17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
viel Arbeit, interessante Produkte, hoher Lerneffekt, teilweise nicht nachvollziehbarer Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Lerneffekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Druck und normaler Umgangston, etwas Ausstattung im Firmenfahrzeug (z.B Fahrassistenzsysteme) und mehr Respekt vor der Freizeit der MA
Arbeitsatmosphäre
Startup Atmosphäre, alles sehr zweckmäßig, extrem hoher Druck
Image
In Sachen Mitarbeiterführung fehlt die Kompetenz, das spiegelt sich auch im Image wieder (z.B auf Plattformen wie dieser)
Work-Life-Balance
Im Prinzip normale Arbeitszeiten, 8-17 Uhr. Allerdings wird diese Zeit im Sales Team als „Telefonzeit“ bezeichnet. Das bedeutet, dass diese Zeit ausschließlich für die Kaltakquise am Telefon verwendet werden soll. Vorbereitungen für Kundenbesuche, eigenständige Übungen mit den Produkten und Nacharbeit der Termine sollen Abends im Hotel, oder außerhalb der „Telefonzeit“ erledigt werden.
Trotz der vielen Überstunden wird, wenn man das Büro ausnahmsweise Freitags um z.B 13.00 Uhr verlassen möchte, ein halber Tag Urlaub eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt anfangs viel, ist dann aber nur noch eine Vertriebsmaschine. Führungspositionen stehen zur Verfügung, da diese MA auch regelmäßig das Unternehmen verlassen. Die Gehaltentwicklung ist zu vernachlässigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auf dem Papier als Ingenieur Einstiegsgehalt i.O. Allerdings gibt es kein Home-Office, daher muss der Weg zur Arbeit zusätzlich versteuert werden. Trotz der Versteuerung zur privaten Nutzung darf nur an Arbeitstagen getankt werden, ansonsten muss man selbst bezahlen. Sorry aber diese Regelung ist fast zum lachen, wenn es nicht so traurig wäre.
Ziele im Vertrieb werden als erreichbar verkauft, das sind sie allerdings nicht, schon gar nicht in 40h in der Woche. Zielgehalt wird daher selten erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aufgrund des hohen Drucks sehr gut, jeder versucht den andern zu unterstützen wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Baut ständig Druck auf und spürt nicht, dass das keinen guten Effekt hat. Ton teilweise unangemessen.
Arbeitsbedingungen
iPhone, MacBook und Skoda Octavia (DSG, 2.0 TDI, Navi, ansonsten quasi keine Ausstattung)
Büroausstattung ansonsten sehr nüchtern aber in Odnung. Mobile Klimaanlagen vorhanden und notwendig. Kekse, Kaffee und Wasser kostenfrei für alle MA
Kommunikation
Jeden Tag gibt es ein Morgenmeeting, es werden der vergangene, sowie der kommende Tag besprochen. Leider ist die Atmosphäre im Morgenmeeting dadurch vergiftet, dass Fehler von Kollegen in teilweise unangemessenem Ton breitgetreten werden.
Ich hatte oft das Gefühl, dass das Morgenmeeting zwar motivierend wirken soll, allerdings den gegenteiligen Effekt bringt. Danach bräuchte man eigentlich schon die erste Pause.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt. Unangemessenerer Tonfall trifft den MA zufällig nach Laune.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant, zukunftsorientiertes Produktportfolio, die Arbeit an sich ist eintönig....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Lieber zweimal überlegen! Keine langfristige Perspektive und hohe Fluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Vielfalt der besuchten Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation.
Schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine, da die Unternehmensstrategie nicht verständlich ist.
Es werden keine langfristigen Mitarbeiter gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Die Tage mit guter Arbeitsatmosphäre kann man an einer Hand abzählen.
Image
Unternehmen zeigt sich nach außen recht gut. Als Mitarbeiter weiß man natürlich mehr.
Work-Life-Balance
Man kommt immer auf eine 40+ Stundenwoche. Ist bei solchen kleinen Unternehmen eher unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung gleich null.
Da hohe Fluktuation wird das Unternehmen nie richtig wachsen. Was möchte man dann für Karrieremöglichkeiten erwarten?
Weiterbildung gibt es keine da die Mitarbeiter hier nicht lange arbeiten (entweder man kündigt oder wird gekündigt)
Einarbeitung extrem gering. Zeit ist Geld und Einarbeitung benötigt Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gut, da man natürlich versucht das Betriebsklima zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Hochschulabsolventen eingestellt um diese dann zurechtzubiegen und zu pushen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich hier nur einen Punkt vergeben. Unrealistische Ziele, bei Konflikten wird das Gesprächsklima gerne schnell rau.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Laptop und Handy gut und neu.
Büro ist naja bis ok.
Kommunikation
Morgens ein offenes Meeting bei dem mehr auf die Probleme der Aufgaben bzw. der Kundenbesuche eingegangen wird (Kritisieren des Mitarbeiters),
Über Ziele wird gepsrochen, da die Mitarbeiter gepusht werden müssen und die Zahlen nie stimmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Berufseinsteiger ok. Zwar werden die Ziele / Gehaltsvorstellung nie erreicht, dennoch kann man damit für den Anfang leben. Leider fällt das Gehalt in Anbetracht der wöchentlichen Arbeitszeit gering aus. Zu beachten gilt natürlich auch die größe des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant und haben Zukunftspotential, aber man merkt das sie teilweise noch in den Kinderschuhen stecken.
