Ständiger Wechsel mit neuen Häuptlingen, die sich nach „oben“ beweisen wollen geht zu Lasten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkten Kollegen
- das Gehalt
- die Produktpipeline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
Verbesserungsvorschläge
Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Team und Sbteilung an. Von sehr harmonisch bis chaotisch. Änderungsprozesse werden nicht begleitet und Verständnis der Mitarbeiter vorausgesetzt. Für andere grosse Unternehmen „Selbstverständlichkeiten“ werden celebriert. I
Kommunikation
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung möglich. Sollte man jedoch Wert auf Teilzeitmodelle legen, dann ist man hier falsch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber meiner Wahrnehmung nach überwiegend gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird von den MA viel verlangt und je nach Vorgesetzen gesteuert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Image
Bei den Kunden ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.