Leistungsbezogen - aber nicht unfair!
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr leistungsbezogen geführt.
Das sorgt natürlich für ordentlich Druck in gewissen Situation.
Das Unternehmen ist zu meiner Zeit rasant gewachsen.
Wenn man aber seine Leistung voll erbringt, so hat man davon auch Vorteile und wird entsprechend behandelt.
Ich kann mir vorgelagerte Kommentare nur so erklären, dass es sich dabei um Kollegen handelt, die hier "Dienst-nach-Vorschrift" gemacht haben.
Wenn man das macht, dann kann ich verstehen, dass Unzufriedenheit aufkommt.
Denn es wird viel verlangt. Geht man da aber mit, dann wird das Gehalt erhöht ohne das danach zu fragen ist - in meinem Fall überdurchschnittlich.
Es wird streng nach Leistung beurteilt und geführt.
Das führt bei Leistungsschwächeren zu Unzufriedenheit - was verständlich ist.
Als Leistungsträger bekommt man aber entsprechend viel an Zuwendung,.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich mit Ausnahmen von Einzelfällen sehr gut.
Viele sind seit fast oder mehr als 10 Jahren mit an Board!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erfahren viel Wertschätzung.
Wer hier länger als 2 Jahre dabei ist - hat an sich eine lebenslange Job-Garantie.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dynamisch und in Druckphasen auch sehr Autoritär.
Gleichberechtigung
Erfolgt nach Kategorien:
Mehr Leistung mehr Geld etc.
Weinger Leistung weniger von Allem.
Das führt in einem Bereich natürlich zu unterschieden.
Finde das Vorgehen aber sehr gerecht!
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich