7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer seinen Mund hält, darf bleiben. Auch wenn massive Missstände und Fehlverhalten dringend abgeschafft gehört.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Design / Gestaltung in Friedersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war in Ordnung, Weihnachts- Sommerfest waren immer toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind Menschen in Machtpositionen wo sie nicht hingehören, es bedarf einer ordentlichen Siebung um das Firmenklima wieder ins positive zu Licht zurück zu führen.
Verbesserungsvorschläge
1. Betriebsratgründung zulassen!
2. Mitarbeiter die Familienmitglieder sind schulen (Umgang mit Menschen/ Motivation des Teams)
3. Weiterbildung + Work-Life-Balance überdenken
Arbeitsatmosphäre
Leitende Mitarbeiter interessieren sich nicht für Beschwerden, im Gegenteil, diese werden mitunter belächelt. „Ist halt so“
Image
Kein einziger Mitarbeiter steht zu 100% hinter der Firma. Dazu ist intern zu viel und zu lange etwas gewaltig schief gegangen/ geht schief!
Work-Life-Balance
Mal so mal so, wie der leitende Vorgesetzte gerade Lust hat. Meist mit saftigem Kommentar und nicht gerade Mitarbeiterfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriereentwicklung ist in der Firma nicht gewünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, wurde pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Dafür sorgen manche Mitarbeiter untereinander. Andere sind nur dafür da um Ärger zu stiften.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Dort überschätzen sich in einigen Abteilungen die Vorgesetzten maßlos! In anderen Abteilungen hingegen klappt es wunderbar.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik? Veraltet, stickige Büros, Auslegware über 20 Jahre alt.
Kommunikation
Angesprochene Themen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Machtverteilung, Familienangehörige bestimmen über Urlaubszeiten, Arbeitszeiten und Entlassungen. Ob die kompetent genug sind oder nicht, entscheidet hier kein Personalleiter.
Interessante Aufgaben
Eher Einheitsbrei und wenig abwechselnd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zufrieden aber mit Verbesserungspotenzial ( Standort Friedersdorf )
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friedersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenshierarchie ist sehr flach. Man kann auch direkt mit dem Geschäftsführer reden. Es gibt im Support keinen Druck, wie lange ein Gespräch geführt werden muss. Solange man mit den Kunden keine Privatgespräche führt, ist alles in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die Qualität geachtet werden. Das Büro muss verbessert werden zwecks Lautstärke und Klimatisierung.
Work-Life-Balance
Es gibt zwischen 8 und 9.00 Uhr Gleitzeit. Überstunden können gemacht und genommen werden. Aktuell durch Corona ist HomeOffice möglich. Kurzfristiges Frei ist ebenfalls machbar. Auch können Schichten getauscht werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich allgemeinen ist es nicht direkt vorgesehen, das man automatisch aufsteigt, dafür ist auch die Firma zu klein. Es kommt eher auf den Mitarbeiter an, ob dieser Eigeninitiative zeigt.
Offizielle Weiterbildungen gibt es aktuell nicht, nur interne Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit könnte bei einigen Kollegen besser sein, aber dies ist eher das Problem der Kollegen als der Firma. Im Großteil kommt man mit den meisten Kollegen sehr gut aus und helfen auch Probleme zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, jeder bekommt seine Change.
Länger dienende Kollegen könnten etwas mehr gefördert werden, obwohl es von einem selbst abhängig ist, ob man etwas erreichen will.
Man bekommt zumindest nichts geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Durch HomeOffice sind weniger Mitarbeiter im Standort Friedersdorf, daher ist die Lautstärke deutlich angenehmer. Aber an einer Lösung wird bereits gearbeitet.
Die Hardware ist ausreichend, die Monitore sollten aber verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist Standard, könnte aber verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt geht in Ordnung und wird auch immer pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Wenn man für den Support eingestellt ist, beschränken sich diese Aufgaben, obwohl diese auch sehr Abwechslungsreich ausfallen können.
Das Tätigkeitsfeld kann sich aber auch verändern, wenn man nötige Engagement zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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der fehlende Blick über den Tellerrand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friedersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile? nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blindheit, Bezahlung ist entsprechend des Wissens welches mitgebracht werden muss mittlerweile unterdurchschnittlich
kein Weiterbildung, der Umgang mit neuen Ideen,
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontrolle, mehr Struktur
Vorgesetztenverhalten
z.T. kennen die vorgesetzten nicht mal unseren Namen. Und dies obwohl die Arbeitnehmerzahl am Standort (Friedersdorf) doch echt übersichtlich ist.
Die Arbeitsabläufe sind ohne Steuerung und ohne Kontrolle. Alle sind sich selbst überlassen, sodass weder schlechte Arbeit sanktioniert wird, noch gute Arbeit belohnt wird.
Interessante Aufgaben
... immer das gleiche in Akkordarbeit ableisten. Jeden Tag - 9 Stunden - immer das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es gibt viel Luft nach oben, aber es ist kein schlechter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Friedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts für die Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Friedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friedersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird All-inkl.com durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden All-inkl.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich All-inkl.com als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.