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Algeco 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Schneller. Flexibler. Smarter. Modulare Raumlösungen vom Marktführer
ALGECO ist mit 17 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern Marktführer und internationaler Maßstab für mobile Raumsysteme und sichere Lagerlösungen. Das macht uns deutschland-, europa- und weltweit zur Nummer 1!
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in Deutschland – sowie 50 auf internationaler Ebene –, ein einzigartiges Vertriebsnetz und die größte Mietcontainer-Flotte in Deutschland machen ALGECO zum leistungsfähigsten Anbieter der Branche.

Produkte, Services, Leistungen

Neben der Vermietung von Containern für den temporären Raumbedarf sind dauerhafte Modulbau-Lösungen sowie umfassende Serviceleistungen rund um die modularen Basisprodukte wichtige Geschäftsfelder von ALGECO.Mietsysteme von ALGECO zeichnen sich durch hohe Flexibilität für nahezu jeden Einsatzbereich aus: Büro, Verwaltung, Baustelle, Bank, Kindergarten, Schule, Seniorenheim, Ausstellung und Lager. Container-Lösungen von ALGECO sind interessante Alternativen zum Festbau. Dabei stehen die hochwertigen Mobilräume einer konventionellen Bauweise in nichts nach.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie! Du-Kultur! Internationales Unternehmen mit Multi-Kulti-Mitarbeitern. Offen für Ideen!
Unterstützung von Familien, soziale Leistungen
Gute Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, Kollegialität, die Existenz eines Sozialfonds, Jobrad und kostenlose Grippeimpfung
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Vor Jahren war alles OK jetzt nur noch Profit egal wie und um welchen Preis auch gegen den Kunden
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Internationales Umfeld
Interessante & spannende Aufgaben
Tolles Finanz-Team
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unglaublich hohe und sehr ungesunde Fluktuationsrate.
Vorgesetzte quasi nicht vorhanden.
Ein ständiges gegeneinander zwischen dem Operativem-Bereich und dem Vertrieb. Darunter leidet der Kunde und vor allem die Mitarbeiter!
Keine Kantine
Fragwürdige Gruppenentscheidungen
Schlechte Work-Life-Balance
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Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
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Das alle wichtigen Entscheidungen viel zu lange dauern, unnötige Bürokratie betrieben wird,
Freiräume fehlen um Dinge richtig umzusetzen.
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Alles. Keine Struktur. Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Betreiben einer Vettern-Wirtschaft in der gesamten Führung ist unproduktiv und nicht vertrauenswürdig, sowohl zur Belegschaft als auch zum Kundenstamm, gerade wenn Branchenfremde-Führungskräfte in leitenden Positionen sich befinden.
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Wir müssen noch mehr die eine "Algeco" werden und die geeignete Balance zwischen zentral und regional finden. Hierzu sind ALLE aufgefordert uns noch besser zu machen.
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Schmeißt die alten Choleriker raus und macht mal was für die Angestellten und die von dem ganzen Bossing krank geworden sind.
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Vielleicht mal nicht NUR Alte Kollegen (Freunde) einstellen an Key Stellen hat so den Verdacht ...nach außen
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"Führung" wechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Algeco ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten, Wertschätzung konstruktiver Ideen und Aufbruchstimmung in vielen Teilen der Organisation
5
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Viel Neues und Abwechslung. Auch durch enorme Dynamik im Unternehmen.
5
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Spannende Aufgaben im Vertrieb, aber hoher administrativer Aufwand in den Prozessen.
3
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Jede Anfrage - neue Herausforderung! Ob Schule, Kita oder Baustelle!
5
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Vielfältige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Algeco ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Tägliche unnötige Meetings und Telefonate , sehr schlechte Erreichbarkeit , hohe Fluktuation dadurch immer neue Kollegen aus Container Fremden Bereichen ohne Fachwissen.
Verbesserungsvorschläge werden früh zerschlagen oder gar kommen erst garnicht oben an. Sehr starke innere Strukturen der noch Alten.
3
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Findet kaum statt, nur für ausgewählte Kollegen. Konstruktive Kritik und Verbesserungen zur Steigerung der Produktivität nicht erwünscht und das bekommt man deutlich zu spüren! Feedback wenn überhaupt nur auf Nachfrage und über Umwege.
1
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Entscheidungen werden getroffen, dann der Belegschaft mitgeteilt. Hier gibt es sicherlich Potentiale.
3
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Nur positive Nachrichten werden in unregelmäßigen Abständen kommuniziert.
1
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Keine Struktur, wirr, ordinär, aufwendig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildungen mit anerkannten Zertifikaten o.ä. sind Mangelware. Tolle Inhaltsangebote von LinkedIn können gerne in der eigenen Freizeit besucht werden.
1
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Da ist der Anspruch höher als die Realität. Es wurde viel angeschoben, aber bisher zu wenig umgesetzt. Gerade in Bezug auf externe Trainer / Schulungen
3
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Durch den hohen Arbeitsaufwand waren Weiterbildungen nicht möglich. Karrierechancen auf nationaler Ebene eher nicht gegeben.
3
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Viel versprochen, wenig bis nichts gehalten!
Interne Schulungen bringen einen nicht viel weiter.
1
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Nur Privilegierte bekommen eine Chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst8 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Leiter Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø83.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Algeco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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