Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALH Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 422 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
193 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskultur und Transformation sind Themen die explizit angesprochen und weiterentwickelt werden
Gute bis sehr gute Kommunikation über die unterschiedlichsten Medien (InfraNet, Managementdialoge, Townhalls, ..)
Leider ist es wie in jeder Firma, es kommt darauf an welche Person der direkte Vorgesetzte ist.
High Performer werden mit den faulen Kollegen in einen Topf geworfen. Die Dringlichkeit etwas zu ändern sieht der Vorgesetzte nicht. Das die Psyche von Menschen darunter leiden wird ignoriert. Das gute ist, wenn eine Person Urlaub benötigt, versuchen die Kollegen, dass es ermöglicht wird.
Ansonsten ist es Recht eintönig die Arbeit, es gibt keine neuen Aufgaben. Von Gehaltserhöhungen kann nur geträumt werden. Der direkte Vorgesetzte hat es nicht mit der Kommunikation. Empathie und Menschlichkeit herrscht auch nicht.