Die Aufgaben an sich sind eher uninteressant bzw. sehr monoton. 2 Tage komplett Kaltakquise und 3 Tage beim Kunden Produkte vorstellen bzw. Teile scannen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Unternehmen für motivierte Berufseinsteiger/innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team. Eigene Ideen können eingebracht und kurzfristig umgesetzt werden. Selbtständiges Arbeiten wird gefördert.
Work-Life-Balance
Sicher ist hier viel Einsatz gefragt. Private Termine können unkompliziert in den Arbeitsalltag integriert werden.
Karriere/Weiterbildung
Das aufstrebende Unternehmen bietet für alle Aufstiegschancen, die bereit sind Einsatz zu zeigen.
Gehalt/Benefits
Solides Einstiegsgehalt und gute Gehaltsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener und direkter Umgang wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software ist immer auf dem neuesten Stand (MacBook, IPhone etc.)
Viele Möglichkeiten für das Essen in der Mittagspause sind fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Sehr direkte und offene Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Das sehr große Produktspektrum bietet viele abwechslungsreiche Aufgaben. Kunden aus allen Branche mit unterschiedlichsten Applikationen. Vergleichsweise wenig Routinearbeiten. Arbeiten mit modernster 3D Technologie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Falle für motivierte Hochschulabsolventen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Dienstwagen (Skoda) wurde ordentlich genutzt, man hat Ewigkeiten im Auto verbringen müssen. Selbstverständlich fällt die 1% Regelung an für private Nutzung. Tanken darf man allerdings nur an Arbeitstagen. Man zahlt also für die private Nutzung eines Dienstwagens, muss aber selber tanken. Allerdings hatte sowieso niemand Interesse nach einer Algona-Woche noch PKW zu fahren.
Work-Life-Balance
9-10 Stunden am Tag ist inoffiziell Plficht. Bei Kundenbesuchen wird das natürlich schnell mehr. Abends im Hotel muss dann noch gearbeitet werden, die Leistungen werden schließlich getrackt und später besprochen.
Oftmals haben wir auch am Samstag unentgeltlich gearbeitet um die Produkte die wir verkaufen mussten überhaupt kennenzulernen. Während der normalen Bürozeit war daran nicht zu denken (von 8-17 Uhr ist Kaltakquise-Zeit).
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hat man sich gut unterstützt. Anders würde man die 2-6 Monate die man in der Regel im Unternehmen verbringt vielleicht auch nicht unter dieser Führung aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Das meiste ist ja schon gesagt. Unangenehm, schmierig. Er schreit gerne mal und macht einzelne Mitarbeiter fertig. In Anwesenheit aller Kollegen. Er beobachtet durchgehend, trackt minutengenau und macht so oft als möglich schlechte Stimmung.
Kommunikation
Jeden Morgen um 8 Uhr gab es das Morning-Meeting. Hier wurde konkret auf die Fehler Einzelner der letzten Tage eingegangen. Das war ein regelrechtes Fertigmachen was hier zelebriert wurde.
Fun fact: Vertrauensarbeitszeit - man darf kommen und gehen "wann man will". Der tägliche Termin um 8 Uhr war allerdings Pficht.
Gehalt/Benefits
Der variable Anteil des Gehalts war so kalkuliert, dass ein Berufseinsteiger bei einer 50 Stunden Woche eher nur das Fixum kassiert und die hoch gesteckten Ziele nicht erreicht.
Interessante Aufgaben
Kaltakquise, Auto fahren, vor Kunden blamieren.
Arbeitsatmosphäre
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Junges und starkes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Vertrieb nicht ganz einfach.
Hier gibt es keine 40 std/Woche mit ein- und ausstempeln sowie geregelte Arbeitszeiten.
Man kann sich allerdings seine Termine beim Kunden komplett frei einteilen.
Wenn man mal Private Termine hat kann man das schon gut planen.
Man muss auch dazu sagen ohne Fleiß kein Preis, also Leistung wird schon gefordert, dafür auch belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte stark wachsen.
Wenn man motiviert ist kann man hier viel erreichen.
Es werden die eigenen MA gefördert z.B. Vom Vertiebmitarbeiter zum Teamleiter usw...
Die GF setzt auf die eignen MA
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, könnte gerne mehr sein ;-)
Liegt aber auch ein bisschen an den eigenen Leistungen
Ist man Ehrgeizig und motiviert kann man hier sehr viel erreichen.
Wenn man eher in der Menge mitschwimmen möchte und keinen Ehrgeiz hat was zu bewegen, spiegelt sich das im Gehalt wieder
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist TOP, jeder unterstützt jeden.
Egal ob es um die IT, Technik, Vertriebsaufgaben oder Vertriebsinnendienst geht, keiner wird alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Unternehmen mit Jungen MA
Vorgesetztenverhalten
Super, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Man kann mit dem Vorgesetzten über alles reden Privat/Geschäftlich aber immer auf eine professionelle Ebene.
Der Vorgesetzte fördert die MA so gut wie möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sowie die Ausstattung (alles Apple) ist sehr modern, da macht das arbeiten Spaß.
Man geht morgens gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Man kann über alles offen reden.
Wenn es Probleme gibt wird versucht es für beide Seiten AN/AG bestmöglich zu lösen.
Informationen zu Neuigkeiten erhalt man immer sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Klassischer Vertrieb, Tolle Produkte, sehr interessant Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientertes Kleinunternehmen mit Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles was schön geredet wird ist tatsächlich schön!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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