Der Fisch fängt immer vom Kopf das Stinken an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Titel
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich erkennen die neuen Herren, welche Führung sie da geerbt haben und ziehen die richtigen Schlüsse daraus.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Viel Stress und Druck. Zuckerbrot und Peitsche. Führung hat seine "Getreuen" mitgebracht und damit das Management-Team und weitere Schlüsselpositionen besetzt. Erfahrungen im Markt und Management-Kompetenz sind dabei zweitrangig. Es entsteht der Eindruck, dass nur Loyalität und langjährige Seilschaften zählen. Verdiente langjährige Kollegen werden nur toleriert, wenn sie sich unterordnen. Bossing und Mobbing sind leider an der Tagesordnung.
Es herrschen Kontrolle und Misstrauen. Es wird das permanent das Gefühl vermittelt, dass alle doof sind und es nur einen gibt, der weiß, wie´s geht....
Kommunikation
Im Team-Talk macht man den "guten Onkel" und kommuniziert nur das, was gerade ins Bild passt. Face to Face gibt es Druck und Ansagen unter der Gürtellinie.
Kollegenzusammenhalt
War mal deutlich besser. Die Installation der "Getreuen" in Kombination mit HR-Leitung ist Ursache für Misstrauen und gegenseitigen Schuldzuweisungen.
Work-Life-Balance
Man nimmt den Druck, der ausgeübt wird, mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch.....
Selbstverliebte, narzisstische und sich selbstbeweihräuchernde Führung. Viel Aktionismus, Misstrauen und Kontrolle.
Es wird einem permanent das Gefühl gegeben, dass alle doof sind und nur der Fisch weiß, wo es lang geht.
Interessante Aufgaben
Interessantes Geschäftsmodell mit vielen Möglichkeiten. Leider bleiben Glaubwürdigkeit gegenüber Markt und Kunden aufgrund kurzfristiger Entscheidungen zur Maximierung des EBITDA mitunter auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft steht über allem!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, aber teilweise nicht mehr zeitgemäße Büroausstattung. Es wurde an vielem gespart, da das Unternehmen verkauft wurde. EBITDA steht über allem.
Home-Office wurde während der Corona-Pandemie großzügig gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Es gibt zwar Projekte mit großem Namen und es werden auch ein paar E-Autos angeschafft, aber Abfallvermeidung und Wiederverwertung von verwendeten Materialien werden nur rudimentär praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Rad wurde eingeführt. Lohnerhöhung 2021 1%.
Image
Die Entwicklung seit Anfang letzten Jahres macht sich bemerkbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber leider wenig umgesetzt.