Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.8.2026
Die Algeco GmbH erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird gespalten bewertet: Während viele Mitarbeiter:innen das Klima in ihrem Team als angenehm, respektvoll und vertrauensvoll beschreiben, kritisieren andere eine angespannte Stimmung mit ausgeprägtem Konkurrenzdenken – besonders im Vertrieb. Der Kollegenzusammenhalt zeigt dasselbe Muster: Innerhalb einzelner Teams berichten viele von starkem Zusammenhalt, abteilungsübergreifend empfinden ihn andere als kaum vorhanden. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und lernreich, jedoch haben neue Prozesse die Arbeit für manche bürokratischer gemacht.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten werden kritisch gesehen. Vorgesetzte werden von einigen als fair und unterstützend gelobt, von anderen als wenig kompetent oder einseitig erlebt. Die Kom...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Algeco GmbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Viele beschreiben das Klima als angenehm, respektvoll und von Vertrauen geprägt. Besonders positiv heben einige Bewertungen hervor, dass die Stimmung stark vom jeweiligen Team abhängt und innerhalb der Teams oft sehr gut ist. Auch die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen sowie ein gelungenes Onboarding werden gelobt.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber, die eine angespannte und distanzierte Atmosphäre beschreiben, in der es an gegenseitiger Unterstützung und einem konstruktiven Umgang mit Fehlern mangelt. Einige Bewertungen kritisieren ein konkurrenzgeprägtes Miteinander sowie eine Unternehmenskultur, die Fachwissen zunehmend durch starre Prozesse ersetzt. Da die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ist, spiegeln beide Seiten die Wahrnehmung der Belegschaft wider – ohne dass eine Tendenz klar dominiert.
Die Aufgaben bei Algeco GmbH werden von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele schätzen die Vielfalt und den anspruchsvollen Charakter der Tätigkeiten, die zahlreiche Lernmöglichkeiten bieten. Besonders hervorgehoben werden die persönliche Verantwortung sowie der Freiraum bei der Aufgabengestaltung, wobei neue Ideen und Vorschläge willkommen sind. Die abwechslungsreiche Kundenbasis trägt dazu bei, dass die Arbeit lebendig und interessant bleibt.
Wenige Bewertungen fallen kritischer aus: Neue Prozesse haben den Vertriebsalltag bürokratischer gestaltet und den Handlungsspielraum langjähriger Mitarbeiter:innen eingeschränkt. Zudem variiert die Aufgabenqualität je nach Abteilung, sodass manche Tätigkeiten als wenig anspruchsvoll wahrgenommen werden. Trotz gelegentlicher Wiederholung überwiegt jedoch die Einschätzung, dass die Arbeit bei Algeco GmbH abwechslungsreich und fordernd ist.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Algeco GmbH fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen loben das pünktliche Gehalt, das im oberen Branchendrittel liege, sowie die umfangreichen Sozialleistungen wie Zahnzusatzversicherung und JobRad. Andere bewerten das Gehaltsniveau als solide, aber nicht herausragend.
Ein wiederkehrender Kritikpunkt betrifft die Bonusstruktur: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Bonusziele zunehmend fragmentiert und kaum noch erreichbar seien, während Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie ein Firmenwagen fehlen. Zudem wünschen sich manche eine stärkere Berücksichtigung individueller Leistung bei Gehaltsanpassungen, auch wenn regelmäßige Inflationsanpassungen positiv erwähnt werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei Algeco GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein familiäres Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Atmosphäre – auch in stressigen Phasen. Projekt- und Gebietsvertrieb arbeiten laut einigen Bewertungen eng zusammen, und der Austausch unter Kolleg:innen findet regelmäßig statt.
Jedoch zeichnen wenige Bewertungen ein gegensätzliches Bild: Sie kritisieren fehlendes Vertrauen, eigenorientiertes Verhalten und mangelnden Zusammenhalt innerhalb einzelner Abteilungen. Eine Bewertung hebt zudem hervor, dass abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwar funktioniere, der Zusammenhalt im direkten Team jedoch deutlich schwächer ausfalle. Diese widersprüchlichen Einschätzungen deuten darauf hin, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Team oder Bereich abhängen können.
Findest du das hilfreich?