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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Zu viel! Wirklich nichts mehr zu machen..
Gehälter angleichen an der heutigen Zeit! Paar Extras auch hinzufügen und mehr Leute einstellen! 1 Mann muss hier die Arbeit für 3 machen, traurig...
Es wird viel zu viel Druck ausgeübt, viel zu viel Arbeit für zu wenig Gehalt!
Sehr schlecht
Montags bis Donnerstags 8-17 und 7- 16 und freitags 7-13:30 oder 8 - 14:30
Keine Chance hier, versucht man was wird man schnell ersetzt...
Das mindeste... wie vor 2002! Völlig unterbezahlt trotzsteigender Preise keine Angleichung und auf Qualifikation wird nicht geschaut, Hauptsache der Arbeitnehmer ist billig...
Auf die Umwelt wird nicht geachtet! Enorme Papier verschwendung und im Winter die Wildtiere rückzugsecken vernichtet...
Nur bei denen die sich mögen, Pflicht zur Kameradschaft gibt es nicht
Bis zum Direkten Vorgesetzten gutes Verhalten, aber aufwärts hin bis zur Geschäftsleitung naja....
Noch eine vor 50 Jahren! Zu wenig Platz und Extrem Laut und kein Gehörschutz zu Verfügung. Dreckig und Umweltschädigend, Technik und der arbeitsverlauf völlig veraltet!
Unter Kollegen der gleichen "Klasse" ist die Kommunikation gut, jedoch aufwärts Miserabel und zu dem bekommt man wirklich ständig dumme und pampige Antworten
Aufs Geschlecht wird hier nicht geachtet größtenteils
Monoton, da kann ich nur von mir sprechen und es ist immer dasselbe
Weiterbildungen anbieten für neu installierte Programme
dicke Lohnerhöhung, für motiviertere Mitarbeiter
Gehalt ist zu niedrig.
der Porsche vom Häuptling ist toll ;-)
mittlerweile
an jemanden verkaufen oder übergeben, den die Firma und die Mitarbeiter wirklich Interessiert ?
vergiftetes Arbeitsklima, Mitarbeiter hintenrum alle nur am abkotzen über die Firma, aber keiner hat den Popes in der Hose, was beim Häuptling anzusprechen.
Ansonsten NUR Missgunst, Neid und lästern hinterm Rücken. Häuptling nie da, und schaut weg. einfach nur traurig
Grottenschlechter Ruf... es hat sich nichts geändert im Vergleich zum alten Häuptling!
Überstunden bei Messen, Fahrten zum Kunden auch wenn es nach der Arbeit ist, etc. werden nicht als Überstunden gerechnet. Das wird alles stillschweigend hingenommen. Kommt man aber 1 min zu spät zur Arbeit 1x im Jahr, ist das eine mittlere Katastrophe und das muss man sich gleich anhören.
aaaahahahahaha
hier ist gar nichts Sozial
Jeder arbeitet für sich... Kommunikation untereinander ist selten .
Gibt kein miteinander und auch kein Zusammenhalt. Die meisten sind falsch, und passen Ihre Meinung an.
Außer einige Giftnattern im Büro (und damit sind nicht nur Frauen gemeint ;-) ) die "halten zusammen" wenn sie jemanden rausekeln wollen (alles schon gesehen) sind gut Beschäftigt mit hintenrum lästern, komischerweise aber immer am jammern wie viel sie doch zu tun haben. Vielleicht würde es euch tatsächlich helfen, wenn ihr einfach mal nur eure Arbeit tut? ;-)
absolut unterirdisch ! Wie hier mit Mitarbeitern / Menschen umgegangen wird, ist einfach nur schäbig.
Sehr gut im Versprechungen machen aber nichts einhalten, andere Verantwortlich machen für eigene Inkompetenz. Absichtlich im unklaren lassen. Setzt Psychospielchen ein und meint damit macht er Mitarbeiter unsicherer. Pfui Methoden. Zusagen nicht einhalten und sogar am nächsten Tag widerrufen. Hat nicht wirklich einen Plan.
Wegsehen wie asozial sich manche gegenüber anderen Kollegen verhalten. Es haben schon Kolleginnen geweint dort deswegen! Sollte sich eigentlich schämen.
diese Firma macht nur krank
Kommu-was??? :)
Häuptling meistens nie da. Hat man mal Glück und darf in sein Büro, ist er eigentlich geistig ganz wo anders oder während man mit ihm spricht, nur am Handy. Zusagen Mitarbeitern und auch oft gegenüber Kunden (!) werden nie eingehalten oder sogar oft widerrufen. Meetings nur mit selbst ernannten "möchte-gern-Häuptling" welcher nur für sich arbeitet, alle anderen Verkäufer ausbremst und nie eine Information weitergibt an die anderen.
null
nicht in diesem Laden. Man wird auch absichtlich klein gehalten. Ruf eilt dieser Firma voraus, sogar im Ausland.
nichts
Planlosigkeit und das Brechen von Vereinbarungen. Absolut unseriös.
Sich weiterbilden und modernen Führungsstil einführen.
Depressive Atmosphäre.
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Kollegen sind zu 95% unzufrieden.
Anfang um 8.00 und Ende um Punkt 17.00. Die Überstunden bzw. das frühere anreisen wird nicht angerechnet. System rechnet genau ab 8 Uhr
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Karriere unvorstellbar wegen Planlosigkeit und flachen Firmenstruktur.
Das Minimum, keine Extras.
Papier wird verschwenden im großen Stil.
Man steht nicht zusammen wie ein Team, alle einzeln.
Es gibt nur 2
Versprechen werden nicht eingehalten. Entscheidungen am nächsten Tag revidiert.
Beleidigung von Mitarbeitern fast auf Tagesordnung.
Keine Klimaanlage bei 35 Grad. Kein Wasser oder Snacks.
Um Fächer für das Arbeitsplatz muss man betteln.
Keine Besprechungen, der Verantwortliche versteckt sich von allen und meldet sich nur um MA anzugehen. Lästereien und allgemein viel Geschehen hinter dem Rücken des Mitarbeiters. Verspechen werde grundsätzlich nicht gehalten
einige werden weniger beleidigt oder angegangen, als die anderen.
Initiativen sind nicht willkommen. Arbeitsweise wie vor 20 Jahren.
Büro/ Lager
Mo- Do 08.00 - 17.00
Fr 08.00 - 15.30
Produktion Schichtarbeit
das Parken ist kostenlos
Mitarbeiter werden sehr schnell ausgetauscht,
Es werden Fehler bei Mitarbeitern gesucht und Lob ist ein Fremdwort,
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht geboten,
Motivation nicht in diesem Betrieb,
Spare mir die Verbesserungsvorschläge, da diese kategorisch abgewiesen wurden
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten im Bereich Auftragsweiterbearbeitung und Export.
Gute Arbeit wird als normal vorausgesetzt, wobei bei Fehlern ein riesen Faß aufgemacht wird und nicht mal gegengerechnet wird.
Mitarbeitern nicht das Gefühl geben immer und zu jeder Zeit ersetzbar zu sein.
....das der GSF meistens nicht im Unternehmen ist.
rüder Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Geschäftsleitung, soziale Kompetenz gleich "null".
Einsatz von qualifizertem Personal in der Firmenleitung, welches die Qualitäten der Mitarbeiter erkennt und richtig einzuschätzen weiß.
interessante Kontakte in Fernost
- sehr schlechtes Arbeitsklima
- weitere Aussagen werden z*******
weiter so.... ;)
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