90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wird besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfried krupp in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommt etwas entgegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht kaum was
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Bemühen sich
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schlapp
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum
Gehalt/Benefits
Auch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft Nacht oben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Naja
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ist okay
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein guter Arbeitgeber für jeden der Interesse an der neuesten Medizin und Pflege hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine freundliche interdisziplinäre Zusammenarbeit
Image
Das Krupp Krankenhaus hat ein sehr gutes Image, unteranderem durch einige Fachrichtungen
Work-Life-Balance
Viele wechselschichten, viele Spätdienste viel einspringen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich durch das Krankenhaus weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Durch die wechselschichten hat Mannheim gutes Gehalt, dafür ist die work-/Life Balance nicht ausgeglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Krupp Krankenhaus achtet sehr auf das Umwelt-/sozialvewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Durch die Notfälle wächst man automatisch zu einem guten Team heran
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden so unterstützt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft versucht die Stimmung zu verbessern, ändern tut sich nichts
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut
Kommunikation
In der Notaufnahme müssen alle Berufsgruppen gut miteinander reden um Fehler zu vermeiden
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Krankheitsbilder gibt es viele verschiedene Aufgaben die sehr interessant sind, jeder Patient ist individuell
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist aber das beste Arbeitgeber in NRW sehr selten schlecht weil muss Mann geschpräch zu suchen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind liebe Mensch und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie muss die PK gut kennlernen und die Station schauen
Verbesserungsvorschläge
Bischen mehr kummert an mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut 5D
Kollegenzusammenhalt
Manschmal leider
Kommunikation
Toll 5D
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist im Bereich Digitalisierung vergleichsweise gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung bei gleichzeitig zu wenig Personal führt zu dauerhaftem Stress und kaum planbaren Abläufen. Zusätzlich werden Aufgaben aus Service und Reinigung zunehmend auf die Pflege verlagert, obwohl diese ohnehin stark ausgelastet ist. Die Vergütung steht dabei in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlichen Belastung. Entscheidungen wirken oft intransparent und werden überwiegend von oben getroffen. Zudem wird der Umgang im Arbeitsalltag teilweise als wenig wertschätzend und respektvoll empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal zur Entlastung einstellen. Aktuell wird an Service- und Reinigungskräften gespart, wodurch zusätzliche Aufgaben auf die Pflege übertragen werden (z. B. Auffüllen von Schränken, Desinfektion etc.), obwohl diese bereits stark ausgelastet ist. Zudem sollte die Vergütung an die tatsächliche Arbeitsbelastung angepasst werden. Ein respektvollerer Umgang im Arbeitsalltag sowie mehr Wertschätzung und Einbindung der Pflege in Entscheidungen wären ebenfalls notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt. Durch den hohen Arbeitsdruck bleibt kaum Raum für ein funktionierendes Teamgefühl. Man arbeitet oft nebeneinander statt miteinander.
Image
Von außen wirkt das Krankenhaus sehr attraktiv und modern. Intern zeigen sich jedoch stark hierarchische, teilweise autoritär geprägte Strukturen. Zudem wird der Umgangston einzelner ärztlicher Kolleg:innen als unangemessen, teils arrogant und wenig respektvoll wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Die Belastung während der Dienste ist so hoch, dass Erholung in der Freizeit schwierig ist.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern eher unterdurchschnittlich, insbesondere wenn man die sehr hohe Arbeitsbelastung berücksichtigt. Das Verhältnis von Vergütung zu tatsächlichem Arbeitsaufwand wird als nicht angemessen empfunden.
Vorgesetztenverhalten
Kaum spürbare Entlastung im Alltag. Probleme im Team oder strukturelle Überlastung werden nicht nachhaltig gelöst.
Arbeitsbedingungen
Extrem hohe Arbeitsdichte mit vielen Aufnahmen, Verlegungen und organisatorischen Aufgaben. Kaum strukturierter Ablauf, stattdessen permanenter Stress und Zeitdruck.
Kommunikation
Unzureichend. Wichtige Informationen gehen im hektischen Alltag häufig unter.
Gleichberechtigung
Nicht immer gegeben. Wünsche und Dienstplangestaltung werden teilweise unterschiedlich berücksichtigt. Zudem entsteht der Eindruck, dass erfahrene bzw. längerzugehörige Mitarbeitende häufiger entlastet werden, während jüngere oder neue Kolleg:innen einen größeren Teil der Belastung tragen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwachsen, aber wahnsinnig viel für die persönliche Entwicklung gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung bei Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Krankenhaus gGmbH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in allen! Positionen haben tolle Ideen, das sollte man stärken und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist innerhalb des eigenen Kollegenkreise entspannt und offen.
Image
Mal eins der besten Häuser, aber mittlerweile weder elitär noch beliebt.
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier/digital vorhanden. Erwartet wird Einsatz ohne Berücksichtigung persönlicher Befindlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein steter Kampf.
Gehalt/Benefits
TVöD halt, ganz okay, aber es gibt Verhandlungsspielraum. Es kommt nichts freiwillig in Anerkennung von Leistung, es wird um jeden Euro gerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut, was man muss - nicht das, was man könnte...
Kollegenzusammenhalt
Leider überwiegend eher "jeder ist sich selbst der Nächste", daher viel Einzel-K(r)ampf.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt sein ist hier kein Erfahrungsschatz sondern eine Diagnose
Vorgesetztenverhalten
Da der Fisch vom Kopf stinkt: es gibt einzelne großartige FK, die aber wenig Chancen haben, sich auf Dauer zu positionieren und sich und ihre Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Könnten schon etwas schneller im aktuellen Jahrhundert ankommen, sind aber sehr stark davon abhängig, wie durchsetzungsfähig man ist, denn wenn etwas Geld kostet, wird's problematisch und dauert ewig bzw wird verworfen.
Kommunikation
Welche Kommunikation??? I. d. R. wird nicht kommuniziert sondern informiert und angeordnet.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen kaum vorhanden, was aber definitiv auch damit zusammenhängt, dass stark hierarchische Verhaltensweisen im Gesundheitswesen auch heute noch gelebt und gewollt sind.
Interessante Aufgaben
Das ist im Detail nicht zu beschreiben, man muss "Krankenhaus" mögen, dann ist es spannend in diesem Umfeld.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alfried Krupp Krankenhaus Steele in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander , man wird in Prozesse mit eingebunden , gute Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice könnte ausgebaut werden da wo es möglich ist
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Da wo es möglich ist, könnte bei Bedarf mehr Homeoffice angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel Geld in die tolle Führungsebene reinstecken, weil die für ihr Geld sowieso schon kaum was tun, sonders evtl. Mal an seine Mitarbeiter denken, die das ganze am laufen halten. Evtl. Bleiben dann auch mal qualitativ gute Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Alle frustriert. Möchten mehr Personal aber vergrauen jeden. Trotz Team herrscht nur Konkurrenzverhalten. Mit Glück hat man 1-2 Leute, mit denen man sich gut versteht.
Image
Das Krupp war mal top, jetzt eher Flop
Work-Life-Balance
Du springst nicht ein? No Go.
Gehalt/Benefits
Tvöd. VL könnten mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten „Meetings“ finden immer an der frischen Luftstatt, Wenn man versteht was ich meine…
Leere Versprechen am laufenden Band. Würde auch gerne so viel mit nichts tun verdienen
Kommunikation
Bekommst zuletzt was mit.
Gleichberechtigung
Viele (nicht alle!) Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und das lassen sie einen spüren
Interessante Aufgaben
Nur dank unterschiedlicher Patienten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine positive Erfahrung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Alfried krupp in Essen gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas verkehrt macht oder etwas sagt, was jemand in den falschen Hals bekommen hat, wird man nicht persönlich angesprochen oder kritisiert. Es wird sofort die Schulleitung angerufen. Das ist ein absolutes No-Go. Man weiß nie so richtig wo man steht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt vor Auszubildenden und Konsequenzen für respektloses Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
habe nicht mitbekommen dass jemand die Atmosphäre gut findet.
Ausbildungsvergütung
tvaöd, also sehr fair.
Die Ausbilder
ich persönlich fand es schade, dass die Ausbilder oft nicht präsent waren. Sehr schnell war man auf sich alleine gestellt. Konnte man bestimmte Dinge nicht sofort, reagierten manche nicht gerade freundlich. Leider ist besonders negativ aufgefallen, dass Feedback nicht direkt kommuniziert wird. Das führte dazu, dass man sich verpetzt fühlte. Dazu kommen Machtspielchen gegen Auszubildende, die nicht in Ordnung sind und gegen die man sich nicht wehren konnte.
Spaßfaktor
ich habe die Arbeit an sich geliebt. Ist aber auch meine subjektive Wahrnehmung.
Respekt
die netten Kollegen bildeten die Mehrheit. Aber Personen die am längeren Hebel sitzen oder es gerne würden haben keinen Respekt vor Auszubildenden. Offensichtliche Ungerechtigkeiten wurden erkannt, aber keiner sah sich zuständig etwas dagegen zu tun. Jemand der etwas sagt oder selbstbewusst ist, ist in diesem Beruf unerwünscht.
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Alfried Krupp Krankenhaus in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute frage... fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheiten nicht vertuschen und nur auf sein altes Team hören. Ganz schlimm !
Arbeitsatmosphäre
Alles falsche Menschen und Mobber
Image
Nicht nachvollziehbar
Work-Life-Balance
Rufen in Frei und Urkaub an, dass man einspringen MUSS!
Karriere/Weiterbildung
Bieten an aber führen es nicht aus
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung jeglicher Arbeitsmittel. Hygiene ist auch nicht so das wahre
Kollegenzusammenhalt
Lästern über lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden nur ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Ganz schrecklich. Legen Wahrheiten falsch aus
Arbeitsbedingungen
Ganz schlimm
Kommunikation
Was ist bitte Kommunikation in diesem Laden ?
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter sind nichts Wert im Team
Interessante Aufgaben
Die Patienten als mit unter einzige Fachkraft zu unterstützen..
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess und großartiges Arbeitsumfeld
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Krankenpflege Assistent bei Alfried Krupp Krankenhaus Steele in Essen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie uns denn Möglichkeiten anbieten Alles Zum Wissen in den Job die wir Machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Lüge
Die Frau war super
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ehrlich keine im herz
Arbeitsatmosphäre
10/10
Karrierechancen
Ich Möchte gerne in Zukunft im Pflege bleibe und auch Meine Ausbildung weiter machen as Plegefachfrau
Arbeitszeiten
Meine liebe Schicht ist Morgen früh
Die Ausbilder
Die Kommunikation war sehr freundlich
Spaßfaktor
10
Aufgaben/Tätigkeiten
Was ist wirklich wichtig finde ist das die Pflege Fach nicht uns ausnutzt sondern alle richtigen Dinge zeigen
Respekt
Bei uns Am Arbeit platz gehen wir miteinander respektvoll
Ausbildungsvergütung
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfried Krupp Krankenhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden Alfried Krupp Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfried Krupp Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.