Allessa 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehaltsentwicklung, Wertschätzung, Finanzlage

Verbesserungsvorschläge

Stabile Führung mit klar erkennbaren Zielen. Wertschätzung, Kommunikation und Professionalität sollten nicht nur leere Worte sein.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da zu wenig Personal und knappe Finanzlage

Image

Gibt es faktisch nicht

Work-Life-Balance

OK. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Arbeitszeiten flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Einzelne werden stark gefördert

Gehalt/Benefits

Gehälter werden ständig gekürzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur was muss. Nicht mal mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Aktersschnitt sehr hoch ist, ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Wechsel an der Spitze, Vorgesetzten überfordert und wenig geschult, alles wird gebastelt bis es irgendwie passt, strukturlos

Arbeitsbedingungen

Ständig kurz vor dem Aus, gestresst, unorganisiert, ziellos

Kommunikation

Kommunikation überwiegend nur von Seiten des Bezriebsrates

Gleichberechtigung

Wenig Diversität

Interessante Aufgaben

Mehr Verwaltung als Gestaltung, Vorschläge erwünscht, Umsetzung scheitert an Finanzen und Willen der Führung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er auch jüngeren, unerfahrenen Mitarbeiter die Chance gegeben wird, Verantwortung zu übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation in der obersten Ebene. Jährlich wechseln die Geschäftsführer. Eine Restrukturierung nach der anderen. Es gibt keine Vision. Es wird nur verwaltet

Verbesserungsvorschläge

Auf die Führungskräfte hören, wenn verdiente Mitarbeiter entsprechend vergütet werden sollen. Andernfalls sind diese ebenfalls weg.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Führungsebene gibt es tolle Kollegen mit denen man sich austauschen und etwas lernen kann

Image

Ich kenne niemanden in der Produktion, der ein positives Wort über die Firma verloren hat

Work-Life-Balance

Übermäßig Überstunden machen. Da es keine Zeiterfassung gibt, interessiert es auch niemanden. Hauptsache die Arbeit wird gemacht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziert und gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente Mitarbeiter werden nicht entsprechend gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Gegen die direkten Vorgesetztn kann ich nichts sagen. Nur herscht auch dort permanent Fluktuation

Arbeitsbedingungen

Massiver Investitionsrückstau und kein Ende in Sicht

Kommunikation

Die Kommunikation in die untere Hirarchieebene ist einfach stümperhaft

Gehalt/Benefits

In meiner Position deutlich unterbezahlt. Bonus ist an Unternehmenserfolg gekoppelt. Da Jahr für Jahr kein Gewinn erwirtschaftet wird, gibt es auch kaum einen Bonus

Interessante Aufgaben

Gerade als Neuling wird man hier ins kalte Wasser geworfen. Man lernt sehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und das kurzfristige Denken.

Verbesserungsvorschläge

Konstanz im Management. Die Geschäftsführung nicht jedes Jahr auswechseln.
Mehr investieren und weniger restrukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen wurde vom Investor über die letzten Jahre heruntergewirtschaftet. Die Basis für Profitabilität ist dünn und entsprechend hoch ist der Druck auf die Mitarbeiter, trotz der ungenügenden Arbeitsbedingungen eine ordentliche Rendite zu erwirtschaften. Der Umgang miteinander ist dementsprechend ruppig und wer den anderen die meisten Vorwürfe macht, kommt am besten in der Führungsetage an. Es wird immer ein Schuldiger gesucht (und natürlich auch gefunden).

Image

ist nur noch ein Schatten der ehemaligen Cassella.

Work-Life-Balance

Die meisten Kollegen kommen zum Arbeiten in die Firma und gehen pünktlich wieder. Hier brennt kaum einer für die Firma, weil die Firma auch nicht für ihre Mitarbeiter brennt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man schnell machen, weil viele Kollegen und insbesondere Führungskräfte schnell wieder gehen, wenn sie realisieren, wie es um das Unternehmen wirklich steht, oder gegangen werden, wenn sie sich nicht der Vorwurfskultur anpassen oder mit neuen Gedanken anecken.
Weiterbildung ist ein Fremdwort im Unternehmen. Nur die gesetzlich notwendigen Schulungen finden statt. Ansonsten wird man auf neue Aufgaben nicht vorbereitet und muss im Job lernen. Fortbildung kostet Geld und das ist dafür nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Lippenbekenntnisse als tatsächliche Umsetzung, auch wenn das Unternehmen jedes Jahr stolz auf seine Auszeichnungen ist. Dinge, die über das gesetzlich geforderte Maß hinausgehen, kosten halt Geld und damit ist man im Unternehmen sehr knauserig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man benötigt die älteren Mitarbeiter halt, weil man keine jungen bekommt. Aber Anerkennung darf man deshalb nicht erwarten. Bei den im Schnitt alle zwei Jahre wieder durchgeführten Restrukturierungen wird auf langjährige Zugehörigkeit und Verdienste keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Nicht alles ist schlecht. Aber der Fisch stinkt halt vom Kopf zuerst.

Arbeitsbedingungen

Keine moderne Arbeitsumgebung. Jahrelang wurde zu wenig investiert, damit das Betriebsergebnis kurzfristig stimmt.

Kommunikation

Die Führungskräfte sind vor allem mit sich selbst beschäftigt und es gibt keine einheitliche Führungskultur. Kommunikation hängt also individuell von den Personen ab. Regelmäßig gab es in der letzten Zeit Betriebsversammlungen, die eine erneut laufende Restrukturierung begleiteten.

Gleichberechtigung

Die Kultur des Unternehmens ist noch im vorigen Jahrhundert verhaftet. Entsprechend wenige weibliche Führungskräfte gibt es.

Interessante Aufgaben

Wer Chaotik und keine Prozesse mag, ist hier richtig. Jeder Fall ist besonders und erfordert maximalen Einsatz. Kaum etwas läuft routiniert, und wenn man sich selber nicht um alles kümmert, werden Fristen von Kollegen schnell mal vergessen. Wer weiterhin Mangel an Ressourcen als Ansporn sieht, wird sich wohl fühlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Struktur des Unternehmens ist verkehrt

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die Arbeit die für 5 Menschen hinterlegt ist zur zweit macht kriegt man ab und an mal auch ein positives Feedback.
Fair kann man das nicht nennen

Image

Dazu bracht man nicht viel sagen

Work-Life-Balance

Urlaube werden kurzfristig abgesagt
Mitarbeiter die bei den Vorgesetzten schleimen und in den hintern kriechen werden bevorzugt

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter bekommen schon seit Jahren -5% Gehalt.
Alle Arbeiten wie verrückte doch das Unternehmen schreibt nur rote Zahlen da kann etwas nicht stimmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stoffe werden kanalisiert ohne über Konsequenzen nachzudenken
Learning by doing ist hier Tagesprogramm.
Erst ausführen und anschließend kann man sich dazu Gedanken machen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da die allessa keinen Wert auf nachwuchs legt findet man hier nur ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Betriebsmeister machen einen guten Job und geben ihr bestes Jedoch leiten sie den Druck an die Teilbereichsmeister weiter.
Diese können mit dem Druck nicht umgehen und leiten ihn an die Mitarbeiter weiter
Konflikte werden hinterm Rücken besprochen da Schichtleiter nicht den Rückrad besitzen diese anzugehen
Mit Vorgesetzten Macht werden normale Mitarbeiter unterdrückt

Arbeitsbedingungen

Das Equipment ist gefühlt aus dem Mittelalter. Das Unternehmen ist im Zeitalter zurück geblieben

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten nur Informationen über die aktuellen Aufträge
Es gibt kein Stopp, wer sich kaputt schaffen möchte sollte bei Allessa beginnen!

Gleichberechtigung

Wenn man Vitamin C im Unternehmen hat kann man mit einem Aufstieg rechnen.
Eigene Mitarbeiter aus dem gleichen Umfeld werden definitiv bevorzugt

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter werden ausgenutzt
Vorgesetzten teilen die Arbeit ungerecht aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), offenen Türen, Kollegenzusammenhalt, Tradition

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine gewisse Standortunsicherheit und dadurch bedingter Investitionsstau, welche sich aber 2023 klären wird durch mögliche Übernahme des Standortes.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bis auf die unterste Ebene. Die Mitarbeitenden dort "abholen" wo sie stehen. Zielrichtung der Führung klar an die Mannschaft kommunizieren und Quertreiber und Dauermeckerer zurück in Richtung Ziel bringen.

Arbeitsatmosphäre

Offene Türen, Vertrauen und Fairness

Image

Leider zu wenig bekannt unter dem aktuellen Namen. Hier könnte man mehr Imagepflege betreiben.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten auf Grund der Schichten nicht überall möglich, auf persönliche Belange wird aber Rücksicht genommen wo immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Altersstruktur gute und schnelle Möglichkeit für einen Aufstieg innerhalb des Unternehmens und/oder der Gruppe.

Gehalt/Benefits

Tarif plus Zulagen, Kantine, JobRad, Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Allgemeinen sehr gut, auf "Ausreißer" wird eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Mischung aus Neu und Alt bei Systemen, Anlagen und Technik. Investitionen werden auf Grund der Lage vorsichtig und mit Bedacht getätigt.

Kommunikation

Wer fragt, bekommt antworten und wird eingebunden. Es könnte noch aktiver kommuniziert und informiert werden durch alle Stufen hinweg. Großes Lob hier an den Betriebsrat!

Interessante Aufgaben

Breitens und interessantes Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles und suche etwas neues

Verbesserungsvorschläge

Mer und gerechtere Offenheit zu allen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Nach Laune der Vorgesetzten, heute super morgen total mies

Image

Kennt keiner

Work-Life-Balance

No live online work

Karriere/Weiterbildung

Keine wenn es nicht notwendig ist

Gehalt/Benefits

Unterer Schnitt, dieses Jahr mal kein Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein für die Umwelt, möchte nicht wissen was alles in den Gullys gelangt. Also auch kein Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind soooo teuer und sie gehen einfach nicht in Rente. Für die jungen Mitarbeiter bleibt nur ein viel schlechtere Vertrag. Die alten lachen dich aus.

Vorgesetztenverhalten

Nur wenn du der eine bist wir dir geholfen

Arbeitsbedingungen

Nur altes Zeug, und wenn dann mal etwas neues dazukommt ist es unüberlegt.

Kommunikation

Gibt es nur wenn man sich mit Nachdruck drum kümmert

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, aber es soll sie geben

Interessante Aufgaben

Ja und nein leider etwas verstaubt der Laden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten, Kollegenzusammenhalt, Vielfalt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rigide Führung, Investor, Intransparentes Bonus-System

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte psychologisch aussortieren (DISG etc. Verfahren)

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr von der Abteilung ab.

Image

Durch ICIG und Raubrittertum aus dieser Richtung merklich gelitten

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Wenn möglich hoher "ROI" (Aussage sog. Vorgesetzter), damit es sich "lohnt". Sich selbst läßt man aber für dreistellige € Beträge/Stunde coachen

Gehalt/Benefits

Extrem hohe Schwankungen in beide Richtungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist ISO14001 u 50001 zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

OK, es wird aber wenig auf geminderte (körperliche) Leistungsfähigkeit geachtet.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Man wird nicht gefragt, ob etwas zu verbessern wäre, kann aber selbst eingreifen (Rückenkissen selbst kaufen etc.)

Kommunikation

Hängt ebenfalls sehr von der Abteilung ab

Gleichberechtigung

Im eigene Umfeld gut.

Interessante Aufgaben

Kann ich mich nicht beklagen. Viele Nebenkriegsschauplätze wg. mehrfacher Umstrukturierung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind der einzige Lichtblick in der letzten Zeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Panikmache, unruhe, ständiges sparen - vor allem an den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Nicht ständig unruhe verbreiten. Und das Unternehmerische Risiko nicht auf dir Mitarbeiter abwälzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt durch ständige Panikmache der GF. Schon lange kein ruhiges, normales Jahr mehr gehabt

Image

Durch ICIG bzw. Weylchem hat das Image ordentlich Federn gelassen

Gehalt/Benefits

Unter Tarif, was der GF offensichtlich noch zu wenig ist

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Scheinbar der letzte normale Vorgesetzte

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt

Gleichberechtigung

Als normaler Mitarbeiter ist man nichts Wert