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Allergan 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klarer und professioneller Prozess: zeitnahe Entscheidungen. Ansprechpartner haben zu jedem Schritt klar kommuniziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Allergan GmbH in Ettlingen als Senior Medical Advisor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war sehr gut. Nichts auszusetzen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell, fairer Umgang und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es geht darum einander kennen zu lernen, die Motivation und Umgang mit unterschiedlichen Situationen und Menschen. Flexibilität und Ökonomie sind Themen.
  • Man nimmt sich Zeit, den Kandidaten wirklich kennen zu lernen. Durch die sorgfältige Gesprächsführung konnte ich mich authentisch präsentieren.
  • Vielen Dank dafür.
  • Offen gesagt, hatte ich begrenzte Erwartungen was eine Zusage betraf.
  • Weil ich indikationsfremd war und keinen Kontakt zur Fachgruppe hatte.
  • Mir wurde Wertschätzung entgegengebracht und Unvoreingenommenheit.
  • Ich habe mich im gesamten Prozess-von meiner ersten Kontaktaufnahme an- durch den Personalberater zuverlässig und souverän begleitet gefühlt.
  • Gute Perspektiven für die neue Dekade!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Persönliche Betreuung durch erfahrene Personaler und ein sehr empfehlenswertes Team. Professionell und freundlich! Top.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Allergan GmbH in Ettlingen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele
  • Gründe für den Wechsel von bisherigen Jobs
  • Motivation für den neuen Arbeitgeber. Fachkenntnisse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zu jeder Zeit wurde ich immer freundlich informiert und kontaktiert. Sehr verlässliche Information.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main als Pharmareferent 11 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war jeder Vorgang perfekt.

Bewerbungsfragen

  • Welche positive Erfolge ich hatte.
  • Priv. Gruende

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier ist man nur eine Nummer...

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main als N.A. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber über anstehenden Verkauf an Abbvie informieren (kam weder im 1. noch 2. Gespräch zur Sprache).
- klare Verantwortlichkeiten im Rahmen der Stelle mitteilen(z.B. enge eigenständige Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen im europäischen / außereuropäischen Ausland)
- wertschätzende Behandlung von Mitarbeitern / Bewerbern (vor meinen Augen wurde ein Mitarbeiter, der sich nichts zu Schulden hat kommen lassen, angeblafft; ich selber hatte es im Gespräch mit einer augenrollenden HR Dame zu tun, die mich im Anschluss an das Gespräch sofort zur Tür rausschob, keine Info zum weiteren Prozess gab etc.)
- Mitarbeiter nicht total ausmergeln (ich habe noch nie eine solch abgehetzte Vorgesetzte, die kurz vorm Burn Out zu stehen schien wie dort gesehen)
- Bewerber ehrlich über eine Absage informieren bzw. Weitere Prozessschritte und nicht 6 Wochen auf ein bis heute nicht stattgefundenes 3. Interview zu vertrösten

Im 2. Vorstellungsgespräch hatte ich nur noch das Gefühl eine Nummer zu sein. Das 2. Interview war komplett auf englisch via Skype. Statt mich in einer wertschätzenden Atmosphäre wiederzufinden, wurde ich mit der Vorgesetzten und Personalerin in einen Besprechungsraum gesetzt (an einen kleinen, erhöhten Tisch) und musste 1 Stunde lang auf einem unbequemen Barhocker verweilen. Das Skype Interview hatte eine schlechte Leitung, brach mehrmals ab. Dieser Zustand erforderte höchste Konzentration und war sehr störend.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Weiterentwicklungswillen, Interessen
  • Wechselmotivation, Stationen des CV (Arbeitsinhalte)
  • Alle Fragen wurden nach US Star Methode gestellt. Viele Fragen zum Umgang mit möglichen Arbeitssituationen (Zeitmanagement, Umgang mit Konflikten)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Undurchsichtiger Bewerbungsprozess, weil von Abbvie aufgekauft?

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main als Area Sales Manager Ästhetische chir. Mittel-und Norddeutschland beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall dem Bewerber vorher mitteilen, dass das Unternehmen aufgekauft wurde und nicht erst im 2. Gespräch? Selbst der Personalrecruiter, scheint nicht wirklich informiert gewesen zu sein? Musste selbst nachfassen, wie es um eine Entscheidung stand. Der gesamte Prozess zog sich 2 Monate. Prozessoptimierung zwischen Pharm Allergan und Abbvie dringend verbesserungswürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiges und faires Bewerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Allergan GmbH in Ettlingen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main als Medical Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Allergan GmbH in Ettlingen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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