71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenTolles Team
Gehaltsentwicklungen grottig
Verbesserungen annehmen! Ideen verwirklichen! Umsetzungen beschleunigen
Ausbeutung
Es wird von großem Umweltbewusstsein gesprochen, Beschriftung der Mülleimer. Am Ende kommt alles in eine Tonne..
Die Einstellung zur Unfallverhütung und der Umwelt. ESG in allen Bereichen.
Die hektische Zeit, dafür kann Algeco aber nichts.
Ruhige Hand und klarer Verstand
Besser geht immer, jedoch sehr positive Veränderung in den letzten Jahren.
es
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Rücksicht auf persönliche Belange usw., weit über dem Durchschnitt.
Motivierte Mitarbeiter*Innen können ganz nach oben. Z.B. Kontrollerin wird zur Geschäftsführerin, Außendienst zur Führungskraft usw.
Mehr darf es immer sein, trotzdem überdurchschnittlich und vielfach Bonus. Immer mal wieder Sonderzahlungen hinsichtlich Energiekosten, perfekt!
Ganz klar ESG und Green. Für die Branche sehr, sehr weit.
Tolles Team in allen Ebenen.
Respektvoll und ganz bestimmt "nicht altes Eisen". Gute Mischung zwischen alt und jung.
Klare Aussagen, Mitarbeiter wird mitgenommen und informiert, monatlich Team Talk durch GF, Gleichbehandlung und vielfach 100% respektvoller Umgang.
Große Wandlung in den letzten Jahren und viele weitere Schritte sind in Planung.
Weit über Branchenniveau. Kommunikation in beide Richtungen und Vorgesetzte haben Zeit und offenes Ohr.
Definitiv ja!
Jede Menge unterschiedliche Ansprechpartner bei Kunden, tolle Produkte, perfekte Marktstellung, tolle Branche und viele Punkte die Engagement erfordern. Alles sehr interessant!
Nichts
Fast alles.
Verantwortung und Konsequenzen sollten tatsächlich mal stattfinden, anstelle das sich jeder auf "unwissend" stellen kann.
Innerhalb der Abteilungen hier und da ganz gut, übergreifend kocht jeder seine eigene Suppe.
Marketing sieht teils sehr gut aus, entspricht bei weitem nicht der Realität. Zum Schluss zahlt der Kunde drauf in den meisten Fällen.
Anrufe und Emails im Urlaub, Emails kommen auch gerne mal Sonntags und soll dann Montag am besten noch vor 8.00 erledigt sein.
Wird zwar in Aussicht gestellt, aber dadurch das man die jeden Tag die Arbeit von unzureichend qualifizierten Mitarbeitern erledigen muss gibt es keine Chancen für NÖTIGE Weiterbildung. Wird halt extern zugekauft.
Die Sozialleistungen sind seit 20 Jahren mehr oder weniger die selben. Gehalt wächst nicht mit den Aufgaben. Tolle Jahresgespräche die man führt aber ohne Aussicht. Viel heiße Luft begleitet das Arbeitsleben.
Steht teils auf dem Papier, bedeutend mehr möglich durch richtige Planung, teilweise werden Ressourcen förmlich verheizt.
Es gibt Kollegen*innen die irgendwie versuchen alles Zusammenzuhalten.
Ältere Kollegen*innen haben nur ein "Daseinsberechtigung" auf einem Posten in dem Innovation und "Neues" liegen bleiben darf und in Schubladen verschwindet.
Führungskräfte im Management können sich nicht durchsetzen gerade in wichtigen Themen. Alles was nicht verantwortungsvoll verfolgt wird, fällt irgendwann unter den Tisch.
40h + das was andere versemmelt haben gehen zu Lasten derer die voran kommen wollen. Da jedoch mehr Ankerwerfer als Ruderer im Bott sitzen ist das natürlich sehr förderlich für das Vorankommen.
Kommt vor, meistens wenn es zu spät ist.
Bis auf die Stellenbeschreibung sowie Visitenkarte werden noch 1000 andere Dinge von Mitarbeitern verlangt, für die man nicht bezahlt, geschweige denn auch mal gelobt wird.
Spaßfaktor und Gestaltungsmöglichkeiten
einfach weiter so
gute Stimmung trotz vieler Veränderungs-Initiativen und hoher Auslastung gefühlt in allen Bereichen
könnte besser sein - Algeco kennt man halt nicht...
Ist noch Luft nach oben, hat das Management aber auf dem Schirm. Neues Arbeitszeitmodell bringt Fairness und klare Spielregeln für alle
sind ein paar befördert worden in letzter Zeit
voll zufrieden, Bonus, Gewinnbeteiligung, Zusatzversicherungen, Jobrad, Nummer gegen Kummer, Corona Prämien, Energiekostenzuschüsse, Gehälter werden immer überpünktlich bezahlt....... hab auch auch schon anders erlebt...
Wächst stetig, viele Initiativen und Veränderungen seit geraumer Zeit. wenn das so weiter geht, ist es toll
In unserem Bereich sehr gut
sehr sozial eingestellte Firma
Kommt drauf an, wen man als Vorgesetzten hat... ich hab einen guten erwischt
könnte besser sein. Manche Gebäude könnten eine Renovierung vertragen. Ansonsten cool: Höhenverstellbare Tische, Arbeitsmaterial hochwertig, IT...
Geht immer noch besser. Super ist der monatliche TeamTalk in dem das Management monatlich über Geschäftsentwicklung und aktuelle Themen berichtet. Fragen werden live beantwortet. Nehmen alle Kollegen dran teil und wird auch aufgezeichnet.
keine Einwände, werden alle gleich behandelt
sehr schnelllebiges Geschäft, immer für eine Überraschung gut, wird nie langweilig, man kann viel mitgestalten und bewirken
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch neu eingeführtes Arbeitszeitmodell seit 01/22 verbesserte meine work/life Balance.
