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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Werkstudentin im Vertriebsbereich bei Allegron fühle ich mich sehr wertgeschätzt und gut eingebunden. Die abwechslungsreichen Aufgaben – sowohl im Bereich der gewerblichen Vermietung als auch im Wohnsegment – sowie das offene Team und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, motivieren mich sehr. Ich freue mich darauf, weiterhin Teil des Teams zu sein und neue Erfahrungen zu sammeln.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, der Zusammenhalt im Team stark und die Kommunikation transparent. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
steht immer voll hinter dir
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Kündigen ohne Angabe von Gründen
Die Art mit Mitarbeiter und mit den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital für jedes Unternehmen. Mehr Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter würden das Arbeitsklima und die Motivation deutlich verbessern.
Mehr Transparenz und Kompetenz sowie Professionalität wurde dem Arbeitgeber nicht schaden
GL am besten austauschen
kommunikation
Einen modernen Führungsstil
Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber
Respektvollen Umgangston üben
Flachere Hierarchien einführen
Den Mitarbeitern auch mal was gönnen, anstatt immer nur zu meckern und das Gefühl zu geben man hat keine Rechte und keinen Wert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Allegron ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise interessant - je nach Objekt
Sehr Abwechslungsreich
Abwechslungsreich ist die Arbeit jedenfalls, aber unstrukturiert und durch die schlechte Kommunikation untereinander schlecht zu bewältigen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allegron ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fragt die Mieter selber. Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man tretet auf der Stelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allegron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Allegron schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allegron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allegron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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