Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mieter
Mitarbeiter Kündigen ohne Angabe von Gründen
Empathie
Du musst Mentalität, auch gegenüber unmoralischen Deals mit Mietern
Fragt die Mieter selber. Katastrophal
Es wird ein überdurchschnittlicher Arbeitsaufwand von bis zu 60 Stunden erwartet.
Man tretet auf der Stelle
Am besten alles schriftlich geben lassen.
Der Vermieten ist das wichtigste, ohne Rücksicht auf Verluste
Da jede Abteilung chronisch unterbesetzt sehr schlecht. Zudem wird regelmäßige Interna über Suchtkranke Kollegen geteilt.
Ältere Mitarbeiter werden versucht körperlich zu schonen, mental bleibt der druck hoch
Glaube kein Wort, wenn du es nicht auf Papier hast. Meist wird dazu erstmal nur vertröstet und auf Abteilungen verwiesen, die dann sagen, dass es beim Vorgesetzten liegt.
Am Anfang gut, nach drei Monaten musst du selber schauen wie du an Infos, Material oder Hilfe kommst
Es werden Sachen versprochen die nie eingehalten werden.
Die zeitliche Angehörigkeit zählt
Nach einem Monat, ist es nur noch das Stupide Abarbeiten.
Nichts
Alles
GL am besten austauschen
Die Atmosphäre war dann gut, wenn die GL außer Haus war
Das war zumindest damals ein Fremdwort
Grüppchenbildung
Ein Stern ist noch zu viel. Der Geschäftsführer schreit nur und meint, immer Recht zu haben
Wenn GL nicht im Haus ist, kann man wunderbar arbeiten
In dem Stellenanzeigen steht etwas von fairem Gehalt. Definitiv nicht !
Teilweise interessant - je nach Objekt
Die Art mit Mitarbeiter und mit den Kunden.
Mehr Transparenz und Kompetenz sowie Professionalität wurde dem Arbeitgeber nicht schaden
Sehr angespannt
Da wurde erwartet, über die Arbeitszeithinaus Einsatz zu zeigen, was nicht vergütet wurde.
Hatte das "Glück " eine sehr falsche und inkompetente Person als Vorgesetzte zu haben .
Keine direkte Kommunikation möglich
steht immer voll hinter dir
nichts
kommunikation