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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war leider alles recht schwierig.
Modernes Büro, gute Ausstattung, in meinem Bereich guter Zusammenhalt
Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
Alles bis auf die Tatsache das der Standort geschlossen wurde.
Gehaltsniveau, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Unterstützung.
Großraumbüro nicht für jeden geeignet, dafür Möglichkeit von Homeofficetätigkeit
SLT die Geschäftsleitung die sich leider nicht genug eingesetzt hat
Geschwindikeit bei der Umsetzung von Neuerungen
Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
Verbesserungsvorschläge
Viel besseres Onboarding und mehr Support für neue Mitarbeiter. Fortbildung und Feedback an die Vorgesetzten, so dass schlechte Führungskräfte sich besser entwickeln können.
Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
Überarbeitung der Dienstwagenregelung, Verbesserung der Personalpolitik, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt keine Verbesserung mehr für das unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Allergan ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes Image was ich nicht verstehe
Recht gut, da die Produkte sehr gut sind
gutes Image bei Kunden
Durch die große Fluktuation der letzten Jahre und die Unruhe in den reihen der Mitarbeiter, leider ein schlechtes Image in der Branche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allergan ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kaum vorhanden.
Arbeitgeber informiert beim Bewerbungsgespräch nicht dass Firma an Actavis verkauft und somit andere Vorgesetzte sind, beim Gespräch. Beim Bewerbungsgespräch muss man überzeugen und alles an Erfahrung und Verhalten preisgeben aber umgekehrt bekommt man keine Informationen! Auch wenn man fragt. Vorgesetzte und HR halten sich bedeckt.
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
Teilweise zu viel Kommunikation von der Konzernleitung, operative Kommunikation ist gut
Die unbedeutendsten Dinge werden nicht nach unten kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur für bestimmte Personen möglich.
leider nur durchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; hier besteht Nachholbedarf !
Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.
Grundsätzlich wird niemand befördert sondern freiwerdende Führungspositionen von außen besetzt
qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allergan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Allergan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allergan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allergan als eher modern.
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Allergan
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JobFür mich
Allergan
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