8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weihnachts feier Ideen, Getränke werden bereit gestellt, kleine Snacks ab und zu mal, handelt schnell wen was fehlt.
Keine Einigung, Überwachung der Zeiten am Arbeitsplätze, kein eingehen der Probleme, Pflicht Samstage, keine Wartung der Maschinen, nicht jeder wird gleich gestellt, Lohn zb, über Forderung der Aufträge, dadurch passieren Fehler die lange nach getragen werden. Man soll Schneller arbeiten, nicht mehr Urlaubs Tage,
Kein zusammen halt.
Die Problem eingehen, nicht ständigen Druck machen, besseres arbeits Klima schaffen, keine Pflicht Samstage mehr jeder hat famiele oder Planungen , alles wird teurer auch dem entsprechen den Lohn anpassen, 2x uhr Zeit stechen arbeits Beginn und Ende, wäre gleich Berechtigung für alle.
Nicht auf den letzten drücker mit Aufträgen reinlassen, der Produktion leiter hat schon genug um die Ohren.
Temperatur Anpassung in jeder Halle,
Mehr Zeit für Auftrag Abfertigung
Maschinen Wartungen
Parkplatz beschaffung
Arbeits erleichtung mit zusätzlichen arbeits Kraft an den Maschinen. Oder auch mal nacht Schichten anbieten mit Vergütung um Puffer auf zu bauen der liefer Zeiten
Mehr dank sagungen um die Motivation Zu steigern oder mal essen spandieren als Dank.
Man kann sich vor Aufgaben nicht mehr retten, und steht unter Streß. Und unter Beobachtung.
War mal besser, seit der neue Chef da ist geht's berg ab. Weil man die Aufträge nicht mehr schafft,
Oder hätte umstrukturiert wird wo. Es damals besser lief.
Normale Urlaub Tage von 24, hat man keine Überstunden mehr wird Urlaub Tage abgezogen, 1x Samstag im Monat ist Pflicht, hat man beides nicht mehr muss mehr im Monat raus geholt werden.
Man kann für weitere Maschinen angelehrt werden. Mehr Geld gibts nicht oder man bekommt weniger als was man sonst verdient hat in andern Jobs.
Pff wie schon geschrieben, ab und zu mal, Weinachts feier, eine danke karte, aber Bonus gibt's nicht, mal hier und da mal ein kleines Geschenk von Kunden, wer Geburtstag hat, bekommt auch eine Kleinigkeit schocki und trocken Wein.
Kein Kommentar, versucht man zu reden wird nur mehr Druck gemacht, mehr Leistung gibt vielleicht mehr Geld.. Nur hin Haltung
Mal so und mal so, sonst wird man nur angeschwärtzt. Gibt wenige wo der zusammen halt da ist.
Ältere haben mehr Erfahrung und werden mehr geschätzt. Stehen aber auch unter Druck um die Arbeiten zu schaffen, Lasten der Gesundheit.
Versucht sein bestes, und versucht so gut wie es geht zu planen.
Zu stressig , zu laut und im Sommer herrschen hohe Temperaturen in der Halle.. Entlastung keine Spur.. Arbeiten soll man. Büro hat es schön kühl wo andere das Wasser sonst wo hin läuft.
Du willst mehr Gehalt? Gibts nicht! Sonst du musst, zu wenig, keine genaue Absprache, und mit dem neuen Chef braucht man garnicht groß zu reden. Der Vorarbeiter versucht sein bestes um, Das Taem noch zu halten bzw gut planen zu können.
Nein keine gleich Berechtigung, Büros gehen stündlich rauchen ohne sich aus zu stechen, es wird nicht gemeckert wen draußen Minuten lange gequatscht, geraucht wird wo andere hart den zeit Plan eingehalten werden, beim Lohn fängt man garnicht erst an. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten gelobt und bezahlt. Nicht jeder ist perfekt.
