Agile Organisation nicht nur als Beratungsinhalt, sondern im Selbsttest
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, dass alle Mitarbeiter sich ab Tag 1 einbringen konnten - und in die Pflicht genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal driften wir aus "Agilität" in "Chaos" ab - das ist unser Lernprozess.
Image
Die Firma ist noch recht neu - wir bauen uns noch ein Image und eine Reputation auf. Das Feedback vom Markt ist soweit sehr gut!
Work-Life-Balance
Es bleibt halt Beratung - wenn Aufträge anstehen, müssen sie bearbeitet werden. Im Allgemeinen wird darauf geachtet, keine dauerhafte (Über-)Lastung zu schaffen,
Karriere/Weiterbildung
Einiges wird angeboten - das meiste muss man aber selbst einfordern. Eigenverantwortung halt. Steine liegen dabei nicht im Weg. Man wird aber auch nicht mit Fortbildung "gefüttert".
Gehalt/Benefits
Gehalt passt - nicht am oberen Ende der Skala, aber auch nicht "schlecht, weil mittelständische Beratung"
Vorgesetztenverhalten
Wir versuchen auf Augenhöhe zu interagieren - das bringt unsere Organisation mit hohem eigenverantwortlichen Anteil je Mitarbeiter mit sich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Düsseldorf ist noch recht neu, daher fallen immer wieder Kleinigkeiten auf, die noch fehlen. Allgemein sind wir aber gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Natürlich haben wir auch Admin-Aufgaben... Aber im Allgemeinen arbeiten wir an spannenden Themen.