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ALH 
Gruppe
Azubi Bewertungen

63 von 476 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen, die bei ALH Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.

Sehr freundliches und nettes Team und alle sind jeder Zeit bereit zu helfen und unterstützen.

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzen im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HALLESCHE Krankenversicherung aG in Stuttgart absolviert.

Arbeitszeiten

Flexibel

Die Ausbilder

Immer bereit zu helfen und hören gerne zu.

Variation

Möglichkeit immer wieder in verschiedene Abteilungen Erfahrungen zu sammeln


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Auszubildende/lieber Auszubildender,

vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Er freut uns sehr, dass Sie sich während der Ausbildung so wohl fühlen und Spaß haben - so lernt es sich doch am besten!

Wir wünschen Ihnen für Ihre Ausbildung weiterhin viel Erfolg!

Liebe Grüße
Ihre ALH Gruppe

Toller Start in das Berufsleben

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alte Leipziger in Oberursel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf die anstehenden Abteilungen, die während der Ausbildung besucht werden, kann der Azubi selbst Einfluss nehmen und Wünsche äußern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der technischen Umstellung der Arbeitsbereiche durch die internen Abteilungswechsel gehen oft einige Tage verloren, da entsprechende Umstellungen nicht pünktlich fertig werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seine Arbeit im Bereich der Technik verbessern (s. Schlechtes am Arbeitgeber), außerdem sollten mehr Geräte für die künftige Nutzung des Home Office zur Verfügung gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kolleginnen sind durchweg sehr freundlich und hilfsbereit.

Karrierechancen

Der Arbeitgeber bildet für den eigenen Bedarf aus, so dass die Chancen gut stehen, übernommen zu werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeitregelung kann die Arbeitszeit sehr angenehm verteilt/begonnen werden. In Zeiten der Pandemie ist es zu dem möglich im Home Office zu arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Zu den Monatsgehältern, die immer pünktlich gezahlt werden, gibt es ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Ausbilder

In meinen 2,5 Jahren erlebte ich nur einen etwas schwierigen Fachausbilder.

Spaßfaktor

Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel, hatte ich die Möglichkeit in viele interessante und verschiedene Bereiche zu schnuppern.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier hängt es von der eingesetzten Abteilung ab, wie viel man letztlich bearbeiten oder probieren darf.

Variation

Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel, hatte ich die Möglichkeit in viele interessante und verschiedene Bereiche zu schnuppern.

Respekt

Im Großen und Ganzen ist Respekt ausreichend gegeben.

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Insgesamt gut

3,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bei Alte Leipziger in Oberursel abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Ziel sollte es nicht immer sein, dass der Azubi so schnell wie möglich mitarbeiten kann. Es sollte eine spezifischere Einarbeitung in das ganze Thema geben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Empfehlbar

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkauffrau bei ALTE LEIPZIGER Bauspar AG in Oberursel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr gut mit Seminaren (zusätzlich zur Berufsschule) unterstützt und kann mit jeglichen Fragen zu Vorgesetzten oder anderen Kollegen gehen, die einem weiterhelfen wollen und unterstützen.

Karrierechancen

unbefristete Übernahme möglich

Arbeitszeiten

Gleitzeit in Absprache mit Fachausbildern, die aber meist sehr flexibel sind.

Ausbildungsvergütung

Tarifvertrag, Weihnachts- + Urlaubsgeld

Die Ausbilder

Alle sehr nett und unterstützend. Wollen einem wirklich weiterhelfen.


Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Ausbildung mit vielen Schulungen

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im Bereich Administration / Verwaltung bei Alte Leipziger in Oberursel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sehr viele Schulungen hat und so gut auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vorbereitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Auszubildende und Studenten in einem Jahrgang. Der Umgang unter den Azubis ist auch sehr gut. es gibt auch Angebote wie Betriebssport.

Karrierechancen

Nach der Ausbildung wird man mit einem guten Abschluss unbefristet übernommen. Für eine Übernahmeabteilug im Wunschbereich kann man sich bewerben.

Arbeitszeiten

Es gibt Gleitzeit, dass bedeutet, dass man min. 5h/ Tag arbeiten muss und höchstens 10h/Tag arbeiten darf, man kann sich allerdings aussuchen, wann man anfängt (Zeitfenster Beginn 06.45 Uhr - 10.30 Uhr).

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist gemäß des Tarifvertrages. Man bekommt 14 Monatsgehälter/ Jahr.

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind super (sehr engagiert), andere hingegen zeigen wenig Interesse an den Azubis, diese sind aber eher die Ausnahme.

