19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ALJO GmbH & Co. KG - a company of the Jonuscheit Holding GmbH Bewertungen
ALJO
GmbH
&
Co.
KG
-
a
company
of
the
Jonuscheit
Holding
GmbH
Berne
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei ALJO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Existiert für uns Arbeiter nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstigsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gab es in den letzten Jahren nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den Aufgaben wird keine Rücksicht auf das Alter genommen
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, ob etwas gut oder schlecht läuft
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind veraltete
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit, keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ohne Nasen Faktor würde die Firma erheblich mehr Erwirtschaften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat
Kann man mit dem Arbeitgeber
Wirklich reden und Hilfe bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mehr leistet oder mehr
Produziert sollte auch mehr
Verdienen
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Leuten Sprechen
Nach fragen ob man etwas
Verbessern kann
Verbesserungsvorschläge
Wird auch nicht mehr gefördert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre Zwischen den
Kollegen und Vorgesetzten
Finde ich gut
Work-Life-Balance
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube ja
Karriere/Weiterbildung
Leider geht es hier auch nur
Nach Nasen Faktor
Es bekommen Arbeitnehmer
Schulungen die an diesem
Arbeitzpatz garnicht Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wo bleiben die Schulungen
Hier geht es wieder nach Nasen
Faktor
Vorgesetztenverhalten
Könnte noch viel besser sein
Arbeitsbedingungen
Mann kann noch einiges verbessern
Kommunikation
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird meiner Meinung nach nicht
Nach Leistung bezahlt
Gleichberechtigung
Leider nicht
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Gutes Klima
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitszeit, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit ist gut und macht spaß
Work-Life-Balance
bei Privaten Sachen, kann man in Abstimmung immer frei kriegen
Kollegenzusammenhalt
Gute Unterstützung untereinander
Vorgesetztenverhalten
gut
Kommunikation
Informationen werden weitergegeben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Zukunft für Leiharbeiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeiter wie billige Hilfskräfte und erwarten vollen Einsatz auch über die Arbeitszeiten hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Man wird regelmäßig beobachtet und direkt angesprochen, wenn man augenscheinlich nichts zu tun hat.
Image
Alle haben nur schlecht über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Die Firma steht über der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier gehts nach Nasenfaktor. Trotz guter Leistungen kommt man hier nicht weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich als Leiharbeiter nicht beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich in meiner Zeit nichts von mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren meistens sehr freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Belegschaft wird nicht involviert und man wartet nur auf deren Renteneintritt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit falschen Aussagen hingehalten. Der Vorgesetzte verlangte die Arbeitsbereitschaft während der Pausenzeiten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Techniken und Methoden erschweren die Arbeit. Die Raumausstattung war unergonomisch und veraltet.
Kommunikation
Infos kamen häufig zu spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Keine gerechte Aufgabenverteilung.
Interessante Aufgaben
Einfache Routinearbeiten.
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Gute Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenparkplatz bietet immer genug Parkplätze. Es gibt gratis Sprudelwasser an mehreren Stellen sowieo mehrere Kaffee und Snackautomaten. Der Betriebsrat ist sehr freundlich und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung, unfreundliches Vorgesetzten Verhalten und fragwürdige Prozessentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter (sowie auch Leiharbeitskräfte) ist ein großes Problem.
Vorgesetzte sollten kritikfähiger sein und Fehler auch mal eingestehen.
Kleinste Fehler sollten nicht ständig angeprangert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei jedem noch so kleinen Fehler wird man ins Buro zum Gespräch gebeten.
Image
Das Image nach außen hin wird schöner dargestellt, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Es besteht die Erwartungshaltung, dass die Firma gefällgist über der persönlichen Freizeit steht.
Karriere/Weiterbildung
Außer Ja-Sagern kommt hier niemand weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Tarifvertrag. Leider wird sich nicht an die vorgegebenen Entgelttarifgruppen gehalten und somit Gehälter niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist erst in diesem Jahr ein Thema geworden. Die Umsetzung läuft entsprechend schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Mitarbeiter tragen alles weiter zum Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es macht den Anschein, der Renteneintritt könnte scheinbar nicht schnell genug kommen.
Vorgesetztenverhalten
Ungleiche Behandlung und unfähre Aufgabenverteilung. Vorgesetzte lästern über die eigenen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Arbeitsmittel sind veraltet und verdreckt.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Vorgesetzte handeln nicht transparent.
