16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langjährige Mitarbeiter sind ein wertvolles Kapital für jedes Unternehmen. Mehr Wertschätzung, ein respektvoller Umgang und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter würden das Arbeitsklima und die Motivation deutlich verbessern.
Stressig
Wo ich vor 7 Jahren angefangen habe war es noch familiär
Fast null
Hat viel zu wünschen
Nicht vorhanden
Die Mieter
Mitarbeiter Kündigen ohne Angabe von Gründen
Empathie
Du musst Mentalität, auch gegenüber unmoralischen Deals mit Mietern
Fragt die Mieter selber. Katastrophal
Es wird ein überdurchschnittlicher Arbeitsaufwand von bis zu 60 Stunden erwartet.
Man tretet auf der Stelle
Am besten alles schriftlich geben lassen.
Der Vermieten ist das wichtigste, ohne Rücksicht auf Verluste
Da jede Abteilung chronisch unterbesetzt sehr schlecht. Zudem wird regelmäßige Interna über Suchtkranke Kollegen geteilt.
Ältere Mitarbeiter werden versucht körperlich zu schonen, mental bleibt der druck hoch
Glaube kein Wort, wenn du es nicht auf Papier hast. Meist wird dazu erstmal nur vertröstet und auf Abteilungen verwiesen, die dann sagen, dass es beim Vorgesetzten liegt.
Am Anfang gut, nach drei Monaten musst du selber schauen wie du an Infos, Material oder Hilfe kommst
Es werden Sachen versprochen die nie eingehalten werden.
Die zeitliche Angehörigkeit zählt
Nach einem Monat, ist es nur noch das Stupide Abarbeiten.
Nichts
Alles
GL am besten austauschen
Die Atmosphäre war dann gut, wenn die GL außer Haus war
Das war zumindest damals ein Fremdwort
Grüppchenbildung
Ein Stern ist noch zu viel. Der Geschäftsführer schreit nur und meint, immer Recht zu haben
Wenn GL nicht im Haus ist, kann man wunderbar arbeiten
In dem Stellenanzeigen steht etwas von fairem Gehalt. Definitiv nicht !
Teilweise interessant - je nach Objekt
Die Art mit Mitarbeiter und mit den Kunden.
Mehr Transparenz und Kompetenz sowie Professionalität wurde dem Arbeitgeber nicht schaden
Sehr angespannt
Da wurde erwartet, über die Arbeitszeithinaus Einsatz zu zeigen, was nicht vergütet wurde.
Hatte das "Glück " eine sehr falsche und inkompetente Person als Vorgesetzte zu haben .
Keine direkte Kommunikation möglich
Insgesamt drei Geschäftsführer: Einer, der nie da ist,
einer, der laut ist und es liebt, andere herumzukommandieren,
und der letzte – keine Ahnung, was er eigentlich macht.
Absolut toxisch.
Geht um 16 Uhr aus dem Büro.
steht immer voll hinter dir
nichts
kommunikation
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, der Zusammenhalt im Team stark und die Kommunikation transparent. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Als Werkstudentin im Vertriebsbereich bei Allegron fühle ich mich sehr wertgeschätzt und gut eingebunden. Die abwechslungsreichen Aufgaben – sowohl im Bereich der gewerblichen Vermietung als auch im Wohnsegment – sowie das offene Team und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, motivieren mich sehr. Ich freue mich darauf, weiterhin Teil des Teams zu sein und neue Erfahrungen zu sammeln.
Es wird sehr leistungsbezogen geführt.
Das sorgt natürlich für ordentlich Druck in gewissen Situation.
Das Unternehmen ist zu meiner Zeit rasant gewachsen.
Wenn man aber seine Leistung voll erbringt, so hat man davon auch Vorteile und wird entsprechend behandelt.
Ich kann mir vorgelagerte Kommentare nur so erklären, dass es sich dabei um Kollegen handelt, die hier "Dienst-nach-Vorschrift" gemacht haben.
Wenn man das macht, dann kann ich verstehen, dass Unzufriedenheit aufkommt.
Denn es wird viel verlangt. Geht man da aber mit, dann wird das Gehalt erhöht ohne das danach zu fragen ist - in meinem Fall überdurchschnittlich.
Es wird streng nach Leistung beurteilt und geführt.
Das führt bei Leistungsschwächeren zu Unzufriedenheit - was verständlich ist.
Als Leistungsträger bekommt man aber entsprechend viel an Zuwendung,.
Die Kollegen verstehen sich mit Ausnahmen von Einzelfällen sehr gut.
Viele sind seit fast oder mehr als 10 Jahren mit an Board!
Ältere Kollegen erfahren viel Wertschätzung.
Wer hier länger als 2 Jahre dabei ist - hat an sich eine lebenslange Job-Garantie.
Sehr dynamisch und in Druckphasen auch sehr Autoritär.
Erfolgt nach Kategorien:
Mehr Leistung mehr Geld etc.
Weinger Leistung weniger von Allem.
Das führt in einem Bereich natürlich zu unterschieden.
Finde das Vorgehen aber sehr gerecht!
Sehr Abwechslungsreich
Einen modernen Führungsstil
Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber
Respektvollen Umgangston üben
Flachere Hierarchien einführen
Den Mitarbeitern auch mal was gönnen, anstatt immer nur zu meckern und das Gefühl zu geben man hat keine Rechte und keinen Wert
Toxisches Arbeitsklima sowohl zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, als auch bei den Mitarbeitern untereinander
Es wurde immer so getan als wäre man extrem großzügig, allerdings wurde man so nur klein gehalten, um ja nicht auf die Idee zu kommen, selbstbewusst zu sein und mehr Gehalt etc. zu fordern. Es gibt keinerlei benefits. Deine Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Eher im Gegenteil.
Eher ein gegeneinander als ein miteinander
Wie bereits oben beschrieben -> ungesundes Arbeitsklima
Die Räume und die Lage an sich sind schön
Kommunikation ist zu 100% ausbaufähig. Meistens unfreundlich und fand viel zu wenig statt.
Im unteren Bereich. Man verdient dort sehr wenig
Abwechslungsreich ist die Arbeit jedenfalls, aber unstrukturiert und durch die schlechte Kommunikation untereinander schlecht zu bewältigen
So verdient kununu Geld.