12 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Keine Informationen seitens des Arbeitgebers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allergan in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schießen gegenseitig.
Ich stieg als erfahrene Mitarbeiter in das Unternehmen ein. Hatte vorher eine gute Firma aber dachte es sei Zeit für was neues und so kam ich zur Allergan. Ich wurde von Anfang an nur kritisiert. Durch die actavis Übernahme hatte ich andere Vorgesetzte als beim Einstellungsgespräch. Vorgesetzte hatte eine Affäre mit einem Kollegen mit dem ich zusammengearbeitet habe. Dadurch insgesamt sehr schwieriges Verhältnis.
Image
Gutes Image was ich nicht verstehe
Work-Life-Balance
Viele Auslandsreisen nach Zürich für Gespräche mit der Zentrale. Keine Video Teams Gespräche möglich. Auf private oder berufliche Termine wird hier keine Rücksicht genommen. Flüge werden mit Absicht über drei Stationen gebucht dass man einen ganzen Tag unterwegs ist. Keine Direktflüge da die möglicherweise teurer sind.
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Personen möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man fliegt viel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegeneinander damit der bessere am meisten Prämie erhaltet. Der schlechtere bekommt keine Prämie. Auch wenn er sein Gebiet gesteigert hat. Den Mitarbeitern wird eingeredet dass das den Kollegen-Zusammenhalt fördert. Das Gegenteil ist der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren welche länger dabei die alles taten um nicht von den jüngeren verdrängt zu werden. Die sind heute noch dort. Ist aber unfair den jüngeren gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und nur auf Karriere aus. Bleiben selber nicht lange in der Firma. Nutzen die Positionen um noch weiter Karriere zu machen. Oder Affären mit Kollegen zu haben. Hierarchien dass viel reportet werden muss, und der direkte Vorgesetzte an den Obrigkeiten verzerrte Informationen liefert. Man hat selber keine Chance an die Obrigkeiten zu kommunizieren.
Kommunikation
Arbeitgeber informiert beim Bewerbungsgespräch nicht dass Firma an Actavis verkauft und somit andere Vorgesetzte sind, beim Gespräch. Beim Bewerbungsgespräch muss man überzeugen und alles an Erfahrung und Verhalten preisgeben aber umgekehrt bekommt man keine Informationen! Auch wenn man fragt. Vorgesetzte und HR halten sich bedeckt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer ähnliches Gehalt. Bei Männern mehr nach oben nach kurzer Zeit in der Firma möglich.
Interessante Aufgaben
Alte Produkte. Auch hier keine Kommunikation beim Bewerbungsgespräch wann die Patente ablaufen.
Arbeitsbedingungen
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Ständiger Wechsel mit neuen Häuptlingen, die sich nach „oben“ beweisen wollen geht zu Lasten der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- direkten Kollegen
- das Gehalt
- die Produktpipeline
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaut Euch meine Anmerkungen oben an.
Verbesserungsvorschläge
Sprachliche Barrieren beseitigten.
Lippenbekenntnisse vermeiden, man muss den Mitarbeitern vertrauen und nicht ernste Dinge beschönigen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf Team und Sbteilung an. Von sehr harmonisch bis chaotisch. Änderungsprozesse werden nicht begleitet und Verständnis der Mitarbeiter vorausgesetzt. Für andere grosse Unternehmen „Selbstverständlichkeiten“ werden celebriert. I
Image
Bei den Kunden ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung möglich. Sollte man jedoch Wert auf Teilzeitmodelle legen, dann ist man hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Wiederum abhängig vom Vorgesetzen. Jedoch werden regelmäßig Personen gefördert, die als „bequem“ gelten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, aber meiner Wahrnehmung nach überwiegend gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird von den MA viel verlangt und je nach Vorgesetzen gesteuert.