Interessant? Man steht unter Druck
Lager arbeit, konfektionier, Drucker, Büro
Er geht direkt auf die Probleme der Mittarbeiter ein. Sowie kan man sich mit ihm über alles unterhalten, jedoch nur wenn man seine Arbeit tut. (Was bei jedem natürlich der Fall ist :-) )
Da fällt mir spontan nichts als Praktikant ein.
Die Umkleiden in der Druckhalle ist ein bisschen in die Jahre gekommen. Ansonsten ist alles Top und Modern.
nichts
ein Ausbeuter
Mensch = Maschine
"Zeugnisse braucht man nicht." (Zitat) und werden auch nicht ausgestellt
Menschen achten!!! (Frauen sind auch Menschen)
Kurs für Führungskräfte besuchen und Gelerntes verinnerlichen + anwenden
Geistlichen (ev. / kath.) oder Psychiatrischen Beistand in Erwägung ziehen
Kriegserlebnisse sollten unbedingt aufgearbeitet werden
Druck ohne Ende, nicht nur an den Druckmaschinen
Finger weg!
12-Stunden-Tage trotz Kleinkind werden vorausgesetzt
Sozial-was? Der Arbeitnehmer ist nicht mehr als eine Maschine, die funktionieren muss
nichts, was Geld oder Zeit kostet wird befürwortet;
Aufgaben werden nicht anspruchsvoller, höchstens mehr
alles Leidensgenossen
wer auf militärischen Drill und Überwachung steht wird es mögen
-Büro ohne Fenster zur Außenwelt, =dunkel
-Multikunktions-Bürodrucker wurde nach 2 Monaten aus dem kleinen 2-Mann-Büro rausgestellt
-erst nach langem Bitten gab es eine alte Schreibtischlampe zusätzlich (vom AG nicht mehr gebraucht)
-nur eine gemischte Toilette/ Umkleide für Frauen und Männer
von oben herab,
kein Lob,
Kritik an Kollegen hinter geschlossener Tür (so dass die Betroffenen es nicht hören),
Abfangen vor Arbeitsbeginn und das Opfer zusammenstauchen ist üblich
das Gehalt ist akzeptabel, gleicht aber die Bedingungen nicht aus
unter diesem AG sind alle gleich
man bekommt nur Routineaufgaben übertragen für die Vorgesetzten die Zeit fehlt
Nichts.
So ziemlich Alles.
Eine Führungswerkstatt besuchen und das Gelernte anwenden.
angespannt
Diese Firma ist absolut nicht weiter zu empfehlen.
Unbezahlte Überstunden und regelmäßige Samstagsarbeit werden vorausgesetzt.
Auch hier, oberste Prio hat der Geschäftsgewinn. Da werden schon mal Dinge versprochen, wie z.B. die Möglichkeit einer Lehrausbildung. Aber nur, wenn die Berufsschulzeit herausgearbeitet wird.
Durchschnittliche Leistungen für permanent überdurchschnittliche Arbeitsleistungen.
Nicht so wichtig, denn Prio hat der Geschäftsgewinn.
Man macht das Beste daraus.
Arbeit muss geschafft werden, egal wie.
Ohne Worte ...
Miserabel. Keine effizienten und modernen Maschinen in gewissen Bereichen. Diese sind nur mit erheblichem Kraftaufwand zu bedienen. Keine entsprechenden Sanitär- und Sozialräume, obwohl ausreichende Möglichkeiten vorhanden sind.
praktisch keine vorhanden
Frauen werden wenig geachtet.
Könnte bei entsprechender Atmospähre interessant sein.
Menschen achten
Alles basiert auf dem Fokus Eigennutz.
Menschen achtungsvoll behandeln.
Gibts nix Zusagen !
Menschenverachtend,Gier,hohes Mundwerk
Mitarbeiter richtig kennen und schätzen lernen !
Da fällt mir momentan wirklich nichts ein.
Arroganz und Gier
Menschen schätzen lernen.