Alippi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Kathastrophal

Image

Wird zunehmend schlechter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter der Gürtellinie, gerade so Mindestlohn!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich null, extrem viel Papierkrieg der nicht sein müsste!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, jeder für sich und absolutes Konkurrenzdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Nicht korrekt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Gibt es von der Kollegin nicht

Interessante Aufgaben

Ja, wenn man so könnte wie man wöllte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich lange überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich fast alles

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiermüll ohne ende

Kollegenzusammenhalt

Sowas gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Solange man alles hinnimmt ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Mindestlohn und Max. 20 grad Raumtemperatur im Winter. Dafür gibt’s im Sommer bis 38 grad.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Männer verdienen mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden auch Quereinsteiger eingestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist zwar offen für neue Mitarbeiter( Quereinsteiger), allerdings scheinen sich da die Ansichten zwischen Leitung und anleitenden Mitarbeitern zu unterscheiden, denn die Mitarbeiter haben bei dem Pensum an Arbeit, keine Zeit bzw. arbeiten schon zu routiniert um alles genau zu erklären, das lässt dann leider Freiraum für Fehler bzw. ständige Nachfragen (&diese sind eher lästig)

Verbesserungsvorschläge

- Ich finde, wenn man schon viel Arbeit am Computer zu verrichten hat, dann sollte man einige Schritte eher digitalisieren um den Papierkrieg in geordnete Bahnen zu lenken.
- Bei Bewerbungen klarer kommunizieren welche Mitarbeiter man benötigt und ob man wirklich die Kapazität für Quereinsteiger hat .

Arbeitsatmosphäre

Es lastet sehr viel Druck auf den Mitarbeitern. Es muss viel gedeckelt und bedacht werden. Wenn man nicht am Computer sitzt, dann muss man zwischendrin die Kunden sowohl am Telefon als auch die Laufkundschaft bedienen, Bestellungen müssen getätigt werden, Es muss mit Ärzten, Krankenhäusern, Krankenkassen uva. kommuniziert werden,

Image

Durch Gespräche bekommt man mit, dass die Mitarbeiter sich auch über das niedrige Gehalt beklagen und mit welchen Versprechungen neue Mitarbeiter angeworben werden. Über den Ausdruck "flache Hierarchien" konnte nur Müde gelächelt werden.

Work-Life-Balance

Es werden zwar Teilzeitstellen ausgeschrieben, aber eigentlich hätte es die Leitung lieber wenn man auf Vollzeit geht, trotz Familie im Rücken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-Ich erschrecke stets über die Berge an Papier. Jedes Dokument muss gedruckt/gescannt werden. Die Mitarbeiter im Außendienst und im Verkauf ersticken bald am Papier. Von Früh bis Mittag quillt der Mülleimer schon über vor Papiermüll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Neue Mitarbeiter werden natürlich erstmal beäugt und ausgefragt. Ich habe den Eindruck bekommen das sich manche Kollegen schon über neue Gesichter freuen und der andere Teil eher kein Interesse daran hat neue Mitarbeiter zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Das damalige Bewerbungsgespräch war sehr durcheinander, es werden Ziele und Wünsche geäußert die man als neuer Mitarbeiter zeitnah erfüllen sollte aber bei der Vielzahl von Aufgaben kaum zu erreichen sind.

Arbeitsbedingungen

-Die Mitarbeiter im Vertrieb/Verkauf müssen sehr viel Arbeit am Computer verrichten. Leider sind die Arbeitsplätze überhaupt nicht ergonomisch. Es gibt kein richtig separates intelligentes Kassensystem, entweder man hat alles im Kopf oder es wird am Ende umständlich über den Computer eingegeben & berechnet.
-Wenn man nur Teilzeit arbeitet, dann sollte man sich vor Dienstbeginn ein sättigendes Frühstück gönnen, denn eine Pause gibt es dann nicht mehr bzw. müsste die Pause dann nachgearbeitet werden.

Kommunikation

Es werden flache Hierarchien beworben, aber man bekommt von den Kollegen etwas anderes gespiegelt, besonders was die Kommunikation betrifft. Es wird sehr viel von Fehlervermeidung gesprochen, da ansonsten Ärger drohen könnte.

Gehalt/Benefits

Ich finde, die 13,50€ sind für dieses Pensum an Aufgaben und die Fähigkeiten die man dafür besitzen sollte, sehr niedrig angesetzt. Das bekommt man auch von langjährigen Mitarbeitern gespiegelt.

Interessante Aufgaben

Einarbeitung ist sehr schwierig, da die Kollegen gar keine Zeit dafür haben alles mehrfach zu erklären. Also bestenfalls 1x fragen und sofort wissen/beherrschen oder ein Tonbandgerät laufen lassen. Fallhöhe an Fehlern ist enorm hoch und es gibt viel zu beachten. Wenn man kein Problem damit hat das Zwischendrin viel passiert und man jeden Tag schnell umswitchen muss, dann go for it. Mir persönlich ist ein strukturierter Arbeitsplatz lieber und ich möchte gerne mit einem befriedigenden Gefühl die Filiale verlassen, nicht mit Elefantenkopf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, wird seinem Ruf gerecht!

Verbesserungsvorschläge

Motivierten Arbeitnehmern zuhören und auf Vorschläge eingehen um Arbeitskräfte zu halten!
Einarbeitungsprotokolle für die jeweiligen Abteilungen erarbeiten und anlegen!
Angemessene Vergütung einführen!
Bei extremen Verstößen Arbeitnehmer sofort kündigen!

Arbeitsatmosphäre

Kollegin intrigant und lässt einen merken, das sie lieber alleine arbeiten würde. Einarbeitung fehl am Platz, auch wenn man gerne mehr lernen möchte.

Image

Der schlechte Ruf wird gerecht

Work-Life-Balance

Nach Absprache möglich, aber nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gerade so Mindestlohn, da ist weitaus mehr drin!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massenhaft Papierkram, der am Ende im Müll landet. Unterschriften von Kunden sollten im jetzigen Zeitalter digital möglich sein um so etwas zu verhindern!

Kollegenzusammenhalt

Schlechter geht es nicht. Einzelkämpfer ist hier die Devise

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gerne gesehen im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Keine Reaktion auf Beschwerden wie schlechte Einarbeitung oder bei Verstößen. Scheint in der Firma alles normal zu sein.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz nicht ergonomisch eingerichtet. Außerdem im Winter zu kalt und im Sommer zu heiss.

Kommunikation

Auf gravierende Fehler und Verstöße von Mitarbeitern wird nicht reagiert. Man wählt ihr eher den Weg des geringsten Widerstandes. Keine Gespräche, keine Anhörung oder Ähnliches!

Gleichberechtigung

Ohne Worte….,

Interessante Aufgaben

Eigentlich eine tolle, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, wenn man denn so arbeiten dürfte, wie man es möchte. Motivierte Mitarbeiter werden hier deutlich ausgebremst. Man kann nicht erlernen, was dafür Voraussetzung ist durch die schlechte bzw. keine Einarbeitung. Sehr schade!!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiengeführtes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Wünsche nach Arbeitszeiten werden berücksichtigt, Teilzeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

das Gehalt ist branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

nette Kollegen, gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

sie werden geschätzt und können sich zu jeder Zeit einbringen

Kommunikation

ich fühle mich gut informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehaltszahlung pünktlich
- Abschluss einer privaten Krankenversicherung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich mich nur wiederholen.
- fehlende Kommunikation
- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Kommunikation zwischen der Familie Alippi und dem Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

- Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
- Man sollte mal über die hohe Fluktuation nachdenken

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob, keine Anerkennung

Image

Bei Krankenkassen nicht sonderlich beliebt, Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Werden festgelegt wie es gerade passt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, aber eben gerade so über dem Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz.......dann würden nicht so viele Unterlagen ausgedruckt....