Kommunikation
Auch wieder abhängig von der jeweiligen Abteilung. Seitens GF gibt es Kommunikationsversuche, die aufgrund mangelnder Deutschkenntnisse oft zu Missverständnissen führen können. Das Gesagte ist leider selten auch so gemeint.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, familiäre Atmosphäre und tolle Arbeitsbedingungen, das findet man leider so nicht wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Allergan in Weiterstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die Tatsache das der Standort geschlossen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firmen Geschlossen wurde eben
Verbesserungsvorschläge
Keine verbesserungen, ist auch nicht mehr nötig
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Gut zu handhaben
Karriere/Weiterbildung
Viele möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Besser als bei vielen andern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super aber noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute beziehung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr offen
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Viel abwechslung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Pharmaunternehmen innovativ und brutal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Allergan in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Mitarbeiter gegeneinander ausspielen
Image
Recht gut, da die Produkte sehr gut sind
Work-Life-Balance
70 bis 80 Stunden Wochen und sinnlose Büroarbeiten sind keine Seltenheit im Außendienst. Arbeitszeiterfassung kennen die nicht
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird niemand befördert sondern freiwerdende Führungspositionen von außen besetzt
Gehalt/Benefits
Gehalt niedrig, ehemals gute Betriebsrente abgeschafft, besondere Sozialleistungen werden nicht gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens spielt das im Unternehmen keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Es wird kooperiert solange es einem selber nicht schadet die Unternehmenskultur schafft es aber den Kollegen Zusammenhalt zu reduzieren
Umgang mit älteren Kollegen
Werden raus geekelt
Vorgesetztenverhalten
Man kauft die billigsten auf dem Markt und die Arbeiten nur mit Druck
Arbeitsbedingungen
Desaströs, alle Ziele unerreichbar alle Vorgaben in der vorgesehenen Arbeitszeit nicht im Ansatz zu erledigen Arbeitsschutzgesetze werden ignoriert
Kommunikation
Die unbedeutendsten Dinge werden nicht nach unten kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen werden diskriminiert, Mutterschaft schlecht angesehen Teilzeit wird nicht ermöglicht
Interessante Aufgaben
Positionieren hoch innovativer Produkte eigentlich hat das Unternehmen was zu bieten
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Ehemals guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird überdurchschnittlich gezahlt.
Starker Personalrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen und den Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten anbieten. Den administrativen Bereich im ID aufstocken.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation. Gewachsene Mitarbeiter gehen freiwillig.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
qualifizierte Weiterbildungen finden praktisch nicht statt
Gehalt/Benefits
Sehr gute und pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Das ehemals gute gewachsene kollegiale Klima wurde durch die hohe Fluktuation zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Die guten Vorgesetzten sind gegangen, die „angepaßten Vorgesetzten“ sitzen fest auf ihrem Stuhl.
Arbeitsbedingungen
Übliche Ausstattung an Arbeitsmaterialien für den AD
Kommunikation
Nur das Nötigste
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Erziehungszeit nicht einfach, da häufig Gebietsveränderungen stattfinden und die Kollegen in Elternzeit und deren Wohnort nicht bedacht werden
Interessante Aufgaben
Im Aufgabenbereich die Highlights nutzen um den Spaß nicht zu verlieren
Image
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Reserven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschwindikeit bei der Umsetzung von Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Dienstwagenregelung, Verbesserung der Personalpolitik, mehr Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Kollegen-Zusammenhalt, gutes Zeitausgleichsmodell
Image
gutes Image bei Kunden
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird fair vergütet oder per Zeitausgleich angerechnet
Karriere/Weiterbildung
leider nur durchschnittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; hier besteht Nachholbedarf !
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Herausragend
Umgang mit älteren Kollegen
Beispielhaft
Vorgesetztenverhalten
hohe Wertschätzung, faire Feedbacks
Arbeitsbedingungen
veraltete Dienswagenregelung, sonst okay
Kommunikation
Teilweise zu viel Kommunikation von der Konzernleitung, operative Kommunikation ist gut
Gleichberechtigung
Beispielhaft
Interessante Aufgaben
herausfordernde und vielfältige Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Durch viele aktuelle Veränderungen ein sehr guter Arbeitsplatz :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die problematischen Ecken angeschaut und Änderungen vorgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel von Global gesteuert, ohne die nationalen Begebenheiten zu berücksichtigen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal im administrativen Bereich einstellen. Würde die Bereiche, die das z.T. übernehmen müssen entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Wird zunehmend freier.
Image
Durch die große Fluktuation der letzten Jahre und die Unruhe in den reihen der Mitarbeiter, leider ein schlechtes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Könnte besser werden: wahnsinnig viel Arbeit außerhalb der Kernaufgaben, viel Administration, Intranet-Schulungen, teilweise absurd.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu wird wenig bis gar nicht getan. Wer Karriere machen will, muss woanders hin - sprich Firma wechseln. Eigentlich schade...
