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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
What I value most about the employer is the consistently high quality and intellectual depth of the work. The projects are genuinely challenging and stimulating, and there is a strong emphasis on individual responsibility and independent work.
The leadership team is very engaged, highly competent and fair. Senior colleagues bring themselves into projects in a thoughtful way, and one learns a great deal from them both professionally and personally.
I also appreciate the culture of open dialogue: it is possible ...
AlixPartners verbindet anspruchsvolle Projekte, exzellente Kolleginnen und Kollegen sowie eine leistungsorientierte, gleichzeitig wertschätzende Unternehmenskultur. Besonders hervorzuheben sind die hohe fachliche Qualität, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen und bei komplexen Themen echten Mehrwert schaffen möchte, findet hier ein sehr attraktives Umfeld.
Praxisnah und hands-on, mit echter internationaler Zusammenarbeit dank des „One-Firm“-Konzepts und einer weltweit einheitlichen P&L
Viel Weiterentwicklung in einem schnellen & dynamischen Umfeld mit super Kolleg:innen
Erfolgreiches Unternehmen, das die Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskommunikation
Es herrscht teamübergreifend eine sehr schlechte Kommunikation und Intransparenz, die Lohnverteilung ist sehr unfair, es gibt keine Gleichberechtigung, es wird stark micromanaged, und die Führungskräfte sind nicht ausreichend ausgebildet. Wir beraten andere in Themen, in denen wir intern selbst noch sehr schlecht abschneiden.
- Die Notebooks dürften leistungsfähiger und halb so schwer sein
Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, die eher als Resourcen und nicht als Menschen behandelt werden. Sehr flexibel, wenn es um die gewinnbringende Nutzung von Ressourcen geht, sehr unflexibel bei persönlichen Veränderungen. Kommunikation findet fast ausschließlich über Flurfunk und nach „Gossip“-Style statt
Jedes Unternehmen kann sich weiter verbessern. Auch AlixPartners ist nicht perfekt. Aber es werden alle Themen offen angesprochen und angegangen!
Verbesserungsvorschläge
Benefits mind. An den Branchenstandard anpassen, um weiterhin attraktiv zu bleiben.
Es wird wirklich viel gemacht & dafür gesorgt dass sich Leute wohlfühlen & wenn es offene Punkte gibt diese auch zu adressieren
AlixPartners ist im Marktauftritt anders als viele andere Beratungshäuser.
Diese haben einen Top Auftritt mit vielen Farben und Darstellungen, liefern das Ganze aber mitunter nicht immer.
Bei AlixPartners ist das eher umgekehrt. Understatement pur. Nicht, dass dies ein Riesenproblem darstellen würde, denn die Firma ist in Führungskreisen sehr bekannt und respektiert.
Es würde aber wohl den Zugang zu weiteren Top- Talenten erleichtern, welche sonst u.U. bei den MBB's landen.
Es sollte das Ziel sein, talentierte Mitarbeiter zu binden und im Unternehmen zu halten, indem spannende Aufgaben mit viel Vielfalt und Lernmöglichkeiten geboten werden. Es ist bedauerlich, wenn Mitarbeiter immer wieder auf derselben Stelle feststecken, und das Unternehmen verlassen, wenn sie nicht genug gefordert werden. Zudem sollte mehr Wert auf Flexibilität und eine moderne, flexible Arbeitsweise gelegt werden. Die Arbeitsweise von AlixPartners ist nicht mehr zeitgemäß
Die einzigartige Kultur und den „Humble“-Faktor während dem anhaltenden Wachstum nicht aus den Augen verlieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AlixPartners ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Attraktive Lage und ansprechende Gestaltung mit Dachterrasse sowie einer ausgewogenen Mischung aus offenen Arbeitsbereichen und kleineren Büros
Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und eine professionelle Infrastruktur schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Rahmenbedingungen unterstützen effizientes und erfolgreiches Arbeiten.
Superschöne und wertige Büros. Office Teams sorgen sehr für eine gute Atmosphäre.
Sehr gut, alles vorhanden was man braucht
Tolles Office mitten in München
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AlixPartners ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Gibt es nur auf dem Papier. Wird vom Leadership auch nicht gelebt - „Boomer-Style“.
Klar, in peaks kann man schon auch merken, warum Alix ein anderes Kaliber (nicht nur in Sachen Tagessätze) an Beratung ist, aber es wird auch wieder auf Ausgleich geschaut. Prinzipiell eine Beratung für Grown-Ups, sofern man proaktiv seine Themen managed
Da es sich um eine klassische Strategieberatung handelt, sind viele Überstunden einfach üblich. Dies gilt leider auch für Nicht-Berater und Backoffice-Stellen gelten.
Ok, wir arbeiten viel - aber es macht halt auch viel Spaß aufgrund der spannenden Projekte
Work-Life Balance wie in jeder Beratung nicht ideal, aber viel Gestaltungsfreiraum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch anspruchsvolle Projekte, kontinuierliches Lernen und regelmäßiges Feedback. Eigeninitiative wird gefördert und gute Leistungen eröffnen attraktive Karriereperspektiven.
Hängt stark vom Performance Partner ab. Für Trainings ist überhaupt keine Zeit. Werden oft kurzfristig abgesagt.
Das Unternehmen wächst schnell. Buddy-, Coaching- und Sponsorship-Programme unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Gibt sehr viele Möglichkeiten
Gefordert und gefördert, auch Programme wie (E)MBA werden unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AlixPartners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AlixPartners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AlixPartners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AlixPartners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AlixPartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AlixPartners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting