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Alippi 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da müsste ich lange überlegen
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Vielseitige Aufgaben
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Die super Zusammenarbeit zwischen der Bereichsleitung und den Regionalleitern
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Die abwechslungsreichen Aufgaben und die vielen Einsatzmöglichkeiten
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familiengeführtes Unternehmen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen ist zwar offen für neue Mitarbeiter( Quereinsteiger), allerdings scheinen sich da die Ansichten zwischen Leitung und anleitenden Mitarbeitern zu unterscheiden, denn die Mitarbeiter haben bei dem Pensum an Arbeit, keine Zeit bzw. arbeiten schon zu routiniert um alles genau zu erklären, das lässt dann leider Freiraum für Fehler bzw. ständige Nachfragen (&diese sind eher lästig)
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Keine Wertschätzung
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Es darf gern weniger Papier sein
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Alles, wird seinem Ruf gerecht!
Keinen Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die für ihren Job brennen Wertschätzung und auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Nicht nur nehmen
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Digitalisierung vorantreiben, mehr ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage einbauen lassen
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Motivierten Arbeitnehmern zuhören und auf Vorschläge eingehen um Arbeitskräfte zu halten!
Einarbeitungsprotokolle für die jeweiligen Abteilungen erarbeiten und anlegen!
Angemessene Vergütung einführen!
Bei extremen Verstößen Arbeitnehmer sofort kündigen!
Eigentlich fast alles
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Gehaltsanpassung
Schulung der Teamleiter
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alippi ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Eigentlich eine tolle, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, wenn man denn so arbeiten dürfte, wie man es möchte. Motivierte Mitarbeiter werden hier deutlich ausgebremst. Man kann nicht erlernen, was dafür Voraussetzung ist durch die schlechte bzw. keine Einarbeitung. Sehr schade!!!!
4
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Fälle
5
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Meinen Job habe ich gerne gemacht, aber nicht weiter unter den bestehenden Umständen
4
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Am Anfang war es abwechslungsreich, ich konnte einiges lernen, aber das ging schnell vorüber, ich hatte keine Aufgaben mehr und wurde nur zum Putzen verdonnert.
3
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Jeder Vorgang ist was anderes und dadurch wird es nicht langweilig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alippi ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unter der Gürtellinie, gerade so Mindestlohn!
1
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Ich finde, die 13,50€ sind für dieses Pensum an Aufgaben und die Fähigkeiten die man dafür besitzen sollte, sehr niedrig angesetzt. Das bekommt man auch von langjährigen Mitarbeitern gespiegelt.
2
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Mindestlohn
1
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Gerade so Mindestlohn, da ist weitaus mehr drin!
1
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Könnte auf alle Fälle besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird von den einzelnen Abteilungen ausgebremst
1
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Keine Chance
1
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Weiterbildung ist immer möglich und wird gefördert
Weiterbildungen sind Pflicht und erstrecken sich über den gesamten Tag. Man sollte also viel Platz im Hirn schaffen und große Ohren besitzen.
3
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Verkaufen auf Teufel komm raus. Mehr ist an Karriere nicht zu erwarten für den Normalo
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alippi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alippi besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alippi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alippi als eher modern.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alippi
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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