Ein wunderbares Beispiel für Verschwendung von Ressourcen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertragagemäße und rechtzeitige Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inaktive Führung. Ein wöchentliches Gespräch. Kaum konkrete Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die beste Lösung ist die Übertragung von Verantwortung, Ressourcen und Autorität an die Person die diese Nutzen kann um den Konzern von fünfzehn Jahren in der Vergangenheit fünfzehn Jahre in die Zukunft katapultieren kann. Die Probleme sind einfach lösbar sofern man sie versteht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Leider immer weniger und weniger.
Image
Das Image welches man über die vorigen sechs Jahre aufgebaut hat, hat man in den letzten neun Monaten erfolgreich zerstört.
Work-Life-Balance
Nicht anwendbar da es keine Treiber im Unternehmen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zu teuer. Karriere ist zu teuer.
Gehalt/Benefits
Man sollte von Idealismus leben können um in diesem Unternehmen Arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede wenig handeln.
Kollegenzusammenhalt
Was man sich als angestellter wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe vorige Frage.
Vorgesetztenverhalten
Nie erfolgsorientiert und unerfahren. Bei allem Respekt vor den Führungskräften. Das kann ich besser.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro am Checkpoint Charlie bringt eine zentrale Lage und einen hohen Geräuschpegel.
Kommunikation
Kommunikation war immer schwierig aufgrund ineffizienter Strukturen und Führungsaufbau.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Historisch aufgebaute Strukturen welche sich weniger im Können reflektieren sondern in der Besetzungsdomäne. Manche Aufgaben landeten immer auf dem selben Tisch und würden entsprechend gelöst.