Spaßfaktor

In den eingesetzten Abteilungen, die einen interessieren, macht es Spaß. In denen, die einen nicht so interessieren eher weniger.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat während der Arbeitszeit genügend Zeit um sich um die Schulaufgaben zu kümmern. Die Büros sind teilweise nicht zeitgemäß, es werden allerdings nach und nach alle Büros modernisiert.

Variation

Da man ca. alle 3 Monate die Abteilung wechselt, ist es sehr abwechslungsreich.

Respekt

Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander, teilweise gibt es allerdings Ausnahmen.

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Mehrfachbewertung

Sozialer Arbeitgeber, der innerhalb der Ausbildung viel Wert auf ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl legt

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bei Alte Leipziger in Oberursel abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

- Gebäude und Inneneinrichtung ist sehr in die Jahre gekommen, wird aber gerade in hohem Maße renoviert und modernisiert. Einige Abteilungen sind bereits auf dem neuesten Stand der Technik / Einrichtung.

- Überdenken, ob sich einige Mitarbeiter noch als Fachausbilder eignen

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Karrierechancen

Sehr gute Übernahmechancen, auch berufsbegleitende Weiterbildungen möglich

Arbeitszeiten

Gleitzeit - perfektes Modell

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittlich gut

Die Ausbilder

Kompetent und hilfsbereit

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung an

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben sind z.T. anspruchsvoll, ist aber abteilungsabhängig

Variation

In manchen Abteilungen z.T. monotone Aufgaben, da man noch nicht über das nötige Fachwissen verfügt. Gibt aber allerdings viele Abteilungen, in denen es wirklich abwechslungsreiche Aufgaben gibt


Respekt

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann im Bereich Produktion bei Halleschen in Stuttgart abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Schulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel, altmodische verkrampfte Unternehmensphilosophie


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Sehr interessante und vielfältige Ausbildung bei der HALLESCHE - nur weiterzuempfehlen!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Versicherung und Finanzen/Finanzassistentin im Bereich Administration / Verwaltung bei ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern in Stuttgart absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, gerade im Bereich Aus- und Weiterbildung. Auch die Mitarbeiter in den einzelnen Fachabteilungen sind sehr freundlich und aufgeschlossen und man wird super aufgenommen.

Karrierechancen

Die HALLESCHE fördert Weiterbildung sowohl finanziell und auch durch zeitliche Unterstützung. Viele ehemalige Azubis und duale Studenten arbeiten inzwischen in Führungspositionen, was meiner Meinung nach das beste Beispiel für gute Karrierechancen ist. Außerdem Übernahme nach der Ausbildung/Studium.

Arbeitszeiten

Komplett flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit, die auch für Azubis und Studenten gilt. Früher gehen und später kommen ist überhaupt kein Problem, dass man die Arbeitszeiten im Einzelnen mit dem Ausbilder abspricht und bei Terminen anwesend ist ist ja selbstverständlich. Ansonsten sehr entspannt.

Ausbildungsvergütung

Hohe Ausbildungsvergütung, die extrem püntklich zum spätestens 25. jeden Monat gezahlt wird. 14 Gehälter, auch als Azubi. Zusätzlich noch Fahrtkostenzuschuss und Essensgutscheine, als auch weitere Mitarbeitervergünstigungen, das ist grade im Vergleich zu anderen Ausbildungen echt top!

Die Ausbilder

Das gesamte Team im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie auch die Fachausbilder in den einzelnen Abteilungen sind super freundlich, haben für alle Anliegen ein offenes Ohr und man merkt in der täglichen Zusammarbeit, dass Sie sich extrem viel Mühe geben, dass die Ausbildung so gut abläuft.

Spaßfaktor

Viele gemeinsame Aktivitäten mit dem ganzen Jahrgang, wie z.b. ein gemeinsamer Kochkurs, mehrtägige Teambuilding-Seminare, ein "Konzern-Azubi-Tag". Es wird wirklich viel Wert darauf gelegt, dass auch der Spaß während der Ausbildung nicht zu kurz kommt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen, meistens im 3-Monats Rythmus. Somit lernt man immer wieder neue spannende Tätigkeiten kennen, sowie auch das gesamte Unternehmen und der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.

Variation

Viel Abwechslung durch Prüfungsvorbereitungskurse, außerbetrieblichen Unterricht und sehr viele interessante Seminare. Was die HALLESCHE Ihren Auszubildenden hier alles anbietet ist wirklich außergewöhnlich.


