Es ist mal wieder soweit in Neuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest die o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
HANDELT ENDLICH HÖRT EUCH AN WAS EURE MITARBEITER ZU SAGEN HABEN UND HELFT IHNEN ENDLICH
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Arbeitsatmosphäre aus Druck, Kontrolle, irrationalen Handlungen der Verantwortlichen und der Angst!
Aufgaben werden einfach zugeordnet ohne Begründung ohne vorherige Absprache. Damit man im Nachhinein erfährt, dass es andere Gründe hat. Wow super Führungskraft damit schafft man eine Arbeitsatmosphäre aus Vertrauen und Selbstständigkeit. Genial, warum operieren nicht alle Firmen so? Mehr Druck, mehr Kontrolle, mehr Lügen und Ungerechtigkeit sind voll die Säulen einer gesunden konstruktiven, positiven und vertrauensollen Arbeitsatmosphäre ;) Überdenkt euch!! Ganz dringend und handelt endlich!
Work-Life-Balance
Es wird mit Work-Life-Balance auf der Website geworben und in anderen Standorten wird es auch gelebt allerdings nicht in Neuss. Hier entscheidet die Verantwortlichkeit irrational und nach belieben. So können Abmachungen plötzlich irrelevant sein und Ultimaten werden gesetzt. Begründung? Gespräch wurden nie geführt. Die aktuellen Gegebenheiten der Mitarbeiter? EGAL, es wird das umgesetzt wie die Verantwortlichkeit es will! SO UND NICHT ANDERS! Ich könnte zahlreiche Beispiele nennen aber ich möchte nur für mich sprechen! Aber Kollegen haben Angst ihre Themen anzusprechen. Nur Mal so Algeco das gab es schon mal vor ein paar Jahren ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden mit Füßen getreten. Sie werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Egal ob sie Jahrelang gute arbeit geleistet haben. Es werden Vorgänge gedreht und gewendet bis ein Mitarbeiter schuld ist anstatt die Führungskraft die es verbockt hat. Super Algeco mega gut! Leute die lange da sind werden zugeballert mit Arbeit bis es nicht mehr geht! Irrationale Verteilung der Arbeitsmenge und Entzug von aufgaben ohne Begründung oder Zuweisung neuer Aufgaben auf Basis von Lügen. Bravo Algeco das schafft Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Unemphatisch, irrational, egoistisch, schafft eine Arbeitsatmosphäre bestehend aus Druck, Angst, unfairness - die die man mag haben Privilegien ;) der Rest wird entweder systematisch fertig gemacht oder links liegen gelassen. Ganz ehrlich Algeco überdenkt eure Kriterien für die EInstellung von Führungskräfte. Was da wieder herumtreibt geht auch kiene Kuhhaut vorallem gehen Leute unter diesem irrationalen Handeln und Druck kaputt! Sprecht mit euren Leuten und helft ihnen endlich! Es kann doch nicht sein mensch! Sprecht mit ihnen es gibt Leute die trauen sich nicht!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedinungen durch die Führungskraft nicht existent. Man kommt sich vor wie Vieh welches nach belieben geschoben werden kann. Sonst Ausstattung ok.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kolleg*innen gut, da sie zusammenhalten aber wenn es um den Verantwortlichen geht, kann man von einer Kommunikation auf Augenhöhe nicht reden!
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. Leute die gemocht werden haben Vorteile. Dürfen lange Homeoffice machen, dürfen hund mit ins Büro bringen. Der Rest? Du hast gerade ein Problem privater Natur? Völlig egal. Du machst es so wie ich es will. Überspitzt dargestellt aber abgeschwächt vergleichbar - dir fehlt ein Bein? Verdammt noch mal egal du kommst in büro. Danke Algeco für nichts!