Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit tollen Kunden, Aufbau eines Kundenstammes sowie ein Kreativer Austausch.
Work-Life-Balance anheben, über Flexible Arbeitszeiten oder ein Überstundenkonto nachdenken.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt.
Festgelegte Arbeitszeiten, sowie kein Überstundenkonto. Pünktliches gehen wurde nicht gerne gesehen.
Weiterbildungen werden angeboten, Durchführung der Anmeldung und der Teilnahme eher überschaubar.
Innerhalb von Kleingruppen bestand ein super Austausch, sowie gemeinsame Mittagspausen. Wurde aber beim Arbeitgeber nicht gerne gesehen.
Langjährige Mitarbeiter (lediglich nur Männer) wurden auf diversen Ebenen bevorzugt.
Das Verhalten der Führungspositionen lies zu wünschen übrig. Entscheidungen wurde oft sehr unüberlegt und nicht nachvollziehbar getroffen. Kritik oder Änderungswünsche wurde ignoriert, auch persönliche Angriffe auf die eigene Person haben stattgefunden.
Die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen war sehr unterschiedlich, man hat sehr gemerkt das die unterschiedlichen Altersgruppe anders miteinander umgegangen sind.
Gehalt nach Vereinbarung, keine Auszahlung von Überstunden, festgelegte Arbeitszeiten, keine Home Office Möglichkeiten.
Aufträge der Kunden waren spannend und abwechslungsreich, man konnte seine eigene Kreativität gut in die Arbeit mit einbringen.
Gehalt, menschliche Kommunikation, flache Hierachie
Die Aufträge und die Vergütung.
Kein Homeoffice. Keine Kommunikation. Keine Professionalität. Aufgrund von Fehlverhalten aus der Führungsebene herrscht dauerhaft gestresstes Klima.
Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene an Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung teilnehmen würde, um das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch in die Tat umgesetzt.
Der Vorgesetzte ist immer zur einem Gespräch bereit und hat Einfühlvermögen für seine Mitarbeiter.
Man hilft sich gegenseitig im Team und das funktioniert sehr gut.
Selbstverständlich geht der Arbeitgeber auf private Anliegen ein und ist dabei sehr großzügig.
Alles ist möglich wenn man es möchte. Man muss es nur kommunizieren.
Leistung wird gesehen und dementsprechend gut bezahlt
Meine Kollegen sind toll. Wir können arbeiten, Scherze machen und auch viel lachen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Hat immer ein offenes Ohr für "Alles!
Technisch immer auf dem neusten Stand.
Wenn man etwas braucht wird es möglich gemacht.
Für Vorschläge immer ein offenes Ohr.
Kaffee, Getränke, 2 mal die Woche Essen, Mitarbeiter bringen Kuchen und Leckereien mit - was will man mehr ...
ALLE haben die selben Chancen
Es wird auf maximalen Komfort der Mitarbeiter geachtet.
Sehr entspannt. Natürlich gibt es stressige Phasen, aber selbst da findet man immer was zum lachen.
Man kann Arbeit und Privates gut trennen.
Gute Arbeit wird anerkannt und belohnt. Wer das Zeug dazu hat, kann viel erreichen.
Gute Leistung wird auch belohnt.
Es ist wie eine Familie, manchmal rappelt es aber man findet Freunde fürs Leben und am Ende des Tages kann jeder miteinander lachen.
Sorgen sich sehr um die Mitarbeiter und versucht immer das beste, damit alle sich wohlfühlen.
Immer auf dem neuesten Stand und es wird geschaut, dass man alles hat, das man braucht (Tablet etc.)
Es wird definitiv nie langweilig.
Arbeitgeber ist top, geht auf Verbesserungsvorschläge ein und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Die Ausbildung ist sehr lehrreich, da man viele verschiedene "Bereiche" durchläuft.
Für die Berufsschule bekommt man immer genug Zeit, Aufgaben auch während der Arbeitszeit zu erledigen. Von den Kollegen kann man sich jederzeit Tipps und Tricks holen, wenn man sie braucht.
Tolle Kollegen mit viel Humor
Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten in einem hochkompetenten und hocheffizienten Team mit kurzen Wegen intern und zu faszinierenden Markenkunden
"hidden champion" ...ist mir sympathisch
ist vom Interesse an Nachhaltigkeit der Mitarbeiterleistung geleitet und somit bewusst nicht extensiv
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Offenheit der GL für Weiterbildungsmaßnahmen
leistungsgerecht und mit einigen Incentives
Sozialbewusstsein ist von einem fairen Interessenausgleich geleitet
Alter ist unwichtig, die Leistung zählt
gute Mischung aus Großraum und Einzelbüros
offen, direkt und ohne "Berechnung"
up to date