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Stiftung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alida Schmidt Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alida Schmidt Stiftung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alida Schmidt Stiftung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vertrauensvoll und kollegial

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Respektvoll und informativ

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unterstützung in allen Belangen

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alle möglichen Zeitarbeitsmodelle sind denkbar

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mit neuem Führungsleitbild transparent und zuverlässig

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

flexibel bis anspruchsvoll

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