Richtig starkes Team
Arbeitsatmosphäre
Offenes und motivierendes Umfeld. Man unterstützt sich gegenseitig und freut sich zusammen über Erfolge.
Work-Life-Balance
Vor wichtigen Terminen oder zum Quartalsende wird es schon mal intensiver. Es gibt flexible Modelle, familienfreundliche Regelungen und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten. Auch Teilzeit und Sabbaticals sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen trifft man auch gern außerhalb der Arbeit. Es gibt Firmenveranstaltungen wie Casino-Night oder Sommerfest, regelmäßige Teamevents und oft auch ein spontanes Grillen auf der Dachterrasse oder ein kleines Dart-Turnier.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut erreichbar und ansprechbar. Entscheidungen werden meist klar kommuniziert, und sie nehmen sich Zeit für Feedback und Unterstützung.
Kommunikation
Ziele und Prioritäten sind klar definiert. Alle zwei Wochen gibt es gemeinsame Meetings mit Updates aus dem Team und aktuellen Ergebnissen. Auch über Herausforderungen wird offen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Fokus auf KI und aktuelle Technologien. Die Ziele variieren je nach Quartal und man kann mitbestimmen, wie man sie erreichen will.