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Dübel
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Inclusion wird hier wirklich gelebt
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Es tut mit Leid, aber nur das wenige Gehalt war fast immer pünktlich angewiesen. Ach ja, der Porsche vom Chef ist auch toll ;-).
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Kostenlose parkplätze
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich kann hier nur die Note " ungenügend " vergeben, der Text würde den Rahmen sprengen. Fazit ---- Macht einen grossen Bogen um diese Firma !!!!!
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Manchmal zu hohes Arbeitsaufkommen
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Zu viel! Wirklich nichts mehr zu machen..
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Planlosigkeit und das Brechen von Vereinbarungen. Absolut unseriös.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität bei der Schichtplanung
Bessere Schichtübergabe
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Verkaufen und auf einen neuen Arbeitgeber hoffen, es kann nicht schlechter werden.
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Gehälter angleichen an der heutigen Zeit! Paar Extras auch hinzufügen und mehr Leute einstellen! 1 Mann muss hier die Arbeit für 3 machen, traurig...
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Weiterbildungen anbieten für neu installierte Programme
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Sich weiterbilden und modernen Führungsstil einführen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von allfa Dübel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt nur 2
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von allfa Dübel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Chance hier, versucht man was wird man schnell ersetzt...
1
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aaaahahahahaha
1
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Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Karriere unvorstellbar wegen Planlosigkeit und flachen Firmenstruktur.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • allfa Dübel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet allfa Dübel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen allfa Dübel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei allfa Dübel als eher traditionell.
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
allfa Dübel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
allfa Dübel
Branchendurchschnitt: Industrie
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