Gleichberechtigung
Ja-Sager werden bevorzugt behandelt. Es wird nicht Geschlechterneutral gehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind überwiegend eintönig und unattraktiv.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
außergewöhnliche Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel zu tun, und es kommt viel Material
Arbeitsbedingungen
es fehlt an Platz
Kommunikation
Die könnte durchaus besser sein
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Potential und in 3 Branchen vertreten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Guter Aussenauftritt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Generelle Fortbildungen. Individuelle Fortbildungen, wenn man sich selber Ziele setzt und dafür eintritt.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, helle und freundliche Büros.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist stets im Wandel und in der Anpassung an neue Herausforderungen. Es ergeben sich somit immer neue spanenden Themenfelder
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, offene Denkweisen, Forderung von Mitarbeitern über die üblichen Bereiche hinaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knappe Personaldecke, Abteilungsleiter und Vorgesetzte häufig ohne fachliche Kenntnisse, Atmosphäre untereinander nicht gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aktuelle Bewertung Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit erreichbar, offen für Neues und Verbesserungsvorschläge , kurze Entscheidungswege , viel Vertrauen in das Können der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schade, es wird kein Leasing für ein E-Bike angeboten
Verbesserungsvorschläge
Öfter die Belegschaft über Aktuelles zu informieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht die Möglichkeit die Pausen im Freien zu verbringen, entsprechende Sitzmöglichkeiten sind vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Bewertungskriterien über 3 Sterne. Hier steht alles. Das kann so bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL-Präsenz bei Mitarbeitern und Produkten massiv erhöhen. Hab in 10 Jahren vielleicht an 5 Tagen jemanden von der Geschäftsführung direkt am Produkt gesehen. Es heißt zwar immer die Tür steht offen aber warum muss der Mitarbeiter die Tür in Richtung Geschäftsführung betreten? Andersherum wird ein Schuh draus!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte-Monitoring etablieren. Nicht alles glauben, was einem Bereichs oder Gruppenleiter erzählen. Die Geschäftsführung sollte mehr beim "einfachen Mitarbeiter" sein. Das ist der Puls des Unternehmens nicht irgendjemand auf einer Strategiesitzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von freundlichen und hilfsbereiten Kollegen. Bei den Vorgesetzten sieht das allerdings schon anders aus. Der Eindruck entsteht, als würden die Vorgesetzten im Unternehmen ihr gesamtes Handeln darauf konzentrieren, ihren eigenen Rücken frei zu halten. Das wirkt sich natürlich intern sowie außen negativ auf das Image aus.
Image
Schwierig zu beantworten. Ich denke das Image des Unternehmens kommt sehr auf den Mitarbeiter an. Es gibt den einfachen Mitarbeiter (zufrieden mit allem) - der wird gut über das Unternehmen sprechen. Dann gibts die chronisch unzufriedenen, die wohl eher nicht.
Was die Kunden zum Image des Unternehmens sagen, kann ich mir nur ausmalen. Aber auch hier wird wahrscheinlich von einem zum anderen Extrem alles dabei sein.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 6:30 Uhr - 15:15 Uhr sowie Freitags bis 11:45 Uhr machen, sofern man noch den richtigen Vertrag hat, durchaus spaß und tragen zu einer guten Lebensqualität bei. Weitreichende Homeoffice-Möglichkeiten runden das Bild ab. Wer mal in der Mittagspause Besorgungen machen muss, der muss natürlich einplanen, dass es in Berne nichts gibt. Edeka, Apotheke - das wars!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und bezahlt.
Allerdings ist hier das fehlende Gleichgewicht anzumerken. Es wird schon sehr stark darauf geschaut, durch welche Weiterbildung das Unternehmen einen Nutzen zieht. Generell gilt: Je wichtiger die Stelle, desto eher kann man mit regelmäßigen Weiterbildungen rechnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei vielen Mittelständlern - gerade im Handwerk - üblich, ist das Gehalt lange Zeit stagnierend.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden. Gerade wenn man "Freundschaften" geschlossen hat, lässt da niemand was auf den anderen kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat das Unternehmen im Verlauf der Jahre immer wieder extreme "Verjüngungsmaßnahmen" durchlebt. Auch lange Betriebszugehörigkeit schützt vor unvorhergesehenem Ausscheiden nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unter Arbeitsatmosphäre schon angedeutet, ist das Vorgesetztenverhalten nur so "geht so". Führungsverantwortung heißt halt auch irgendwo sich mit dem Mitarbeiter zu beschäftigen, ihm auf Augenhöhe zu begegnen. In vielen Fällen werden die Mitarbeiter einfach laufen gelassen, solange bis sie einen Fehler machen. Dann war es in meinem Fall so, dass ich sehr unschön zurecht gewiesen wurde und mir erzählt wurde, wie es eigentlich gegangen wäre. Das hätte man auch anders Lösen können. Mit regelmäßigen Gesprächen und klaren Vorgaben, weiß der Mitarbeiter wohin es gehen soll.
Arbeitsbedingungen
Neue Räumlichkeiten sind vor allem in den Verwaltungsbereichen in den letzten Jahren geschaffen worden. Die Ausstattung ist gut.
Kommunikation
Kommunikation: Wenn vorhanden, dann meistens gut. Aber halt auch wieder nur unter den Kollegen. Der Flurfunk funktioniert immer. Anforderungen an interne Service-Abteilungen werden nur ungenau kommuniziert. Man könnte ja selbst einen Fehler machen - das vermeiden wir lieber.
Gleichberechtigung
Hier ist alles in bester Ordnung.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und interessante Kunden versprechen viele Projekte/Aufträge die sich wirklich sehen lassen können. Wer weitere Informationen benötigt, geht am besten auf die Website.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALJO - a company of the Jonuscheit Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden ALJO - a company of the Jonuscheit Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALJO - a company of the Jonuscheit Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.