Katastrophale Bedingungen und Umstände in der Radiologie AKK Rüttenscheid
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der suboptimalen Personalplanung und der damit einhergehenden Überforderung der Mitarbeiter ist die Arbeitsatmosphäre extrem angespannt bis als sehr schlecht zu beschreiben.
Image
Früher brachte man Qualität und gute Mitarbeiterführung mit dem Namen Alfried Krupp Krankenhaus in Verbindung. Heute lebt das Unternehmen nur von dem guten alten Image.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Fluktuation und die hohe Krankmeldungsquote, müssen immer wieder Dienste übernommen und zu viele Überstunden gemacht werden. Da ist nichts mit Balance.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Personal um an Weiterbildungen teilnehmen zu dürfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist aufgrund des Arbeitsaufwandes und der Unterbesetzung zu niedrig. Es gibt Weihnachtsgeld und Leistungen an die Zusatzrentenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papierverbrauch. Alle Röntgen-CT Anforderungen müssen, trotz Digitalisierung ausgedruckt, werden. Könnte alles eingespart werden, wenn der fachkundige Anforderer seine Unterschrift Digital setzen könnte. Zu viele Lichter und PC werden nachts/ Wochenende nicht ausgeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur Tagesgrüppchen , je nach Arbeitsplatzeinteilung. Aber unter dem Strich, ist jeder sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist sehr gut, da sie mit den Ton angeben.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte, aber keiner handelt der Situation entsprechend. Alle Geräte werden voll ausgelastet. So müssen sogar unsichere Kollegen, die neu angefangen oder gerade das Examen gemacht haben, alleine arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal in einer schlechten Arbeitsatmosphäre. Arbeitserleichterung durch die Digitalisierung ist nicht in Sicht. Alle Werte müssen noch manuell ins SAP eingegeben werden. Was unnötig zu Mehrarbeit führt.
Kommunikation
Keine Zeit! Wichtige Veränderungen oder Infos bekommt man nur zufällig mit. Keine Transparenz keine Kommunikationsstruktur.
Gleichberechtigung
Es gibt gleich und gleicher.
Interessante Aufgaben
Keine faire Rotation an den Arbeitsplätzen. Hier entscheidet die Sympathie.