Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-EventsDer Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Wenn man Probleme hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
Das man mit dem Chef reden kann
Nichts. Gar Nichts.
Gibts nix Zusagen !
Da fällt mir momentan wirklich nichts ein.
Gibt's nichts
Seine Einstellung zu Menschen und seinem gesamten Umfeld.
ein Ausbeuter
Mensch = Maschine
"Zeugnisse braucht man nicht." (Zitat) und werden auch nicht ausgestellt
Alles basiert auf dem Fokus Eigennutz.
So ziemlich Alles.
Menschen achten!!! (Frauen sind auch Menschen)
Kurs für Führungskräfte besuchen und Gelerntes verinnerlichen + anwenden
Geistlichen (ev. / kath.) oder Psychiatrischen Beistand in Erwägung ziehen
Kriegserlebnisse sollten unbedingt aufgearbeitet werden
Eine Führungswerkstatt besuchen und das Gelernte anwenden.
Menschen achtungsvoll behandeln.
Menschen achten
Mitarbeiter richtig kennen und schätzen lernen !
Der am besten bewertete Faktor von all labels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wen man zusammen hält ist es ein topp Team
Man hilft sich untereinander wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all labels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten eines kleinen Unternehmens werden wahrgenommen.
nichts, was Geld oder Zeit kostet wird befürwortet;
Aufgaben werden nicht anspruchsvoller, höchstens mehr
Nicht möglich, weil: Kostet Geld
Auch hier, oberste Prio hat der Geschäftsgewinn. Da werden schon mal Dinge versprochen, wie z.B. die Möglichkeit einer Lehrausbildung. Aber nur, wenn die Berufsschulzeit herausgearbeitet wird.
