45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
Hohe Fluktuation. Gewachsene Mitarbeiter gehen freiwillig.
Nicht vorhanden
qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
Sehr gute und pünktliche Bezahlung
Kaum vorhanden
Jeder kämpft für sich. Das ehemals gute gewachsene kollegiale Klima wurde durch die hohe Fluktuation zerstört.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Die guten Vorgesetzten sind gegangen, die „angepaßten Vorgesetzten“ sitzen fest auf ihrem Stuhl.
Übliche Ausstattung an Arbeitsmaterialien für den AD
Nur das Nötigste
Wiedereinstieg nach Erziehungszeit nicht einfach, da häufig Gebietsveränderungen stattfinden und die Kollegen in Elternzeit und deren Wohnort nicht bedacht werden
Im Aufgabenbereich die Highlights nutzen um den Spaß nicht zu verlieren
Das Gesamtpaket war perfekt, viel besser geht es nich
SLT die Geschäftsleitung die sich leider nicht genug eingesetzt hat
Es gibt keine Verbesserung mehr für das unternehmen
Familiär
Ausgewogen
Besser geht nicht
Immer nett
Super
Super
Gehaltsniveau, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Geschwindikeit bei der Umsetzung von Neuerungen
Überarbeitung der Dienstwagenregelung, Verbesserung der Personalpolitik, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr guter Kollegen-Zusammenhalt, gutes Zeitausgleichsmodell
gutes Image bei Kunden
Mehrarbeit wird fair vergütet oder per Zeitausgleich angerechnet
leider nur durchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; hier besteht Nachholbedarf !
überdurchschnittlich
Herausragend
Beispielhaft
hohe Wertschätzung, faire Feedbacks
veraltete Dienswagenregelung, sonst okay
Teilweise zu viel Kommunikation von der Konzernleitung, operative Kommunikation ist gut
Beispielhaft
herausfordernde und vielfältige Aufgaben
Man hat die problematischen Ecken angeschaut und Änderungen vorgenommen
Es wird sehr viel von Global gesteuert, ohne die nationalen Begebenheiten zu berücksichtigen
Mehr Personal im administrativen Bereich einstellen. Würde die Bereiche, die das z.T. übernehmen müssen entlasten.
Wird zunehmend freier.
Durch die große Fluktuation der letzten Jahre und die Unruhe in den reihen der Mitarbeiter, leider ein schlechtes Image in der Branche
Könnte besser werden: wahnsinnig viel Arbeit außerhalb der Kernaufgaben, viel Administration, Intranet-Schulungen, teilweise absurd.
Hierzu wird wenig bis gar nicht getan. Wer Karriere machen will, muss woanders hin - sprich Firma wechseln. Eigentlich schade...
Fixgehälter gut bis sehr gut. Daher 4 Sterne. Incentives werden allerdings nicht gerecht verteilt. Auch wenn es an äußeren Bedingungen liegend, ein Ausgleich findet nicht statt.
Fahren keine SUW's, dennoch weiter Diesel. Es wird nicht gerne gesehen, wenn wir ´nach Bahnfahrten fragen.
Hervorragend. Einer der wichtigsten Gründe, warum ich die Bewertung so hoch gesetzt habe.
Ich habe nie etwas Nachteiliges gehört.
Kann nicht besser sein.
Es ist ein gutes bis sehr gutes Unternehmen. Ist mitten in einer positiven Veränderungsphase. Daher 4 Sterne.
Läuft immer besser.
Kollegen, die seit längerem in Unternehmen sind werden ab und zu mehr "Freiheiten"gegeben. Manchmal unerklärlich.
Eine ganze Menge. Leider wenig Zeit um noch mehr anzupacken.
nichts
Hat unseren Standort ruiniert
Allergan hat von Pharma keine Ahnung
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Management verkauft einen gerne für blöd
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten unterirdisch
14 Gehälter,
ist von Procter und Gamble übernommen worden
schließt Standort, keine Informations weitergabe, sehr schlechtes Management sowohl am Standort wie auch Global
Toller Arbeitsplatz, super Kollegen, sehr spannende und vielseitige Aufgaben, beste Produkte, Marktführer
Leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hier liegt eher kein Fokus drauf
Für Sales-Mitarbeiter gute Sozialleistungen, jedoch keine Firmenwagen für andere Bereiche
Solide Produkte mit zur Zeit kontinuierlichen Einnahmen
Schlechte Pipeline. Vielversprechende Innovationen aufgegeben. Beziehungen zu ehemals wichtigen KOLs (Meinungsbildnern) vollends aufgegeben!
Mehr Kommunikation und Risikobereitschaft für Innovationen
Virtuelle Datenbankeinträge zählen mehr als reale Kundenkontakte
Von der innovativen Firma abgleiten in reines Shareholder-Value Gehabe und kurzfristige Aktiengewinne
80 % Feldzeit, viele Wochenende gingen verloren. Unnötige Meetings für Management ohne eigene Visionen, Initiative
Teilweise unnütze interne Weiterbildungen, die mit hohem Reiseaufwand verbunden waren
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Geringe Abfindung angesichts der erbrachten Leistungen
wenig, da Fokus auf Gewinnmaximierung
Jeder kämpfte nur noch ums überleben. Die "Faulsten" überlebten ;-)
Kein Respekt von jahrelangen erbrachten Leistungen, Erfahrungen und Kontakten
Bossing, keine reale Leistungsbewertung. Opportunistische Umsetzung der Zielvorgaben der eigenen Vorgesetzten
s.o. keine Work/Life Balance für engagierte Mitarbeiter
Jede Abteilung kämpft ums überleben, deshalb kaum interdisziplinäre Kommunikation zwischen Sales, Marketing, klinischer Entwicklung und zu Key Opinion Leadern.
Frauen hatten sehr gute Karrierechancen!
Medical Affairs und Medical Liaison Management war sehr fruchtvoll insbesondere durch direkten persönlichen Kontakt zu Meinungsbildnern (KOL)
Super sozialleistunge , tolles team
Die Firma wird im kommenden Jahr geschlossen
Anderes kantinenessen, derzeit ist es furvhtbar
So verdient kununu Geld.