152 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Großraumbüro
Junge, ehrgeizige Leute können sich ausprobieren und viel Verantwortung übernehmen = Start-Up-Feeling ... wer es eben mag
s.o.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber und mehr Agilität seitens HR. Stabilität schaffen - selbst in den Führungsetagen herrscht eine hohe Fluktuation.
Schöne Villa aber fast im Nirgendwo! Viele Versprechungen, die nur spärlich realisiert werden. Vor Ort ist man meist mehr oder weniger alleine und es gibt nicht wirklich einen Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Abteilungen.
Müssen sich selbst noch finden...
Junger Altersdurchschnitt, so dass nicht wirklich ein Goody als Elternteil angeboten wird. Eine "Vertrauensarbeitszeit", die du eigentlich nie schaffst abzubauen, aber dafür ist man ja noch on-top ca. 2h jeden Tag unterwegs, solltest du vor Ort arbeiten wollen.
Der Ferrari unter der Lerntools, der nicht wirklich irgendwelche brauchbaren Kurse bietet, die dann immer noch freigegeben werden müssen und mobil nicht funktionieren.
Karriere = Übernahme weiterer Aufgabengebiete
Für die angestellte Position gut - für die ausgeübte Position eher nur ausreichend. Pünktliche Bezahlung. Zuschüsse eher spartanisch (Kein Kita-Zuschuss, kein Hardware-Zuschuss=HO, kleiner Fahrtkostenzuschuss)
Keine Mülltrennung, Ladesäulen (E-Auto) nur für Führungskräfte, Alte Villa und daher wohl teils zusätzliche Elektro-Heizung und Standventilatoren. Lokal sehr verbesserungswürdig = Unternehmensbewusstsein kann ich nicht beurteilen...
Kommt stark auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Meine Erfahrung war eher negativ, auch wenn jeder menschlich echt nett war.
Von den vereinzelnden Kollegen nichts negatives gehört
Viele im Titel verankerte Vorgesetzte ohne wirkliche Fähigkeiten - Wertschätzung eher Fehlanzeige. Hohe Fluktuation im ganzen Unternehmen
Gute halbe Stunde von München mit der S-Bahn und keine Parkmöglichkeiten vor Ort. Weder Kantine noch Catering noch wirklich die Option abwechselnd sich was mittags zu holen.
Hauptsächlich Shared-Desk ohne irgendeinen Liebreiz = keine Pflanzen, Bilder, Deko o.ä. = Einfach Tisch an Tisch. Wenn man dann dort ist, ist das Gebäude auch eher verwaist und die verlorenen 1-2h Anfahrt werden bereut.
Dafür darf man ja ins HO, aber es gibt ausschließlich einen Laptop (kein Screen, Stuhl etc).
Zu Beginn wenig bis gar nicht, aber mit der Zeit verbessert
In vielen Bereichen noch wie ein Start-Up. Wer Lust hat, einen Haufen Verantwortung zu übernehmen, wird hier reich beschenkt aber dafür dann nicht wirklich entlohnt.
Die Zusatzleistungen für den Mitarbeiter, wie z.B. Bike-Leasing, Mitarbeiterleasing (PKW), VWL und das technische Equipment
Freier Kaffee & Tee im Büro
Das Überstunden nicht ausgeglichen werden können
Mitarbeiter fördern und befördern sowie aktiv zuhören bei Verbesserungsvorschlägen. Die eigenen System hinterfragen und Veränderungen zulassen und aktiv vorantreiben.
Gute Büroausstattung und gutes Umfeld
Die Urlaubsplanung ist etwas chaotisch und es darf kein Urlaub mit ins neue Jahr genommen werden, da herrscht Hektik am Jahresende.
quasi nicht vorhanden, gefühlte Spezlwirtschaft
Das Gehalt kommt pünktlich zum Monatsende, könnte aber besser sein.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut
Ältere Kollegen werden gar nicht eingestellt und auch nicht gefördert, Wertschätzung ist vorhanden, könnte besser sein.
Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und werden teilweise auf den MA abgewälzt, anstatt klare Hilfestellungen zu geben.
gute technische Ausstattung, leider Großraumbüro, daher relativ laut.
Es werden viele Informationen verbreitet, manchmal erst verspätet
denke schon, das liegt ja an jedem selbst
Ein breites Spektrum an Aufgaben, was immer wiederkehrend ist, sorgt letztendlich für langfristige Eintönigkeit.
Flexible Arbeitszeit, nette Kollegen, HomeOffice 2 Tage in der Wocheun
Stressiger Arbeitstag, schlechte Kommunikation in der Firma, untransparente Entscheidungen.
Soziales Konzept für die Mitarbeiter ausarbeiten-Essensgeld, KiTa Zuschuss etc. , gerechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter(Gehälter sollen an den Marktwert angepasst werden, sonst verliert man immer wieder die guten Mitarbeiter). An die Bedürfnisse der Mitarbeiter denke und eine Weiterentwicklung ermöglichen.
Kollegial, aber oft stressig
Es wird erwartet, dass jedes unbezahlte Überstunden macht
Wenig Möglichkeitet, um aufzusteigen, keine Weiterbildungen
Gehalt könnte besser sein, kein Inflationsausgleich oder ähnliches, kaum Sozialleistungen
Tolles Team bei der IT
Sehr gut, Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen
Es gibt gute und schlechte Führungskräfte
Sehr stressige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Männer verdienen viel mehr als Frauen
Es gibt viele
pünktliche Gehaltszahlung
Vorstand und HR sind die Mitarbeiter scheinbar egal
Nicht die Arbeitnehmer bevormunden und für einfältig halten
Die Du-Kultur, Events und die Lage
Wertschätzung ist teilweise durchaus mager.
Man kann sich kaum bessere Kollegen wünschen.
In einigen Bereichen 8-17 Uhr Schichten die wenig Familienfreundlich sind..Dies ist aber meine persönliche Meinung..Feiertage und Wochenende sind stets frei.
Wie in jedem Unternehmen sicher aktuell nen schwieriges Thema..Es gab kürzlich Anpassungen jedoch sind die bei der aktuellen Inflation nix wert. Coronabonus wurde z.B gar nicht gezahlt..
In regelmäßigen Newslettern wird man stets umfassend über all die Pläne und Vorhaben der Firma informiert
-Flexibleres Arbeiten möglich machen. -Wer zu sehr am Gehalt spart, kann keine Mitarbeiter halten. Mehr Gehalt würde sich vielleicht eher lohnen, als ständige Neueinstellungen. -mehr in die IT investieren
Noch sehr von sixt geprägt
Zurückweichen vom Home-Office- Modell ist ein Rückschritt. Keine Klimatisierung in den Büros. Keine Kantine o.ä. Kein 13. Gehalt und wenig interessante Benefits
Gehalt kaum konkurrenzfähig und willkürlich
Gehalt teils willkürlich und unfair
Tolle Benefits, viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln, zukunftsorientiert
Fehlende Parkplätze in Pullach
Teilweise werden Themen sehr lange diskutiert, sodass man hier oft länger warten muss, bis man mit seinem Job weitermachen kann. Hier ggf kürzere Entscheidungswege festlegen.
In meinem Job habe ich mit vielen, verschiedenen Arbeitsbereichen zu tun und treffe durchweg überall auf sehr angenehme, hilfsbereite Kollegen, die alle direkt per Du sind.
Mit dem neuen Design und Namen wird hier einiges notwendig sein, um das Unternehmen wieder so bekannt zu machen, wie es mit der ehemaligen Mutter war. Jedoch fallen damit auch einige negativ behafteten Vorurteile ab.
Durch die neue Mobile Work Regelung mit bis zu 60% remote work im Monat absolut fair.
Jeder, der sich entwickeln möchte, hat hier (fast) die gleichen Chancen - je nach Ausbildung und Kenntnissen natürlich. Wer wirklich Lust hat, kann sich hier auch außerhalb seines Bereichs entwickeln.
