Gute Mitarbeiter - schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im bereich der Freizeit- und Sportangebote wird sehr viel organisiert. Von After-Work Spinning-/ Gymnastik-/ Boxkurse bis hin zu finanziellen Beteiligungen an Sport-Events bietet Alhorn den Mitarbeitern viele Aktivitäten.
Frische Brötchen zum Fühstück sowie warmes Essen zu Mittag zu erschwinglichen Preisen, kostenloser Kaffee und Wasser. Für das leibliche Wohl wird gut gesorgt.
Allgemein sehr tolerant was Verspätungen oder Pausenüberziehung in gesitteten Ausmaß angeht. Sollte das Mittagessen mal 5 Minuten länger dauern wird einem kein Strick draus gedreht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie die Mitarbeiter behandelt werden, sowie die absolute Unehrlichkeit und Unsouveränität der Führungsebene. Die Qualität der Produkte und der Umsatz des Unternehmens resultiert ganz bestimmt nicht aus der Planung oder der Führung.
Die Maßnahmen zur Personalkostenreduzierung verlangen einigen Kollegen ziemlich viel ab. Vielleicht sollten auch mal andere Abteilungen auf die wirtschaftliche relevanz geprüft werden, bevor in der Produktion bald alle das Handtuch schmeißen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet unbedingt den mangelnden Respekt gegenüber euren Mitarbeitern überdenken. Ihr habt echt fähige Leute, die stets versuchen einen guten Job zu machen.
Darüber hinaus müsst ihr unbedingt aufhören die Mitarbeiter für Dumm zu verkaufen. Jeder bemerkt den Unterschied zwischen konjunkturellen Maßnahmen und Schikane.
Als beispiel ist es nicht gerade förderlich wenn den Mitarbeitern weitere personalkostenreduzierende Maßnahmen aufgedrückt werden - was für jeden mehr Arbeit bzw. mehr Einsatz bedeutet - diese Mitarbeiter sich bemühen diese Maßnahmen umzusetzen und sich aufzuopfern, und keine 20 Minuten später können eben diese Mitarbeiter beobachten wie 3 der Top-Bezahltesten Führungspositionen des Unternehmens zu dritt über eine halbe Stunde geselligen Smalltalk führen. Es wird gelacht und gelabert - während sich im Hintergrund 10 Mitarbeiter auf Grund der "personalkostenreduzierenden Maßnahmen" zu Grunde malochen und komplett unterbesetzt versuchen die Produktion und somit auch unser aller Umsatz = unser aller Kohle aufrecht zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine Unzufriedenheit breitet sich aus. Gründe dafür sind hauptsächlich auf den Umgang der Führungsebene zurückzuführen, welche diese Tatsache nur zu gerne auf die aktuellen Einflüsse des Corona-Viruses schieben würden. Dem ist definitiv nicht so. Für die Situation haben alle Verständnis. Für die respektlose Behandlung der Mitarbeiter gibt es jedoch keine Entschuldigung.
Kommunikation
Abteilungs- / Schichtintern alles in Ordnung. Darüber hinaus eher Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams bzw. der Schicht Top.
Work-Life-Balance
Wochenende auf Freiwilligenbasis, sonst normale 37,5 bzw. 40 Stundenwoche (je nach Vertrag). Überstunden werden nur in Ausnahmefällen verlangt. Überstundenfrei wird so gut wie immer gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Lug, Trug, Heuchlerei und Respektlosigkeit. Ab Schichtführer und abwärts wird jeder wie ein Haufen Mist behandelt. Alles darüber sind die Helden der Firma. Der oberen Führungsebene kommt es sichtbar fast hoch, wenn sich der direkte Kontakt zur Unterschicht mal nicht vermeiden lässt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum ist weitläufig und interessant.
Gleichberechtigung
Mit Ausnahme vom Lohn, welcher individuell verhandelbar ist und dementsprechend auch von MA zu MA schwankt (das ist keine Kritik, ich finde dass es genau so laufen sollte) sehr Fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Bislang nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
Haben sich leider stark verschlechtert. Maschinenpark wird immer enger zusammengerückt, neue Anlagen werden ohne Rücksicht auf Abstände zu Arbeitsplätzen integriert, Arbeits- und Betriebsmittel muss man sich prinzipiell stets zusammensuchen. Ein ständiges Hin und Her von Peripherieanlagen auf Grund mangelnder Planung beeinflussen die Arbeitsbedingungen sehr negativ.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird weitestgehend getrennt, Papier wird für Schmierzettel etc. wiederverwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Facharbeiter knapp überdurchschnittlich würde ich sagen.
Un- bzw. Angelernte haben da im gleichen Tätigkeitsbereich eher den kürzeren gezogen.
Image
Schickes Gebäude, schicke Website, Mitglied einer souveränen Unternehmensgruppe. Image macht wohl was her.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Schulungen für den Arbeitsalltag werden gewährt bzw. durchgeführt. Weiterbildungswünschen wird auch mit Anpassungen der Arbeitszeit entgegengekommen.