Kollegenzusammenhalt

Kollegen horchen aus und tragen es an den Vorgesetzten weiter

Umgang mit älteren Kollegen

......die muss man los werden

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden ohne Absprachen getroffen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Computer, wenn man Glück hat, läuft mal einen Tag alles nach Plan

Kommunikation

Chef reagiert nicht auf Probleme

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat man nur, wenn man keine eigene Meinung hat oder mit einem Höhergestellten verwandt oder verschwägert ist

Interessante Aufgaben

Meinen Job habe ich gerne gemacht, aber nicht weiter unter den bestehenden Umständen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist bereits beschrieben. Es geht aber auch deutlich schlimmer. Mit einer dicken Haut und einer gewissen lmaA-Einstellungen kann man auch durchhalten. Es gibt zahlreiche Kollegen die das schon geschafft haben. Also lebende Beispiele. Das macht doch Mut!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin keine hochbezahlte Unternehmensberaterin, aber ich würde mal mit der Wertschätzung der Mitarbeiter beginnen und dann sollte die Familie Alippi mal wieder mehr Kontakt zu ihren Mitarbeitern suchen.
Der Senior hat das noch regelmäßig getan. Doch die junge Generation der Familie regiert mehr vom Schreibtisch aus. Klassische Fälle findet man im Zentrallager in Crimmitschau. Die, die fürs Unternehmen echt wertvoll sind werden aus Unwissenheit verkannt und an anderen Stellen macht man den Bock zum Gärtner. Wenn der Leiter keine Arbeitsmoral vorlebt, werden die Mindestlöhner keine entwickeln. Dazu braucht man kein abgeschlossenes Studium.

Arbeitsatmosphäre

Hat seit Corona stark gelitten!

Image

Ich denke das Image ist schlechter als die Patientenversorgung ist.
Hier sind doch die Mitarbeiter noch erstaunlich motiviert. Liegt sicher auch an der sehr unterschiedlichen Bezahlung. Auch darauf wird man von den Kunden/Patienten angesprochen. Auch bei Krankenkassen hat Alippi den Ruf als Billiglohnsanitätshaus weg. Dafür haben viele ehemaligen Mitarbeiter gesorgt. Mit dem Ausscheiden haben sie sich zu plaudern getraut.

Work-Life-Balance

Man scheint daran zu arbeiten. Vielleicht ist man auf dem Weg der Besserung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit der Einführung des Mindestlohnes wird dieser immer pünktlich gezahlt. Vorher wurde der Lohn auch pünktlich gezahlt, nur deutlich weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fehl am Platz. Alles was kein Geld kostet ist gut und alles was brennt wird verheizt. Die Öfen stehen in Wulm und einer in Mosel.

Kollegenzusammenhalt

Ist noch mit das Beste.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Mitarbeiter wurde bisher sehr wenig eingegangen, aber auch hier scheint sich was zu tun. Wer viele Jahre für billigstes Geld gearbeitet hat, sollte doch in Zeiten des Mindestlohnes wenigstens etwas Ansehen genießen! Will man nicht irgendwann allein dastehen, wird man dazu gezwungen sein.
Die Hoffnung stirbt zuletzt.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr Abteilungsabhängig. Es geht von sehr gut bis grotten schlecht! Dies sieht man an der Personalfluktation im den jeweiligen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Ein Großraumbüro - laut, diskrete Telefongespräche kann jeder mithören. Im Sommer unerträgliche Hitze, Lüftung aus der Steinzeit, nicht klimatisiert bei riesiger Fensterfront. Im Winter saukalt, da die Heizung aus Geiz tief eingestellt ist und das auch schon vor der Explosion des Gaspreises.
Dann gibt es in Zwickau noch ein zweistöckiges Lager, dafür würde sich jeder Statiker oder auch eine Bauaufsicht normalerweise interessieren - nur hier nicht. Man kennt halt die richtigen Leute.

Kommunikation

Lässt zu wünschen übrig. Buschfunk ist die Hauptkommunikation!

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, wer sich gut verkaufen kann und sich in den Vordergrund schiebt, der hat hier Chancen vielleicht mal mehr als Mindestlohn zu verdienen.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit ganz interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit diesem Jahr gibt es eine Betriebskrankenversicherung

Arbeitsatmosphäre

Von der Chefetage sieht man eher selten jemanden in den Filialen

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, aber leider interessiert es die Führungsebene nicht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wie vorgesehen, keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen halten zusammen, was aber nicht unbedingt gern gesehen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits beschrieben.....

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden auch langjährige Mitarbeiter nicht einbezogen, sondern man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

Man muss das beste draus machen. Auf Arbeitsplatzgestaltung wird nicht geachtet

Kommunikation

Intranet...... auch wichtige Dinge

Gleichberechtigung

????

Interessante Aufgaben

Ich mache meine Arbeit gern.