Hierfür ist jeder selbst verantwortlich, aber attraktiv und leistungsgerecht.
Es wird möglichst auf Papier verzichtet und auch die Kunden- und Teamtermine werden größtenteils über Teams bearbeitet.
Wie bereits oben beschrieben, die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist top!
Viele "ältere" Kollegen, die auch schon seit vielen Jahren dabei sind und sich hier sehr wohlfühlen.
Meine Vorgesetzten sind sehr nah an unserem Team und informieren uns ständig über Neuigkeiten. Sollten wir mal mehr Infos benötigen, können wir auch problemlos direkt auf sie zugehen.
Das Büro könnte etwas moderner sein, aber die Location in Pullach ist traumhaft.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert, da hierfür extra eine Abteilung geschaffen wurde, die nicht nur über Unternehmensänderungen informiert, sondern auch schöne Gewinnspiele und andere Aktivitäten organisiert. Außerdem finden regelmäßige Townhalls statt, bei denen die Mitarbeiter ebenfalls über en aktuellen Stand und Änderungen informiert werden.
Wer fragt, bekommt, wie in jedem Unternehmen, daher fühlen sich einige benachteiligt, da sie nicht proaktiv handeln.
In meinem Aufgabenbereich hat man sehr viel Spielraum und kann sich austoben, solange man auch die Verantwortung hierfür trägt. Die Ideen der Mitarbeiter werden hier gerne angenommen, jedoch nicht blind bejaht - man muss schon handfeste Details liefern, wenn etwas Neues eingeführt werden soll o.ä.
Die offene Art zu arbeiten.
Der permanente zwang alles umbauen zu wollen und dabei strukturiertes arbeiten verhindern. Mal auf eine Sache konzentrieren und zuende bringen und nicht alles aufreißen und liegen lassen
Mehr in die Mitarbeiter investieren, besonders in die Fortbildung um mehr Qualität zu bekommen und die Hörigkeit gegenüber Berater überdenken, auch die Mitarbeiter können Qualität liefern die auch unternehmensbezogen ist
Hier hat die Firma leider nach aussen sehr viel Federn gelassen, ist aber noch nicht ganz ruiniert
Hier hat sich viel getan und es wird deutlich mehr auf die Mitarbeiter eingefangen.
Das Angebot lässt zu wünschen übrig. Man wird zwar animiert nur die Qualität der Kurse ist nicht so gut
Bis auf die ewigen Nörgler hilft jeder jedem weiter
Haben immer ein offenes Ohr , auch für ungewöhnliche Themen
Etwas in die Tage gekommenes Büro und die Arbeitsmaterialien sollten intensivst überarbeitet werden
Im Vergleich zu früher hat sich einiges getan, ist noch nicht perfekt, aber es gibt regelmäßige informationsrunden
Gehalt ist absolut ok, könnte natürlich mehr besser sein ;-).
Seit Sixt nicht mehr die Finger im Spiel hat habe ich keine Diskriminierung mehr mitbekommen. Nur in den obersten Führungsposition könnte es ein wenig mehr divers sein
Manchmal wir zu Tode verwaltet, aber meistens kann man sich gut entfalten
Sehr nette und zuvorkommende Kollegen. Hier macht das arbeiten spaß.
Sehr gut.
Klasse Regelung (Home-Office, Büro).
Kann ich leider noch nicht bewerten.
Man erhält alles was das Arbeitnehmer-Herz in einem modernen Unternehmen begehrt.
Papieranträge waren gestern.
Hat mich sehr positiv überrascht.
Gleichberechtigung wird hier GROß geschrieben.
Durchweg immer freundlich, zuvorkommend.
Schönes helles und modernes Großraumbüro.
Kurze Informationswege durch Teamleitung vor Ort.
Ein klares und deutliches "JA".
Im "Back-Office" hält sich das Abenteuer in Grenzen.
So verdient kununu Geld.