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Bewertung

Zusammenhalt im Team top, Rahmenbedingungen flop

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei myposter GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, dass sich gegenseitig stärkt und durch Hoch- und Tiefphasen zusammen geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis gar keine Flexibilität – kein Remote Work, ab 01.01.26 kein Homeoffice mehr.
Dazu kommt extremer Leistungsdruck, vor allem in Q4, aber eigentlich das ganze Jahr über. Als Dank gibt es leider viel zu selten nicht mehr als ein „gut gemacht“. Damit einher geht Frustration und Demotivation gegenüber der Führung, die gerne nimmt, aber selten zurück gibt (Obstkörbe, Bier und Partys etc., mit denen sich gebrüstet wird, mal ausgenommen).
Fairness wird leider ebenfalls klein geschrieben: Jobtickets oder Remoteverträge erhalten einzelne, welche Kriterien dabei ausschlaggebend sind, wird wohl immer ein Geheimnis bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Dem Team zuhören, negatives Feedback nicht ignorieren oder so lange umdrehen, bis es zum eigenen Mantra passt. Wertschätzung zeigen – nicht nur Einzelnen, sondern allen.

Arbeitsatmosphäre

Teamgefühl wie oben beschrieben super. Ansonsten geprägt von Frust, fehlender Motivation und Perspektivlosigkeit.

Work-Life-Balance

Aktuell noch vorhanden, ab dem 01.01. durch 5-Tage-Office nicht mehr wirklich realisierbar. Wochenendarbeit wird gerne vorausgesetzt, Kompensation erfolgt oft nicht. Und als wäre die heiße Phase vor Weihnachten nicht stressig genug, werden alle Mitarbeitenden, die nicht das Glück haben weiter entfernt zu wohnen aufgefordert, eine ganze Woche in der Produktion auszuhelfen – natürlich aber dennoch erreichbar über den Laptop.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen, so lange es geht.

Kommunikation

Man brüstet sich damit, absolut offen zu kommunizieren, die Realität spricht leider Bände. Vorherige Versprechen und Zugeständnisse werden einem schneller weggenommen als man gucken kann.

Gehalt/Benefits

Mitarbeitende erfüllen oft mehrere Rollen gleichzeitig und werden gerne in neue Positionen gedrückt. Bei entsprechenden Gehaltsanpassungen wird es plötzlich still und sie lassen gern lange auf sich warten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.