39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Langsames unaufhaltsames Sterben eines einst großen Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehaltsentwicklung, Wertschätzung, Finanzlage
Verbesserungsvorschläge
Stabile Führung mit klar erkennbaren Zielen. Wertschätzung, Kommunikation und Professionalität sollten nicht nur leere Worte sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, da zu wenig Personal und knappe Finanzlage
Image
Gibt es faktisch nicht
Work-Life-Balance
OK. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Arbeitszeiten flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne werden stark gefördert
Gehalt/Benefits
Gehälter werden ständig gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur was muss. Nicht mal mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft überwiegend alleine
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Aktersschnitt sehr hoch ist, ok
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Wechsel an der Spitze, Vorgesetzten überfordert und wenig geschult, alles wird gebastelt bis es irgendwie passt, strukturlos
Arbeitsbedingungen
Ständig kurz vor dem Aus, gestresst, unorganisiert, ziellos
Kommunikation
Kommunikation überwiegend nur von Seiten des Bezriebsrates
Gleichberechtigung
Wenig Diversität
Interessante Aufgaben
Mehr Verwaltung als Gestaltung, Vorschläge erwünscht, Umsetzung scheitert an Finanzen und Willen der Führung
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Die nächste Restrukturierung wird kommen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch jüngeren, unerfahrenen Mitarbeiter die Chance gegeben wird, Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fluktuation in der obersten Ebene. Jährlich wechseln die Geschäftsführer. Eine Restrukturierung nach der anderen. Es gibt keine Vision. Es wird nur verwaltet
Verbesserungsvorschläge
Auf die Führungskräfte hören, wenn verdiente Mitarbeiter entsprechend vergütet werden sollen. Andernfalls sind diese ebenfalls weg.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Führungsebene gibt es tolle Kollegen mit denen man sich austauschen und etwas lernen kann
Image
Ich kenne niemanden in der Produktion, der ein positives Wort über die Firma verloren hat
Work-Life-Balance
Übermäßig Überstunden machen. Da es keine Zeiterfassung gibt, interessiert es auch niemanden. Hauptsache die Arbeit wird gemacht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziert und gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren immer sehr hilfsbereit. Wir haben uns geholfen wo wir konnten
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente Mitarbeiter werden nicht entsprechend gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Gegen die direkten Vorgesetztn kann ich nichts sagen. Nur herscht auch dort permanent Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Massiver Investitionsrückstau und kein Ende in Sicht
Kommunikation
Die Kommunikation in die untere Hirarchieebene ist einfach stümperhaft
Gehalt/Benefits
In meiner Position deutlich unterbezahlt. Bonus ist an Unternehmenserfolg gekoppelt. Da Jahr für Jahr kein Gewinn erwirtschaftet wird, gibt es auch kaum einen Bonus
Interessante Aufgaben
Gerade als Neuling wird man hier ins kalte Wasser geworfen. Man lernt sehr viel
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Katastrophe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hessenticket wird bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles
Rassismus, Sexismus
Diskriminierung allgemein
Arbeitssicherheit wird gar nicht beachtet
Verbesserungsvorschläge
Kann man leider nicht mehr viel retten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die schönen Zeiten sind vorbei…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2007 nichts!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Vollen Tariflohn zahlen!
Dann kommen auch Gute Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen mit langer Tradition
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima über die eigene Abteilung hinaus
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten sehr gut möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wichtiger und weiter ausgebaut
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Meetings, Probleme werden ernst genommen und Lösungen erarbeitet
Arbeitsbedingungen
Was gebraucht wird bekommt man auch
Kommunikation
Geschäftsführung und Betriebsrat kommunizieren regelmäßig aktuelle Themen
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt ja!
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, man kann schnell und viel Verantwortung übernehmen wenn man es möchte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider nicht mehr das was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Image
Immer schlechter die letzten Jahre
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Unterschiede werden gemacht z.B. beim Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld da für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Unter Tarif seit fast 9 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das nötigste wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Ist Top in den einzelnen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Jubiläenfeiern mehr, bei Verabschiedungen teilweise keine Vorgesetzten anwesend
Vorgesetztenverhalten
Direktes Vorgesetztenverhalten ist im Großen und Ganzen i.O.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, kaum Digitalisierung Kosten werden hier gespart.