Gehalt/Benefits
Fixgehälter gut bis sehr gut. Daher 4 Sterne. Incentives werden allerdings nicht gerecht verteilt. Auch wenn es an äußeren Bedingungen liegend, ein Ausgleich findet nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahren keine SUW's, dennoch weiter Diesel. Es wird nicht gerne gesehen, wenn wir ´nach Bahnfahrten fragen.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend. Einer der wichtigsten Gründe, warum ich die Bewertung so hoch gesetzt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas Nachteiliges gehört.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht besser sein.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein gutes bis sehr gutes Unternehmen. Ist mitten in einer positiven Veränderungsphase. Daher 4 Sterne.
Kommunikation
Läuft immer besser.
Gleichberechtigung
Kollegen, die seit längerem in Unternehmen sind werden ab und zu mehr "Freiheiten"gegeben. Manchmal unerklärlich.
Interessante Aufgaben
Eine ganze Menge. Leider wenig Zeit um noch mehr anzupacken.
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Super Arbeitgeber, top Umfeld/Kollegen, spannende Aufgaben! Weiterentwicklung / Fortbildung weniger möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsplatz, super Kollegen, sehr spannende und vielseitige Aufgaben, beste Produkte, Marktführer
Verbesserungsvorschläge
Leider kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt eher kein Fokus drauf
Gehalt/Benefits
Für Sales-Mitarbeiter gute Sozialleistungen, jedoch keine Firmenwagen für andere Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma vor Activision Übernahme, da sehr gute Pipeline & innovativ. Nach der Übernahme gingen alle Werte verloren!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Allergan GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Produkte mit zur Zeit kontinuierlichen Einnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Pipeline. Vielversprechende Innovationen aufgegeben. Beziehungen zu ehemals wichtigen KOLs (Meinungsbildnern) vollends aufgegeben!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Risikobereitschaft für Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Virtuelle Datenbankeinträge zählen mehr als reale Kundenkontakte
Image
Von der innovativen Firma abgleiten in reines Shareholder-Value Gehabe und kurzfristige Aktiengewinne
Work-Life-Balance
80 % Feldzeit, viele Wochenende gingen verloren. Unnötige Meetings für Management ohne eigene Visionen, Initiative
Karriere/Weiterbildung
Teilweise unnütze interne Weiterbildungen, die mit hohem Reiseaufwand verbunden waren
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und Sozialleistungen. Geringe Abfindung angesichts der erbrachten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig, da Fokus auf Gewinnmaximierung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpfte nur noch ums überleben. Die "Faulsten" überlebten ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt von jahrelangen erbrachten Leistungen, Erfahrungen und Kontakten
Vorgesetztenverhalten
Bossing, keine reale Leistungsbewertung. Opportunistische Umsetzung der Zielvorgaben der eigenen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
s.o. keine Work/Life Balance für engagierte Mitarbeiter
Kommunikation
Jede Abteilung kämpft ums überleben, deshalb kaum interdisziplinäre Kommunikation zwischen Sales, Marketing, klinischer Entwicklung und zu Key Opinion Leadern.
Gleichberechtigung
Frauen hatten sehr gute Karrierechancen!
Interessante Aufgaben
Medical Affairs und Medical Liaison Management war sehr fruchtvoll insbesondere durch direkten persönlichen Kontakt zu Meinungsbildnern (KOL)
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Pharm-Allergan GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden an der kurzen Leine gehalten. Hohe Fluktuation. Leute gehen lieber freiwillig
Image
Leider wurde das ehemals gute Image durch konsequentes Gegensteuern verschlechtert.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Rudimentär vorhanden.
Gehalt/Benefits
Da Pharmabranche Gehalt etwas besser als der Schnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Man sucht günstige Kräfte, deshalb findet man kaum welche. Die sind leider weg.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden Vorgesetze nicht nach Kompetenz, sondern danach eingesetzt, was sie durchziehen können.
Arbeitsbedingungen
Computer gut, Räume in Ordnung.
Kommunikation
Der Mitarbeiter erfährt nur das Notwendige
Gleichberechtigung
Nur möglich, wenn man gleichzieht
Interessante Aufgaben
Im Rahmen des notwendigen informiert und kontrolliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.