Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alfried Krupp Krankenhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Arbeitsbelastung an
mit anderen Berufsgruppen, insbesondere den Ärzten, kaum vorhanden
Ständiges Holen aus dem Frei an der Tagesordnung.
Pflegerische Routine auf einer Normalstation
Schwierig im ärztlichen Beruf aber soweit ist der Arbeit nach Tarifvertrag und es wird darauf geachtet, dass man eben so viel und nicht mehr arbeitet.