Anspruchsvolle und fundierte Ausbildung mit Übernahmegarantie
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleiter wie auch die meisten Fachausbilder sind sehr engagiert und motiviert dabei. An manchen Stellen könnte auf die Qualität der Ausbildung (Motivation, in den Gruppenalltag "integriert" sein) in den einzelnen Abteilungen geachtet werden.
Spaßfaktor
Man kommt gerne zur Arbeit - es herrscht eine freundliche Atmosphäre, in der man sich willkommen fühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
In vielen Ausbildungsbereichen arbeitet man als Auszubildender eigenständig mit, Tätigkeiten die aufgrund Ihres Umfanges nicht eigenständig bearbeitet werden können, werden in Lehr- und Schulungsgesprächen, sowie durch die Ausbildungsabteilung organisierte Seminare vermittelt.
Variation
Die Aufgaben in den einzelnen Abteilungen wie auch die Abteilungen sind sehr abwechslungsreich. Der Ausbildungsplan wird entsprechend der Bedürfnisse und Interessen des Einzelnen gestaltet. Die Ausbildung orientiert sich dabei um die beiden operativen Bereiche - die Vertrags- und Leistungssachbearbeitung - herum.
Respekt
Im Unternehmen herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang.
Karrierechancen
Das Unternehmen garantiert einem - bei entsprechender Leistung - eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Weiterbildungsmöglichkeiten (innerhalb und außerhalb des Konzernes) werden von Beginn an thematisiert und vorgestellt.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Stuttgart wird ein gesamter Ausbildungsjahrgang ausgebildet. In Unternehmensaktivitäten wie z.B. die Weihnachtsfeier, den Betriebsausflug ist dieser ganz normal integriert, wie jede andere Abteilung auch.
Ausbildungsvergütung
Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Des Weiteren gibt es ein vergünstigtes Mittagessen für Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
Im Zuge der Gleitzeitregelung frei einteilbar