AlixPartners 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess könnte zeitlich in einer schnelleren Abfolge durchlaufen werden. Teilweise waren die Zeiträume zwischen den einzelnen Schritten relativ lang.

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn des Prozesses klar skizzieren, wieviele Runden in Summe durchgeführt werden

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeit die Taktung zwischen den Runden erhöhen, in meinem Fall hat sich der Prozess hinten raus etwas gezogen.

Verbesserungsvorschläge

LinkedIn Profile der Gesprächspartner in der Termineinladung wären noch das i-Tüpfelchen, aber das ist auch alles.

Verbesserungsvorschläge

Das HR-Team ist wahrscheinlich das freundlichste Team, das ich in meinem Leben getroffen habe. Sehr hilfsbereit, organisiert und sehr um das Unternehmen bemüht. Allerdings war das Beratungsteam sehr unorganisiert; Sie haben meinen Lebenslauf nicht gelesen, wussten nicht, was sie mich fragen sollten, der ganze Prozess lief dort wirklich schlecht, das heißt, sie stellen eine Frage zur Fallstudie, dann stellen sie plötzlich eine Frage zu mir, dann eine weitere Fallstudienfrage, dann eine Frage zu meine Arbeit oder Hobbys....

Zweitens dauert der Einstellungsprozess sehr lange, insgesamt etwa 1,5 bis 2 Monate.

Ich würde empfehlen, dass der Prozess schneller abläuft und das Beratungsteam sich besser über die Kandidaten informiert und eine klare Struktur des Interviews hat, bevor das Interview beginnt.

Verbesserungsvorschläge

I have interviewed with over 20 of the best consulting firms and got offers from most, yet ended up chosing AlixPartners - the company I knew the least about before my application process. AlixPartners managed to impress with their strong expertise and people centric attitude.
The friendly and respectful art of the interviewers and their interest in your strengths as opposed to flaws, really makes the company stand out. There are no entry level consultants in the firm, which means they look for people who bring unique experience and are ready to make impact from Day1.
The selection process has more steps than I have seen elsewhere, with several personality tests and many interviews - not to intimidate the applicant but rather to make sure that a person joining the company will be a good cultural fit and also benefit greatly themselves from the cooperation.
I got my offer within 3 weeks after the first interview - the team was very flexible in scheduling the interviews and made sure I felt comfortable throughout the process.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess nimmt auf Grund der vielfältigen Auseinandersetzung mit dem Kandidaten überdurchschnittlich viel Zeit in Anspruch. Man hat stets freundliche Ansprechpartner und ist über die nächsten Schritte gut informiert. Es wird merklich in die Selektion der Kandidaten investiert. Der Bewerbungsprozesss ist in seiner Ausgestaltung daher gewiss berechtigt. Er birgt mit Hinblick auf die Zeitschiene aber auch Planungsunsicherheit für Kandidaten und könnte ggf. etwas enger getaktet sein.

Bewerbungsfragen

Klassische MBB-Fragen

Verbesserungsvorschläge

Wer in "Zeitnot" ist, könnte durch die Länge des Prozesses abgeschreckt sein, auch wenn dieser von Anfang an klar kommuniziert wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

MDs sollten geschult werden, wie Bewerbungsgespräche geführt und was für Fragen gestellt werden sollten bzw. dürfen. Pünktlichkeit ist auch wichtig für den Interviewer und er sollte wenigstens einmal den Lebenslauf durchgelesen haben.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen