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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeDie direkte Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten ist super. Auch bei Problemen wird geholfen.
Die work-life-balance
Kommunikation mit Vorgesetzten und auch untereinander (hier darf auch gelacht werden)
Man wird nicht hängengelassen
Pünktliche Lohnzahlung, Gleitzeit
Man konnte über alles sprechen, die Familie Alippi war stets freundlich und sehr Bodenständig. Man hatte nie das Gefühl das man nur der kleine Angestellte war.
Pünktliche Lohnzahlung.
Ist bereits beschrieben. Es geht aber auch deutlich schlimmer. Mit einer dicken Haut und einer gewissen lmaA-Einstellungen kann man auch durchhalten. Es gibt zahlreiche Kollegen die das schon geschafft haben. Also lebende Beispiele. Das macht doch Mut!
am Verdienst und/ oder den sozialen Leistungen könnte nachgebessert werden.
Schlechte Bezahlung. Unfreundliche Kollegen. Veraltete Arbeitsweisen. Es wird an den falschen Stellen gespart!
Es wird eingespart wo nur möglich.
Gehalt ist unterdurchschnittlich, es gibt keine großartigen Zusatzleistungen
Der "kleine" Angestellte wird nicht erhört, die Bereichsleiter schon. Nur leider klaffen hier die Vorstellungen und Wünsche weit auseinander.
Die Fluktuation ist der Wahnsinn, es herrscht ein reges Kommen und Gehen...
Ich bin keine hochbezahlte Unternehmensberaterin, aber ich würde mal mit der Wertschätzung der Mitarbeiter beginnen und dann sollte die Familie Alippi mal wieder mehr Kontakt zu ihren Mitarbeitern suchen.
Der Senior hat das noch regelmäßig getan. Doch die junge Generation der Familie regiert mehr vom Schreibtisch aus. Klassische Fälle findet man im Zentrallager in Crimmitschau. Die, die fürs Unternehmen echt wertvoll sind werden aus Unwissenheit verkannt und an anderen Stellen macht man den Bock zum Gärtner. Wenn der Leiter keine ...
Schreibtische könnten mal ein Upgrade gebrauchen und eine anständige Klimaanlage wäre sehr wünschenswert
Generell bräuchte das Grossraumbüro ein Upgrade
Aber kostet halt alles auch Geld :)
Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistungen. Angefangen bei der "untersten Schicht", welche an der Basis arbeiten und für alles der erste Ansprechpartner sind!
Bringt nichts
Eigentlich war ich voll und ganz zufrieden. Es war reineweg eine finanzielle Entscheidung und hier könnte man wirklich ansetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Alippi ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder Vorgang ist was anderes und dadurch wird es nicht langweilig
Durch die wechselnde Kundschaft hat man jeden Tag andere Fälle. Aber mehr eben nicht.
Anderen Menschen zu helfen, ist immer schön
Je nach Tätigkeit ganz interessant.
man kann sich verwirklichen und einbringen in seinen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alippi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr geht immer aber ist inordnung :)
Es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld aber es gibt meistens doch einmal im Jahr eine kleine aber feine Zusatzleistung
Seit der Einführung des Mindestlohnes wird dieser immer pünktlich gezahlt. Vorher wurde der Lohn auch pünktlich gezahlt, nur deutlich weniger.
Könnte auf alle Fälle besser sein.
Mindestlohn (jetzt immerhin 12 Euro)
Das Gehalt ist leider sehr wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielleicht für 1-2% der Angestellten von Bedeutung.
es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch vom Arbeitgeber finanziert werden
Auch da wird gespart!
Keine aufsteigen möglich, auch wenn dies suggeriert wird!
Die wissen wie sie ihre Mitarbeiter an der kurzen Leine halten!
Wenn man selber möchte kann man hier viel erwarten.
