Manches gut, ansonsten mehr Schein als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hey, es gibt nen Obstkorb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenswerte werden krass hochgehalten und die Einhaltung dieser Werte wird von den Mitarbeitern eingefordert. Gleichzeitig wird das aber von Entscheidungsträgern auch gern mal anders gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Home Office wieder zulassen für jeden. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter gerne in ihrer Firma arbeiten und das hat die Stimmung wirklich nachhaltig gekippt. Man merkt das immer noch, bei fast jedem Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist ok. Leider oft sehr laut weil Großraumbüro. In der Küche zu wenig Plätze zum Essen, v.a. seitdem alle immer im Büro sein müssen.
Image
Das was auf der Karriere Website steht und wie es am Ende wirklich hier läuft, das geht sehr weit auseinander.
Work-Life-Balance
Ganz schwieriges Thema. Gibt kein Home Office mehr, außer man hat einen dringlichen Grund. Ausserdem in vielen Abteilungen immer Oktober bis Dezember Wochenendarbeit. Manche bekommen dafür Freizeit Ausgleich aber das muss man sich erkämpfen.
Gehalt/Benefits
Gehalt fair. Je nach Abteilung. Gehaltserhöhungen gibt es eher so alle 2 Jahre und man muss sie sich erkämpfen. Das wird für jeden einzelnen Mitarbeiter von ganz oben micro-management mäßig entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Ist je nach Team ok. Aber der Team-Spirit ist ehrlicherweise schlechter geworden in den letzten Monaten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut und setzen sich für ihre Teams ein. Die Stufe drüber ist sehr Top Down mäßig unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Laut. Voll. Wochenendarbeit.
Kommunikation
Schwierig. Zahlen werden immer Kommuniziert, egal ob gut oder schlecht. Wenn Leute gegangen werden, dann wird das oft unter den Tisch gekehrt, nicht angesprochen, …
Als das Home Office für alle gestrichen wurde, wurden absolut nicht nachvollziehbare Gründe herangezogen, wie zb dass man die Kommunikation zwischen den Teams verbessern möchte… natürlich wurde dabei außer Acht gelassen, dass gefühlt 50% der Mitarbeiter remote arbeiten und für die ändert sich gar nichts. Ausserdem wurde beim Recap des vergangenen Jahres direkt mal die gute Kommunikation gelobt - aber da gab es ja noch Home Office.. das macht keine Sinn.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an. Es gibt immer was zu tun und oft ergeben sich neue Herausforderungen.