark hierarchische Verhaltensweisen im Gesundheitswesen auch heute noch gelebt und gewollt sind.
Interessante Aufgaben
Das ist im Detail nicht zu beschreiben, man muss "Krankenhaus" mögen, dann ist es spannend in diesem Umfeld.
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Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfried Krupp Krankenhaus Steele in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander , man wird in Prozesse mit eingebunden , gute Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice könnte ausgebaut werden da wo es möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Da wo es möglich ist, könnte bei Bedarf mehr Homeoffice angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfried Krupp Krankenhaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Alfried Krupp Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfried Krupp Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.