Allcon 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir nehmen Rückmeldungen zu unserem Unternehmen grundsätzlich ernst – auch dann, wenn sie kritisch ausfallen. Ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch ist für uns ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die in Ihrer Bewertung geschilderte Wahrnehmung unseres Unternehmens entspricht in vielen Punkten weder unserem Selbstverständnis noch den Werten und Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Sollten hinsichtlich unserer Gehaltsstruktur, unserer Prämien- und Bonusmodelle oder weiterer betrieblicher Themen Fragen, Unklarheiten oder Unzufriedenheit bestehen, stehen sowohl unsere Abteilungsleitungen als auch unsere Personalabteilung und wir als Geschäftsführung jederzeit für ein persönliches und sachliches Gespräch zur Verfügung.
Gerade bei Vergütungs- und Prämienmodellen ist es uns wichtig, Zusammenhänge transparent und nachvollziehbar zu erläutern, offene Fragen zu beantworten und mögliche Missverständnisse auszuräumen. Damit bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, Klarheit zu schaffen, persönliche Anliegen zu besprechen und auch individuelle Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Auch hinsichtlich zusätzlicher Benefits, beruflicher Perspektiven und persönlicher Weiterentwicklung sind wir jederzeit offen für Anregungen und neue Ideen. Wir wünschen uns ausdrücklich, dass unsere Mitarbeitenden diese Möglichkeiten nutzen und ihre Anliegen direkt und konkret ansprechen.
Persönliche Entwicklung und langfristige Zusammenarbeit sind bei uns gelebte Praxis. Zahlreiche Kolleginnen und Kollegen gehören unserem Unternehmen bereits seit 10, 15, 20 oder sogar 25 Jahren an. Darüber hinaus haben sich durch das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens immer wieder neue berufliche Möglichkeiten ergeben, die Mitarbeitende erfolgreich für einen Wechsel in andere Abteilungen oder ihre persönliche Weiterentwicklung genutzt haben.
Kritik ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer offenen Unternehmenskultur. Persönliche Herabsetzungen hingegen tragen weder zur Klärung von Anliegen noch zu einem konstruktiven Miteinander bei. Deshalb legen wir großen Wert auf einen fairen, sachlichen und respektvollen Umgang – auf allen Ebenen unseres Unternehmens.
Meine Tür steht für Fragen, Wünsche, Anregungen und selbstverständlich auch kritische Gespräche jederzeit offen. Ebenso stehen Ihnen Ihre Abteilungsleitung und unsere Personalabteilung als direkte Ansprechpartner zur Verfügung.
Wir sind überzeugt, dass sich viele Fragen und unterschiedliche Wahrnehmungen in einem offenen, persönlichen Gespräch klären lassen. Voraussetzung dafür sind die Bereitschaft zum gegenseitigen Austausch und ein respektvoller Umgang miteinander.
Unser Anspruch ist und bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können und sich mit ihren Anliegen ernst genommen fühlen.

Die Geschäftsführung
Allcon GmbH

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege!

Vielen Dank für die Mühe mir noch ein Feedback zukommen zu lassen. Jedes Anliegen meiner Kolleginnen und Kollegen, liegt mir sehr am Herzen und gibt neue Impulse und weitere Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Der Teamzusammenhalt in unseren 10 Abteilungen wird durch regelmäßige Teammeetings und einen offenen Austausch immer mehr gestärkt.
Das „Miteinander“ stärken und nicht „gegeneinander“ steht bei Allcon an erster Stelle. Die Firma Allcon befindet sich qualitativ wie quantitativ in einem stetigen Wachstum.
Dies gelingt uns nur, da wir mit Stolz sagen können, dass ein „Wir-Gefühl“ gelebt wird.

Wünsche, Anliegen und Optimierungsvorschläge jedes einzelnen können und sollten immer mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Die persönlichen Belange und Bedürfnisse in den Einklang mit denen des Teams zu bringen ist eine immer wiederkehrende Herausforderung, der sich jede Führungsebene in jedem Unternehmen stellt. Positives und auch negatives Feedback wird bei Allcon offen kommuniziert. Lösungsansätze, die das gesamte Allcon-Team weiterbringen sind ein wertvolles Gut.

Somit bedanke ich mich persönlich für Ihre Rezension und selbstverständlich stehe ich Ihnen auch im Nachhinein für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für das ausführliche Feedback.
Als erfolgreiches Vertriebsunternehmen, welches sich im stetigen Wachstum befindet, ist der regelmäßige Austausch in den Teams und teamübergreifend ein Muss. Auch an arbeitsreichen Tagen zeigen diese Meetings immer wieder, wie wichtig die offene Kommunikation ist, auch wenn man dazu kurz aus seinem regelmäßigen Turnus herausgerissen wird. Es zeigt sich immer wieder, wie gestärkt und motiviert man sich zurück in seinen Arbeitsalltag begeben kann.

Wir freuen uns sehr über 5 Sterne! Vielen Dank für das unglaubliche Feedback.
Teamwork und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag. Daher freut es uns umso mehr, dass ihr als Team zusammenhaltet - nur gemeinsam sind wir stark!

Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Schön, dass der Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb des Teams so super funktioniert. Die gute Zusammenarbeit und ein transparenter Austausch spielen für uns eine wesentliche Rolle, um eine gute langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleisten zu können.

Vielen Dank für die ehrliche Meinung.
Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können.
Es tut uns leid, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen und bedauern Ihre Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation sehr.
Die offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern über Bedürfnisse und Weiterentwicklung sind bei uns ein wesentlicher Bestandteil der Personalführung. Die Zufriedenheit jedes einzelnen Mitarbeiters liegt uns sehr am Herzen und wir können mit Stolz behaupten, durch die ehrliche Kommunikation sehr viele Mitarbeiter seit über 10 Jahren in unserem Unternehmen zu haben.

Vielen Dank für das großartige Feedback.
Uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wirklich sehr am Herzen, daher nehmen wir den Verbesserungsvorschlag auch gern entgegen und werden, wie immer, schnellstmöglich dazu eine Rückmeldung geben.
Unsere firmeninternen Werte Fairness und Gerechtigkeit sind in unserem Unternehmen nicht nur Worte, sondern werden mit vollem Herzblut von allen Mitarbeitern gelebt.
Dieses Feedback nehme ich als Geschäftsführung sehr dankbar entgegen.