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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war in Ordnung, Weihnachts- Sommerfest waren immer toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind Menschen in Machtpositionen wo sie nicht hingehören, es bedarf einer ordentlichen Siebung um das Firmenklima wieder ins positive zu Licht zurück zu führen.

Verbesserungsvorschläge

1. Betriebsratgründung zulassen!
2. Mitarbeiter die Familienmitglieder sind schulen (Umgang mit Menschen/ Motivation des Teams)
3. Weiterbildung + Work-Life-Balance überdenken

Arbeitsatmosphäre

Leitende Mitarbeiter interessieren sich nicht für Beschwerden, im Gegenteil, diese werden mitunter belächelt. „Ist halt so“

Image

Kein einziger Mitarbeiter steht zu 100% hinter der Firma. Dazu ist intern zu viel und zu lange etwas gewaltig schief gegangen/ geht schief!

Work-Life-Balance

Mal so mal so, wie der leitende Vorgesetzte gerade Lust hat. Meist mit saftigem Kommentar und nicht gerade Mitarbeiterfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, wurde pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Dafür sorgen manche Mitarbeiter untereinander. Andere sind nur dafür da um Ärger zu stiften.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meist gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Dort überschätzen sich in einigen Abteilungen die Vorgesetzten maßlos! In anderen Abteilungen hingegen klappt es wunderbar.

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik? Veraltet, stickige Büros, Auslegware über 20 Jahre alt.

Kommunikation

Angesprochene Themen werden ignoriert.

Gleichberechtigung

Es gibt eine klare Machtverteilung, Familienangehörige bestimmen über Urlaubszeiten, Arbeitszeiten und Entlassungen. Ob die kompetent genug sind oder nicht, entscheidet hier kein Personalleiter.

Interessante Aufgaben

Eher Einheitsbrei und wenig abwechselnd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenshierarchie ist sehr flach. Man kann auch direkt mit dem Geschäftsführer reden. Es gibt im Support keinen Druck, wie lange ein Gespräch geführt werden muss. Solange man mit den Kunden keine Privatgespräche führt, ist alles in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr auf die Qualität geachtet werden. Das Büro muss verbessert werden zwecks Lautstärke und Klimatisierung.

Work-Life-Balance

Es gibt zwischen 8 und 9.00 Uhr Gleitzeit. Überstunden können gemacht und genommen werden. Aktuell durch Corona ist HomeOffice möglich. Kurzfristiges Frei ist ebenfalls machbar. Auch können Schichten getauscht werden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit könnte bei einigen Kollegen besser sein, aber dies ist eher das Problem der Kollegen als der Firma. Im Großteil kommt man mit den meisten Kollegen sehr gut aus und helfen auch Probleme zu lösen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, jeder bekommt seine Change.
Länger dienende Kollegen könnten etwas mehr gefördert werden, obwohl es von einem selbst abhängig ist, ob man etwas erreichen will.
Man bekommt zumindest nichts geschenkt.

Arbeitsbedingungen

Durch HomeOffice sind weniger Mitarbeiter im Standort Friedersdorf, daher ist die Lautstärke deutlich angenehmer. Aber an einer Lösung wird bereits gearbeitet.
Die Hardware ist ausreichend, die Monitore sollten aber verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist Standard, könnte aber verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht in Ordnung und wird auch immer pünktlich überwiesen.

Interessante Aufgaben

Wenn man für den Support eingestellt ist, beschränken sich diese Aufgaben, obwohl diese auch sehr Abwechslungsreich ausfallen können.
Das Tätigkeitsfeld kann sich aber auch verändern, wenn man nötige Engagement zeigt.