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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die Arbeit im Team ist wirklich genial. Die Produkte sind super und dürfen auch für private Projekte genutzt werden. Es gibt eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege. Die Meinung von jedem ist gefragt und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Abwechslungsreiche Projekte
Persönliche Fortbildung wird gefördert
Urban Sports Club möglich
Flache Hierarchie, damit "kurze Wege" und direkte Kommunikation möglich
Ständiges optimiertes und zielführendes Denken der Geschäftsführung. Unterstützung des Vertriebs beim erreichen der Ziele und die realistische Zielfestlegung.
Den Zusammenhalt des gesamten Teams und das gemeinsame voranbringen des Unternehmens!
Tolle Aufgabe, Ausstattung und Team. Man lernt hier schnell wie nirgends sonst wie Vertrieb funktioniert und wie man erfolgreich wird.
Den Zusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege und die mögliche Mitsprache. Die Ausstattung ist auch hervorragend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einziges Manko war für mich der festgelegte Dienstwagen. Wobei dies bei einem wachsenden Unternehmen nichts ungewöhnliches ist.
Der Wagen ist an sich auch nicht schlecht, nur fahren alle den selben. Ich nehme an bei einer gewissen Größe des Unternehmens wird sich diese Sache auch ändern.
Hier möchte ich noch erwähnen, dass ich aufgrund einer familiären Entscheidung aus dem Unternehmen ausgeschieden bin. Ich wollte zurück in die alte Heimat.
Zu meiner Zeit lange Reisezeiten, da es nur einen Standort gab und Deutschland, Österreich und die Schweiz von Stuttgart aus betreut werden musste. Da es mittlerweile mehrere gibt, kommt dies wohl den Mitarbeitern entgegen.
Die Arbeitszeiten sind zu starr. Kann aber sein, dass auch dies jetzt geändert wurde.
Hohe Fluktuation.
Schlechtes Betriebsklima.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Möglichkeiten im Bereich Sozialleistungen (falls nicht schon längst geschehen)
Etwas weniger Druck und normaler Umgangston, etwas Ausstattung im Firmenfahrzeug (z.B Fahrassistenzsysteme) und mehr Respekt vor der Freizeit der MA
Gibt es keine, da die Unternehmensstrategie nicht verständlich ist.
Es werden keine langfristigen Mitarbeiter gewünscht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von algona ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Große Hilfsbereitschaft
Top Team, Zusammenarbeit macht richtig Spaß.
Alle ziehen an einem Strang
Kollegen halten alle zusammen und ziehen an einem Strang
Der Kollegenzusammenhalt sucht seines gleichen! Hier wird man Teil einer Familie! Die Kollegen werde nie eine Frage abweisen. Der Zusammenhalt ist hier sehr stark und ist freundschaftlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von algona ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Dadurch, dass das Unternehmen (noch) relativ klein ist, gibt es keine klassische Karriereleiter, welche erklommen werden kann.
Es wird aber die Möglichkeit geboten, sich in verschiedene Richtungen einzuarbeiten und weiterzubilden.
Weiterbildung durch "self trainings" in der Arbeitszeit (die dann mit den anderen KPIs konkurrieren) oder die Geräte am Wochenende mit nach Hause nehmen (hatte damit teils eigene Bastelprojekte durchgeführt, von daher ok).
Die Teamleiterposition kann man wohl schnell erreichen, kenne die Konditionen dazu aber nicht.
Wenn das Unternehmen voll durchstartet, können sich dadurch bestimmt gute Karrieremöglichkeiten ergeben. Für die Bewertung hier gilt für mich aber der Status Quo und keine eventuellen Chancen....
Karriere- und Weiterbildung gleich null.
Da hohe Fluktuation wird das Unternehmen nie richtig wachsen. Was möchte man dann für Karrieremöglichkeiten erwarten?
Weiterbildung gibt es keine da die Mitarbeiter hier nicht lange arbeiten (entweder man kündigt oder wird gekündigt)
Einarbeitung extrem gering. Zeit ist Geld und Einarbeitung benötigt Zeit.
Man lernt anfangs viel, ist dann aber nur noch eine Vertriebsmaschine. Führungspositionen stehen zur Verfügung, da diese MA auch regelmäßig das Unternehmen verlassen. Die Gehaltentwicklung ist zu vernachlässigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- algona wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet algona besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen algona als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei algona als eher modern.
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