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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da müsste ich lange überlegen
Vielseitige Aufgaben
Die super Zusammenarbeit zwischen der Bereichsleitung und den Regionalleitern
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die vielen Einsatzmöglichkeiten
familiengeführtes Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist zwar offen für neue Mitarbeiter( Quereinsteiger), allerdings scheinen sich da die Ansichten zwischen Leitung und anleitenden Mitarbeitern zu unterscheiden, denn die Mitarbeiter haben bei dem Pensum an Arbeit, keine Zeit bzw. arbeiten schon zu routiniert um alles genau zu erklären, das lässt dann leider Freiraum für Fehler bzw. ständige Nachfragen (&diese sind eher lästig)
Keine Wertschätzung
Es darf gern weniger Papier sein
Alles, wird seinem Ruf gerecht!
Keinen Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die für ihren Job brennen Wertschätzung und auf Verbesserungsvorschläge eingehen.
Nicht nur nehmen
Digitalisierung vorantreiben, mehr ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage einbauen lassen
Motivierten Arbeitnehmern zuhören und auf Vorschläge eingehen um Arbeitskräfte zu halten!
Einarbeitungsprotokolle für die jeweiligen Abteilungen erarbeiten und anlegen!
Angemessene Vergütung einführen!
Bei extremen Verstößen Arbeitnehmer sofort kündigen!
Eigentlich fast alles
Gehaltsanpassung
Schulung der Teamleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Alippi ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eigentlich eine tolle, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, wenn man denn so arbeiten dürfte, wie man es möchte. Motivierte Mitarbeiter werden hier deutlich ausgebremst. Man kann nicht erlernen, was dafür Voraussetzung ist durch die schlechte bzw. keine Einarbeitung. Sehr schade!!!!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer wieder neue Fälle
Meinen Job habe ich gerne gemacht, aber nicht weiter unter den bestehenden Umständen
Am Anfang war es abwechslungsreich, ich konnte einiges lernen, aber das ging schnell vorüber, ich hatte keine Aufgaben mehr und wurde nur zum Putzen verdonnert.
Je nach Tätigkeit ganz interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alippi ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie, gerade so Mindestlohn!
Ich finde, die 13,50€ sind für dieses Pensum an Aufgaben und die Fähigkeiten die man dafür besitzen sollte, sehr niedrig angesetzt. Das bekommt man auch von langjährigen Mitarbeitern gespiegelt.
Mindestlohn
Gerade so Mindestlohn, da ist weitaus mehr drin!
Mehr geht immer aber ist inordnung :)
Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld aber es gibt meistens doch einmal im Jahr eine kleine aber feine Zusatzleistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird von den einzelnen Abteilungen ausgebremst
Keine Chance
Weiterbildung ist immer möglich und wird gefördert
Weiterbildungen sind Pflicht und erstrecken sich über den gesamten Tag. Man sollte also viel Platz im Hirn schaffen und große Ohren besitzen.
Verkaufen auf Teufel komm raus. Mehr ist an Karriere nicht zu erwarten für den Normalo
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alippi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alippi schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alippi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alippi als eher modern.
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