Kommunikation
Kommunikation unter Kollegen gut, von "oben" eher nur ausreichend.
Gleichberechtigung
Keine negativen Dinge bekannt.
Interessante Aufgaben
An sich gibt es spannende, interessante Aufgaben. Durch Kostensparen sind diese aber leider selten umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
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Schwieriges Umfeld - absolut keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und das kurzfristige Denken.
Verbesserungsvorschläge
Konstanz im Management. Die Geschäftsführung nicht jedes Jahr auswechseln.
Mehr investieren und weniger restrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wurde vom Investor über die letzten Jahre heruntergewirtschaftet. Die Basis für Profitabilität ist dünn und entsprechend hoch ist der Druck auf die Mitarbeiter, trotz der ungenügenden Arbeitsbedingungen eine ordentliche Rendite zu erwirtschaften. Der Umgang miteinander ist dementsprechend ruppig und wer den anderen die meisten Vorwürfe macht, kommt am besten in der Führungsetage an. Es wird immer ein Schuldiger gesucht (und natürlich auch gefunden).
Image
ist nur noch ein Schatten der ehemaligen Cassella.
Work-Life-Balance
Die meisten Kollegen kommen zum Arbeiten in die Firma und gehen pünktlich wieder. Hier brennt kaum einer für die Firma, weil die Firma auch nicht für ihre Mitarbeiter brennt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man schnell machen, weil viele Kollegen und insbesondere Führungskräfte schnell wieder gehen, wenn sie realisieren, wie es um das Unternehmen wirklich steht, oder gegangen werden, wenn sie sich nicht der Vorwurfskultur anpassen oder mit neuen Gedanken anecken.
Weiterbildung ist ein Fremdwort im Unternehmen. Nur die gesetzlich notwendigen Schulungen finden statt. Ansonsten wird man auf neue Aufgaben nicht vorbereitet und muss im Job lernen. Fortbildung kostet Geld und das ist dafür nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Lippenbekenntnisse als tatsächliche Umsetzung, auch wenn das Unternehmen jedes Jahr stolz auf seine Auszeichnungen ist. Dinge, die über das gesetzlich geforderte Maß hinausgehen, kosten halt Geld und damit ist man im Unternehmen sehr knauserig.
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen kennen sich und haben ihre Seilschaften gebildet. Neue müssen durch die Feuertaufe der Vorwurfskultur und sich ihren Platz erkämpfen. Unter den Führungskräften gilt derjenige als besonders führungsstark, der den anderen Abteilungen die meisten Vorwürfe macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Man benötigt die älteren Mitarbeiter halt, weil man keine jungen bekommt. Aber Anerkennung darf man deshalb nicht erwarten. Bei den im Schnitt alle zwei Jahre wieder durchgeführten Restrukturierungen wird auf langjährige Zugehörigkeit und Verdienste keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Nicht alles ist schlecht. Aber der Fisch stinkt halt vom Kopf zuerst.
Arbeitsbedingungen
Keine moderne Arbeitsumgebung. Jahrelang wurde zu wenig investiert, damit das Betriebsergebnis kurzfristig stimmt.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind vor allem mit sich selbst beschäftigt und es gibt keine einheitliche Führungskultur. Kommunikation hängt also individuell von den Personen ab. Regelmäßig gab es in der letzten Zeit Betriebsversammlungen, die eine erneut laufende Restrukturierung begleiteten.
Gleichberechtigung
Die Kultur des Unternehmens ist noch im vorigen Jahrhundert verhaftet. Entsprechend wenige weibliche Führungskräfte gibt es.
