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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte, Zusammenarbeit mit tollen Kunden, Aufbau eines Kundenstammes sowie ein Kreativer Austausch.
Gehalt, menschliche Kommunikation, flache Hierachie
Die Aufträge und die Vergütung.
Arbeitgeber ist top, geht auf Verbesserungsvorschläge ein und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Die Ausbildung ist sehr lehrreich, da man viele verschiedene "Bereiche" durchläuft.
Für die Berufsschule bekommt man immer genug Zeit, Aufgaben auch während der Arbeitszeit zu erledigen. Von den Kollegen kann man sich jederzeit Tipps und Tricks holen, wenn man sie braucht.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angehört und auch in die Tat umgesetzt.
Der Vorgesetzte ist immer zur einem Gespräch bereit und hat Einfühlvermögen für seine Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Homeoffice. Keine Kommunikation. Keine Professionalität. Aufgrund von Fehlverhalten aus der Führungsebene herrscht dauerhaft gestresstes Klima.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Führungsebene an Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung teilnehmen würde, um das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur zu verbessern.
Work-Life-Balance anheben, über Flexible Arbeitszeiten oder ein Überstundenkonto nachdenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Alias-Werbung ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt nach Vereinbarung, keine Auszahlung von Überstunden, festgelegte Arbeitszeiten, keine Home Office Möglichkeiten.
Leistungen werden gesehen und entsprechend wertgeschätzt
Leistung wird gesehen und dementsprechend gut bezahlt
Gute Leistung wird auch belohnt.
Leistung wird gesehen und entsprechend schnell gehts bergauf.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alias-Werbung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Festgelegte Arbeitszeiten, sowie kein Überstundenkonto. Pünktliches gehen wurde nicht gerne gesehen.
Entspricht einer normalen Agentur
Minimum an Urlaub, dafür keine Wochenenden oder Nachtschicht.
(Es kann bei hohem Arbeitsaufkommen natürlich auch mal länger dauern, aber soweit möglich, wird es vermieden und nicht erwartet).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, Durchführung der Anmeldung und der Teilnahme eher überschaubar.
Gute Arbeit wird anerkannt und belohnt. Wer das Zeug dazu hat, kann viel erreichen.
Alles ist möglich wenn man es möchte. Man muss es nur kommunizieren.
Siehe Gehalt/Sozialleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alias-Werbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Alias-Werbung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alias-Werbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alias-Werbung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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