Respekt

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Mehrfachbewertung

Sehr gute Ausbildung

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker - Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern in Oberursel abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildung, Veranstaltungen, Arbeitszeit, Vergütung, Anbindung

Arbeitsatmosphäre

- Viele Ausbildungsplätze
- Kollegen helfen gerne und nehmen Auszubildende ernst
- Viele Betriebssportangebote (Badminton, Volleyball, Fußball, ...)
- Großes jährliches Betriebsfest
- Events/Feste in Abteilungen
- Event/Feste der JAV
- uvm.

Karrierechancen

- Unbefristete Übernahmechancen
- Aufstieg möglich wenn Stelle frei wird

Arbeitszeiten

- 38 Stundenwoche
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Als Auszubildender soll man bis 10:30 Uhr anwesend sein - als Mitarbeiter keine Kernzeiten
- Mindestarbeitszeit als Auszubildender 5 Stunden - als Mitarbeiter 3 Stunden

Ausbildungsvergütung

- Hohe Ausbildungsvergütung (weit mehr als Berufsschulkollegen)
- 14 Monatsgehälter
- Immer pünktlich zum 25. eines Monats

Die Ausbilder

- Ausbilder nehmen sich Zeit für Fragen
- Gute fachliche Kenntnisse
- Falls Fragen nicht gleich beantwortet werden können, werden diese recherchiert und anschließend geklärt

Spaßfaktor

- Persönlich gehe ich gerne zur Arbeit
- Während der Ausbildung hatte ich sehr viel Spaß, sowohl mit der Personalentwicklung als auch mit den Azubikollegen
- Zusammenhalt ist dadurch gewachsen

Aufgaben/Tätigkeiten

- Genug Zeit zum Lernen neben der Arbeit - Lernen bei der Arbeit ebenfalls möglich
- Viele Schulungen in der Ausbildung (Versicherungen, Programmiersprachen (IT), ...)
- Möbel der Büros werden momentan modernisiert
- PCs sind auf dem aktuellen Stand der Technik

Variation

- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Hoher Abteilungswechsel in kaufmännischen Berufen und in der Fachrichtung Systemintegration
- Abteilungswechsel in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung nicht vorgesehen

Respekt

- Kollegen sind i.d.R. alle sehr freundlich und hilfsbereit - jeder kann aber mal einen schlechten Tag haben

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Ausbildung ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bei Alte Leipziger in Oberursel abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team-Seminare während der Ausbildungszeit
- Gemeinschaft zwischen den Auszubildenden
- Berufsschule

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ausstattung der Büro´s
- Hierarchie
- Ausbildungsmodell
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Behandlung von Auszubildenden

Verbesserungsvorschläge

Die ALTE LEIPZIGER sollte junge Leute mehr fördern. Alte Mitarbeiter lassen sich nichts sagen und wollen keine Änderungen. Sie wollen für immer in Ihrem Hamsterrad bleiben bis zur Rente. Ändert sich nichts, wird es in der Zukunft schwer, für junge Leute weiter attraktiv zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

War okay. Die Ausbilder versuchen die Auszubildenden in die Gruppe einzubinden. Dies funktioniert nur bedingt. Oft arbeiten die Kollegen schon 30 Jahre zusammen und können keine Veränderungen ertragen. Auch neue Ideen von jungen Leuten werden einfach abgelehnt.

Karrierechancen

Absolut nicht vorhanden. Keine Aufstiegschance, außer durch Glück oder Vitamin B. Wenn sich jmd. mit einem guten Gehalt zufriedengibt (für den Rest seines Arbeitslebens) dann ist man dort gut aufgehoben.

Arbeitszeiten

Gleitzeit-Model klappt super.

Ausbildungsvergütung

Bezahlung nach Tarifgehalt.

Die Ausbilder

Steht's bemüht. Hatten oft Zeit. Jedoch für Leute die das Unternehmen verlassen, wurde die Unterstützung stark eingeschränkt und auf das Mindestmaß herabgesenkt. Ausbilder in den einzelnen Abteilungen sollten besser ausgewählt werden. Leute die Spaß am ausbilden sollten gewählt werden. Oft wurde ein Mitarbeiter einfach bestimmt. Folge: nichts zu tun, viel Langeweile.

Spaßfaktor

Innerhalb der Auszubildenden war die Stimmung immer top.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr einfache monotone Aufgaben. Einem wurde kaum etwas zugetraut. In jeder Abteilung nur die selben Aufgaben. Absolut nichts zukunftsorientiert. Muss sich etwas ändern.

Variation

Ist okay, da man alle 3/6 Monate in einer anderen Abteilung / Bereich eingesetzt wird.

Respekt

Man wurde von jedem Mitarbeiter respektiert. Jedoch auch als Auszubildender betrachtet, aber dies ist wohl in allen großen Unternehmen so.

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