Modernes Office mit unmodernen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsequipment, schönes Office, liebevoll gestaltete Team-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungesunde Feedbackkultur, wenig Benefits, hohes Turnover, Team-Events ausschließlich außerhalb der Arbeitszeiten, ineffiziente Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, Problemen auf den Grund zu gehen.
- Nachfragen warum Leute gehen oder unzufrieden sind & Verantwortung übernehmen.
- Kurse zum Feedbackgeben, vor allem für Vorgesetzte.
- Trainings für Unconscious Biases oder Verhaltenskodex.
- Schlechte Stimmung nicht nur mit Abendessen verbessern wollen, sondern Konsequenzen ziehen
- Letztlich: Vertraut auch mal der Qualifikation und der professionellen Einschätzung eurer Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden angenehme Atmosphäre im Allgemeinen, wenn es jedoch stressig wird, scheint die Maßnahme öfter mal Micromanagement zu sein, was meiner Meinung nach eher unmotivierend ist.
Image
Teilweise sehr unterschiedlich interpretierbar, ich persönlich denke, dass das Image unter Branchenverwandten eher unter dem Durchschnitt liegt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zurückgehalten werden in bestimmten Fällen, aber normalerweise wird Urlaub gerne genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Muss man selbst proaktiv angehen, mir wurde nichts zur persönlichen oder professionellen Weiterentwicklung angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind maximal Branchendurchschnitt. Gewisse Vorteile, die der Staat durch die Krise angeboten hat (zB steuerfreier Zuschuss) werden nicht angeboten, es könnten mehr Sozialleistungen angeboten werden, ein Profiticket ist aber wohl seit einiger Zeit im Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Office ist klimaneutral zertifiziert und es gibt einige soziale Aktionen die unterstützt werden. Jedoch besteht wenig interne Kommunikation darüber und es wirkt wie als wenn das nur für Marketingzwecke gemacht wird und kein grundlegendes Verständnis besteht über das was Nachhaltigkeit bedeutet. Kaum Unterstützung für nachhaltige Entwicklung der Firma auf strategischer oder produktbezogener Ebene von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, kein großer Konkurrenzkampf, aber auch nicht außerordentlich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass eigener Input und andere Meinungen eher unerwünscht sind und die Art und Weise Feedback zu geben (vor allem bei Kritik) m.E. wenig konstruktiv oder professionell ist.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik mit Apple Hardware, höhenverstellbare Tischen; aufgrund der Art der Arbeit liegt jedoch häufig etwas herum
Kommunikation
Es gibt monatliche all hands, in denen die aktuellen Geschehnisse, inklusive Ergebnisse geteilt werden
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in der Firma, die auch Leitungspositionen einnehmen. Teilweise auch internationale Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Ich hatte wenig Einfluss auf die Aufgaben, Arbeitsmenge o.k.
Evtl. Versprechen seitens der Firma hinsichtlich eigener Ideen einbringen wurden nicht umgesetzt.