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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 55 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 55 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es war leider alles recht schwierig.
Bewertung lesen
Modernes Büro, gute Ausstattung, in meinem Bereich guter Zusammenhalt
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- direkten Kollegen
- das Gehalt
- die Produktpipeline
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onboarding prozess ist vorbildlich
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Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Unterstützung.
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Großraumbüro nicht für jeden geeignet, dafür Möglichkeit von Homeofficetätigkeit
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Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
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SLT die Geschäftsleitung die sich leider nicht genug eingesetzt hat
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Geschwindikeit bei der Umsetzung von Neuerungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel besseres Onboarding und mehr Support für neue Mitarbeiter. Fortbildung und Feedback an die Vorgesetzten, so dass schlechte Führungskräfte sich besser entwickeln können.
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Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
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Bessere Kommunukation im Mergerprozess mit abbvie
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Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
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Überarbeitung der Dienstwagenregelung, Verbesserung der Personalpolitik, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Allergan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Überwiegend gut.
3
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Es wird kooperiert solange es einem selber nicht schadet die Unternehmenskultur schafft es aber den Kollegen Zusammenhalt zu reduzieren
3
Bewertung lesen
Jeder kämpft für sich. Das ehemals gute gewachsene kollegiale Klima wurde durch die hohe Fluktuation zerstört.
3
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Besser geht nicht
5
Bewertung lesen
Besser geht nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allergan ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Kaum vorhanden.
1
Bewertung lesen
Arbeitgeber informiert beim Bewerbungsgespräch nicht dass Firma an Actavis verkauft und somit andere Vorgesetzte sind, beim Gespräch. Beim Bewerbungsgespräch muss man überzeugen und alles an Erfahrung und Verhalten preisgeben aber umgekehrt bekommt man keine Informationen! Auch wenn man fragt. Vorgesetzte und HR halten sich bedeckt.
1
Bewertung lesen
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
1
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Teilweise zu viel Kommunikation von der Konzernleitung, operative Kommunikation ist gut
3
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Die unbedeutendsten Dinge werden nicht nach unten kommuniziert
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Nur für bestimmte Personen möglich.
3
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Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.
3
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leider nur durchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; hier besteht Nachholbedarf !
3
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Grundsätzlich wird niemand befördert sondern freiwerdende Führungspositionen von außen besetzt
1
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qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allergan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Allergan schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allergan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allergan als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.

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