Interessante Aufgaben
Wer Chaotik und keine Prozesse mag, ist hier richtig. Jeder Fall ist besonders und erfordert maximalen Einsatz. Kaum etwas läuft routiniert, und wenn man sich selber nicht um alles kümmert, werden Fristen von Kollegen schnell mal vergessen. Wer weiterhin Mangel an Ressourcen als Ansporn sieht, wird sich wohl fühlen.
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Wer ständig Ärger auf der Arbeit haben möchte ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Struktur des Unternehmens ist verkehrt
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Arbeit die für 5 Menschen hinterlegt ist zur zweit macht kriegt man ab und an mal auch ein positives Feedback.
Fair kann man das nicht nennen
Image
Dazu bracht man nicht viel sagen
Work-Life-Balance
Urlaube werden kurzfristig abgesagt
Mitarbeiter die bei den Vorgesetzten schleimen und in den hintern kriechen werden bevorzugt
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter bekommen schon seit Jahren -5% Gehalt.
Alle Arbeiten wie verrückte doch das Unternehmen schreibt nur rote Zahlen da kann etwas nicht stimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stoffe werden kanalisiert ohne über Konsequenzen nachzudenken
Learning by doing ist hier Tagesprogramm.
Erst ausführen und anschließend kann man sich dazu Gedanken machen
Kollegenzusammenhalt
Ständiges lästern über seine Kollegen und andere Mitarbeiter ist hier Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Da die allessa keinen Wert auf nachwuchs legt findet man hier nur ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsmeister machen einen guten Job und geben ihr bestes Jedoch leiten sie den Druck an die Teilbereichsmeister weiter.
Diese können mit dem Druck nicht umgehen und leiten ihn an die Mitarbeiter weiter
Konflikte werden hinterm Rücken besprochen da Schichtleiter nicht den Rückrad besitzen diese anzugehen
Mit Vorgesetzten Macht werden normale Mitarbeiter unterdrückt
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist gefühlt aus dem Mittelalter. Das Unternehmen ist im Zeitalter zurück geblieben
Kommunikation
Mitarbeiter erhalten nur Informationen über die aktuellen Aufträge
Es gibt kein Stopp, wer sich kaputt schaffen möchte sollte bei Allessa beginnen!
Gleichberechtigung
Wenn man Vitamin C im Unternehmen hat kann man mit einem Aufstieg rechnen.
Eigene Mitarbeiter aus dem gleichen Umfeld werden definitiv bevorzugt
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt
Vorgesetzten teilen die Arbeit ungerecht aus
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Leider keine Besserung in Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sogenannter "Investor"
Verbesserungsvorschläge
Investieren, Wartungs- und Investstau beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Wandel und Zuversicht durch schwierige Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), offenen Türen, Kollegenzusammenhalt, Tradition
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Standortunsicherheit und dadurch bedingter Investitionsstau, welche sich aber 2023 klären wird durch mögliche Übernahme des Standortes.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis auf die unterste Ebene. Die Mitarbeitenden dort "abholen" wo sie stehen. Zielrichtung der Führung klar an die Mannschaft kommunizieren und Quertreiber und Dauermeckerer zurück in Richtung Ziel bringen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen, Vertrauen und Fairness
Image
Leider zu wenig bekannt unter dem aktuellen Namen. Hier könnte man mehr Imagepflege betreiben.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten auf Grund der Schichten nicht überall möglich, auf persönliche Belange wird aber Rücksicht genommen wo immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Altersstruktur gute und schnelle Möglichkeit für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens und/oder der Gruppe.
Gehalt/Benefits
Tarif plus Zulagen, Kantine, JobRad, Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen sehr gut, auf "Ausreißer" wird eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Mischung aus Neu und Alt bei Systemen, Anlagen und Technik. Investitionen werden auf Grund der Lage vorsichtig und mit Bedacht getätigt.
Kommunikation
Wer fragt, bekommt antworten und wird eingebunden. Es könnte noch aktiver kommuniziert und informiert werden durch alle Stufen hinweg. Großes Lob hier an den Betriebsrat!
Interessante Aufgaben
Breitens und interessantes Aufgabenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Allessa durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Allessa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Allessa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.