Alle Stellen werden intern ausgeschrieben und Mitarbeiter können sich bewerben und werden angehört.
Incentive, Verm. Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Obst, Getränke, etc.
Unternehmen legt ein hohes Maß an Umwelt-und Arbeitsschutz. Sowie unterstützt es jährliche Charityprojekte
Könnte besser sein, macht es aufgrund der Corona Situation und entsprechenden Homeoffice-Maßnahmen auch schwierig es aktuell zu beurteilen.
Werden alle gleich behandelt.
Immer ansprechbar und Lösungsorientiert
Monatliche Updates zur Unternehmensentwicklung seitens der Geschäftsleitung sowie monatliche regionale Meetings über die regionalen KPI‘s.
Interessantes Produkt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sehr kompakt und nicht langweilig.
Anerkennung, Empathie und pro-Aktive Atmosphäre
ich suche noch :):)
Firmenfahrad vorhanden ist genial
Denk nach
Personalabteilung
Personalabteilung ist schlecht strukturiert, hier sollte frischer Wind rein
Ist nicht gewollt
Nicht sehr gut
Keine chance
Keine Chance ohne im oberen Management zu sein
Hier fehlt es an Urlaubs-, und Weihnachtsgeld
Steinzeit
Ist nicht erwünscht
Wird links liegen gelassen
In Kehl sehr miserabel
Stets bemüht
Nur unter der Geschäftsleitung
Nicht erwünscht
Sind vorhanden
moderne Arbeitsbedingungen sind mit dieser Firmenleitung nicht möglich
na, ja
besser geht immer
aus den oben genannten Themen eher schwierig
könnte besser sein
kein Weihnachtsgelt
kein Urlaubsgeld
......
dieser wird nicht gewünscht
ältere Mitarbeiter sind eher ein Dorn im Auge
hier ist der "Nasenfaktor " das Maß aller Dinge
einige bekommen alles und andere .......
einseitig, widerspruch zwecklos
kann man nicht meckern..
Arbeitssicherheit
Zusammenarbeit
Entlohnung
Klarere Kommunikation
Deutschlandweit einheitliches Auftreten vorantreiben.
Sehr gut & man wird wertgeschätzt.
Die Firma genießt in der Branche einen guten Ruf auch wenn sie im privaten Umfeld unbekannt ist.
Hier kommt es aber stark auf den Mitarbeiter an, was er aus den gegebenen Angeboten macht.
Hier gibt es viele Möglichkeiten man muss sie nur nutzen.
Der Wille ist da vieles anzupacken, auch wenn dies in meist kleinen Projekten versandet.
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
Abteilungsübergreifende Unterstützung und einen guten Zusammenhalt.
Sehr gut.
Sehr gut jeder bekommt die für den Job passende Ausstattung.
Offen.
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten und monatliche stattfindende Team-Talks mit der ganzen Belegschaft.
Zugleich sollte die Kommunikation über die Ausrichtung der Firma breiter gestreut und kommuniziert werden.
Es ist ein abwechslungsreiches Umfeld und man wird immer vor neue Herausforderungen gestellt.
Welcome Day und monatlicher Team-Talk, bei dem sich sogar der Geschäftsführer Zeit nimmt um über das aktuelle Geschehen im Unternehmen zu berichten.
Mitarbeiter-Events nur noch im Frühling/Sommer stattfinden lassen. Das im letzten Herbst geplante Event musste leider aufgrund von Corona abgesagt werden.
Ich bin nun seit ca. 6 Monaten bei der Algeco in der Zentrale in Kehl und wurde von meinem Team, aber auch allen anderen herzlich empfangen. Beinahe wöchentlich gibt es selbstgebackenen Kuchen oder Brezn in der Küche. Viele gehen einmal die Woche in der Mittagspause zusammen zum Sportkurs und man trifft sich auch ab und an nach der Arbeit zu einem gemütlichen Beisammensein.
Also in meinem Freundeskreis kennt man Algeco eher nicht so ;) Aber ich denke in Fachkreisen genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Seit Einführung des neuen Gleitzeitystems im Januar 2022 top. Ich kann flexibel meine Arbeitszeiten planen und wenn mal viel zu tun war, kann man diese Stunden in ruhigeren Zeiten abfeiern.
Top! ALGECO Academy, Top Talent Programme...
Es gibt sogar eine eigene Personalentwicklerin. Auch das habe ich in anderen Unternehmen selten erlebt
Zusätzliche Urlaubstage bei Hochzeit/Geburt/... etc., Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Geburtstagsgutscheine, Fahrrad-Leasing, externe Mitarbeiterberatung: Nummer gegen Kummer, ...
Mehr geht natürlich immer. Aber ist schon gut. Wir als Mitarbeiter bekommen bspw. jährlich 1 Tag bezahlt freigestellt um ein soziales Projekt zu unterstützen (Projekte im Kindergarten, Tierheim, etc.).
Gemeinsamer Sport, gemeinsame Mittagspausen (wenn es Corona zulässt), man hilft sich, wenn nötig. Ich kann nichts Gegenteiliges berichten.
s.o.
top!
Höhenverstellbare Tische, zwei große Bildschirme, ...
Bei der Kommunikation kann es immer noch besser gehen ;) Aber verglichen zu meinen bisherigen Arbeitgeber scheint das hier sehr gut zu funktionieren
Ich habe nicht das Gefühl, dass irgendjemand benachteiligt wird: Ob alt, ob jung, ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen.
Kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen wächst und hat dementsprechend viele verschiedene Projekte am Laufen.